логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор инженера

                    Найдём инженера для любой отрасли
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти инженера
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор инженера: вакансии

                    Эффективные специалисты
                    Подбор персонала с высшим техническим образованием, знанием и опытом в инженерных отраслях, строительстве, с высшей категорией, навыками управления и стажем работы от 6 месяцев до 10 лет на вакансии инженеров, рабочих, руководителей проектов, начальников производства или административный персонал.
                    В любую компанию
                    Найдем специалиста с опытом работы главным или ведущим инженером для любой отрасли производства и промышленности: строительство зданий, создание технологий, разработка, строительство и проектирование оборудования, ведение проектов, проведение комиссий и проверок и т. д.
                    С опытом или без
                    Подберем как начинающего инженера, так и эксперта с опытом для работы в любой отрасли. Возможен массовый подбор персонала.
                    Начать сотрудничество

                    Кто такой инженер

                    Инженер — это специалист, в задачи которого входит разработка, изобретение и создание новых проектов любой сложности. Такие сотрудники нужны везде — от разработки новых технологий до строительных компаний, от профессиональных изобретателей до руководителей персонала и сотрудников проектов.

                    Инженеры или технические специалисты подразделяются на подмножество смежных профессий и должностей, начиная от инженера-гальваника и заканчивая главным инженером по подбору оборудования систем. Такой специалист может работать не только над созданием проектов, но и над улучшением уже созданных на любом этапе проектирования.

                    Зачастую инженеры получают высшее образование в соответствующих ВУЗах или университетах, а затем постоянно проходят курсы повышения квалификации.ВОт небольшой список, где могут работать инженеры:

                    • Ведущий специалист по разработке и эксплуатации какого-либо оборудования;
                    • Начальник отдела предприятия;
                    • Начальник участка;
                    • Технический директор компании;
                    • Руководитель строительных фирм и т. д.

                    При этом важен опыт работы, поскольку от него обычно зависит размер заработной платы. Вакансии от работодателей и соискателей встречаются на сайтах по поиску работы и подбору персонала. Самый быстрый способ найти нужного специалиста — поиск и подбор персонала через рекрутинговое или кадровое агентство. Опытные рекрутеры помогут не только составить резюме сотруднику, но и текст вакансии работодателю. Кроме того, рекрутеры зачастую выставляют оценки и оставляют отзывы в резюме соискателя, что помогает работодателю принять решение о найме после собеседования или отказаться от кандидата.

                    Чем занимается инженер

                    Задачи, которые должен выполнять инженер в своей работе, зависят от места трудоустройства, рабочих условий, обязанностей, навыков и должности специалиста. Главный инженер может как создавать проекты и внедрять новые технологии в процессы производства, так и заниматься другими делами, в том числе документацией. Например, подбирать оборудование для систем или составлять отчеты и проверять отзывы целевой аудитории товара и оборудования.

                    В основные обязанности каждого инженера входит:

                    • Консультирование коллег и других сотрудников по техническим вопросам;
                    • Контроль процессов планирования, производства или подбора оборудования;
                    • Сбор информации по новым технологиям производства;
                    • Использование специализированных технических программ;
                    • Повышение квалификации в соответствии с областью деятельности.

                    Подбор персонала для работы, в особенности инженеров — сложная задача, как для работодателей, так и для соискателей. Главный инженер — это руководящая должность, важная для компании. Поэтому важно не только провести оценку навыков, но и проверить отзывы с предыдущего места работы. Это поможет составить портрет сотрудника и сократить время для поиска и подбора кандидата. Этим и занимается кадровое агентство.

                    Как найти инженера

                    Инженер — широкая и распространенная профессия на рынке труда. Она разделяется на множество ответвлений: главный инженер, ведущий инженер, инженер ПТО, инженер проектировщик, энергетик и т. д. Поэтому компании необходимо обязательно решить, какой именно инженер требуется и какие задачи будут входить в его работу. После этого можно составить требования по специальности, уровню заработной платы и профессиональных инженерных качеств кандидата и разместить вакансию на сайтах или через социальные сети. Однако для работодателей самостоятельный подбор персонала может затянуться. В этом случае проще и быстрее использовать доступный метод — обратиться в кадровое агентство по подбору персонала.

                    Наше рекрутинговое агентство уже несколько лет предоставляет услуги подбора персонала. Мы работаем в таких городах как Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Екатеринбург и во многих других городах, районах и регионах России. Заявка на подбор оформляется через специальную форму в удаленном доступе.

                    Оставьте заявку на поиск и подбор инженерно-технического персонала на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Первых кандидатов мы предоставляем через несколько дней.

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом

                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Идеальная работа: как найти работу мечты

                    Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

                    13 ноября
                    просмотров: 1847
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Человеческий капитал: зачем нужно развивать сотрудников

                    Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

                    13 ноября
                    просмотров: 1806
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Менеджер по продажам: ключевые этапы собеседований

                    Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

                    16 сентября
                    просмотров: 7765
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Современная профессия влогер: от хобби до миллионных доходов

                    Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

                    16 сентября
                    просмотров: 11655
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Корпоративные мероприятия для сотрудников: как повысить мотивацию

                    Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

                    15 сентября
                    просмотров: 4894
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управляющий директор: путь к высокой зарплате

                    В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

                    15 сентября
                    просмотров: 4682
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Каскадирование целей: как превратить стратегию в конкретные действия

                    Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

                    12 сентября
                    просмотров: 3794
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    HR портал: платформа для эффективного управления персоналом

                    HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

                    12 сентября
                    просмотров: 2427
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инженер-архитектор: объединение творчества и технических решений

                    Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

                    11 сентября
                    просмотров: 9352
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как составить прощальное письмо клиентам при увольнении

                    Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

                    11 сентября
                    просмотров: 9111
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стресс на работе: как эффективно справляться с напряжением

                    Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

                    10 сентября
                    просмотров: 1029
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Теории лидерства: от великого человека до ситуационного подхода

                    Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...

                    10 сентября
                    просмотров: 2529
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор инженера?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций, срока, специальности кандидата и сложности закрытия вакансии. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только просмотреть рекомендации, созвониться с кандидатом, провести собеседование и дать оценку соискателю по интервью

                    У вас есть гарантии на поиск инженера?

                    Да. Наше кадровое агентство предоставляет соискателей, заказчик выбирает одного кандидата или закрывает несколько вакансий. У нас есть услуга — бесплатная замена кандидатов, в том случае, если сотрудник не проработает больше трех месяцев по какой-либо причине

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Наши рекрутеры уже много лет подбирают профессиональных специалистов разного уровня, в том числе высшего, низшего и среднего звена, и формируем собственную базу данных подходящих кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Как вы осуществляете подбор персонала для работодателей?

                    Наше кадровое агентство предоставляет услуги подбора персонала следующим образом: вы оставляете заявку, мы разбираем ваши вакансии с помощью профессиональных рекрутеров, подбираем кандидатов, проверяем резюме, оцениваем навыки на первичном собеседовании, составляем отчеты и отзывы, отправляем информацию и резюме соискателей работодателю, выводим на первый рабочий день

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных