Подбор историк
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор историк: вакансии
Кто такой историк
Историк — это общее название специалистов, которые изучают историю и прошлое людей. Историки могут подразделяться на исследования общей истории Земли, так и на конкретные периоды, эпохи или страны.
Историки обычно работают в музеях, проводят экскурсии и лекции о выставленных экспонатах, рассказывают о жизни и быте художников в картинных галереях, работают совместно с археологами на раскопках, оценивают найденные артефакты, изучают их и вносят в специальный реестр.
Некоторые специалисты пишут научные статьи и доклады, организуют выставки и даже консультируют частных коллекционеров на аукционах. Кроме того, историки работают учителями и преподавателями в учебных заведениях разного масштаба.
Какие обязанности у историка
Обязанности зачастую зависят от направления, которое изучает историк. Но в основном они похожи между собой:
- Изучение выбранного направления истории или исторического периода;
- Написание научных статей;
- Изучение архивов, библиотек, музейных экспонатов;
- Поездки в экспедиции. Особенно это относится к экспертам, которые специализируются на историческом этносе кого-либо народа;
- Изучение прошлого и культурных особенностей других стран;
- Предложение новых теорий и их успешное доказательство посредством логического анализа и написания статей на эту тему;
- Обучение школьников, студентов или новых специалистов в области истории.
Историки находят занятия и работу во многих сферах жизни, а востребованность специалиста зависит от его опыта и конкретной направленности.
Как найти историка
Знатоки в сфере истории не так востребованы, но опытные и квалифицированные специалисты всегда ценятся. Чтобы найти историка, будь то преподавателя в школу, колледж, высшее учебное заведение, или эксперта в области конкретного исторического периода или народности, необходимо потратить много времени и средств на подбор.
В этом случае лучшим вариантом будет — обращение в специальные кадровые агентства, которые занимаются подбором персонала не один год. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска