Подбор инженера-технолога пищевого производства

Найдём инженера-технолога пищевого производства

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти инженера пищевого

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор инженера-технолога пищевого производства

Опыт работы в крупных пищевых компаниях

Найдем опытного инженера-технолога пищевого производства с опытом работы в крупных пищевых компаниях для Вас в сфере HR-агентства.

Глубокие знания технологических процессов

Этот кандидат обладает широким опытом работы в пищевой промышленности, что позволяет ему быстро адаптироваться к новым условиям и эффективно решать возникающие задачи. Также он обладает высоким уровнем профессионализма и ответственности, что позволяет ему выполнять поставленные задачи качественно и в срок.

Успешные проекты по внедрению новых технологий

Успешные проекты по внедрению новых технологий требуют опытного специалиста с глубокими знаниями в области проектирования и оптимизации производственных процессов, а также умением эффективно взаимодействовать с командой и принимать обоснованные решения в сложных ситуациях.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

3 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Как составить вакансию и привлечь кандидатов

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

27 января

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

29 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

28 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

«Поток Рекрутмент»: автоматизация подбора с помощью системы SLA

Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

7 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Автоматизация подбора: ускоряем и облегчаем процессы найма

Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

4 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Boolean Search и X-Ray: упрощаем поиск и подбор персонала через интернет

Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

3 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

2 октября

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору инженера-технолога пищевого производства?

После обращения к нам за подбором инженера-технолога пищевого производства, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро и эффективно проводит подбор кандидатов, чтобы помочь вам найти идеального специалиста для вашего производства.

Какие гарантии предоставляются при подборе инженера-технолога пищевого производства?

Да, мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он не проработает у вас более трех месяцев после подбора.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой инженер-технолог пищевого производства

Инженер-технолог пищевого производства отвечает за разработку, внедрение и контроль производственных процессов в пищевой промышленности. Он занимается созданием новых продуктов, оптимизацией технологических процессов, а также контролирует их соответствие стандартам качества и безопасности.

Инженер-технолог пищевого производства также занимается анализом сырья и готовой продукции, разработкой рецептур, выбором оборудования и инструментов для производства. Его задача - обеспечить эффективную и безопасную работу производственного цеха, а также соблюдение всех норм и требований в области пищевой промышленности.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru