Подбор инженера-проектировщика зданий и сооружений

Найдём инженера-проектировщика зданий и сооружений

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти инженера

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор инженера-проектировщика зданий и сооружений

Опыт работы в крупных проектах

Найдем опытного инженера-проектировщика зданий и сооружений с успешным опытом работы в крупных проектах для удовлетворения потребностей Вас в нашем HR-агентстве.

Глубокие знания в области строительства

Этот кандидат обладает опытом и навыками, которые могут значительно обогатить вашу команду. Его экспертиза в данной области позволит ему эффективно решать сложные задачи и принимать обоснованные решения. Его присутствие в коллективе будет способствовать повышению производительности и качества работ, что в конечном итоге принесет пользу вашей компании.

Высокий уровень профессионализма

Высокий уровень профессионализма: опыт работы в проектировании различных типов зданий и сооружений, умение эффективно решать технические задачи и работать в команде.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов в подборе инженера-проектировщика зданий и сооружений?

После обращения к нам за подбором инженера-проектировщика зданий и сооружений, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро реагирует на запросы клиентов, чтобы обеспечить эффективный и оперативный подбор квалифицированных специалистов.

Какие гарантии предоставляются при подборе инженера-проектировщика зданий и сооружений?

Мы предоставляем гарантию замены инженера-проектировщика, если он покидает компанию в течение трех месяцев после трудоустройства.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой инженер-проектировщик зданий и сооружений

Инженер-проектировщик зданий и сооружений занимается разработкой проектов строительства различных объектов, таких как здания, мосты, дороги и другие инженерные сооружения. Он отвечает за создание технической документации, проведение расчетов, выбор материалов и технологий, а также координацию работы различных специалистов в процессе проектирования.

Инженер-проектировщик зданий и сооружений должен иметь глубокие знания в области строительства, знакомство с современными технологиями и стандартами, а также умение работать с профессиональными программами для проектирования. Его работа играет ключевую роль в создании безопасных, функциональных и эстетичных объектов, отвечающих всем требованиям заказчика и соответствующих строительным нормам и правилам.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru