Подбор кависта
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор кависта: вакансии
Кто такой кавист
Специалист, который занимается продажей алкогольных напитков в специализированных магазинах, называется кавист (от фр. caviste «рабочий, смотритель погреба»).
Кависты обладают знаниями о винах и помогают клиентам выбирать подходящие напитки к еде или на особые случаи. В их задачи входит консультирование клиентов по выбору алкогольных напитков, рекомендации по сочетанию алкоголя с блюдами и правильная продажа алкоголя в соответствии с местными нормами.
От кависта требуются знания по происхождению вина, особенностях производства, органическом характере и других характеристиках. Кроме того, он вникает и в вопросы мерчандайзинга — правильное расположение алкоголя в торговом зале, формирование ассортиментной матрицы и товарных линеек, расположение рекламных материалов и т. д.
Какие обязанности у кависта
Обычно кавист:
- Отвечает за продажу алкогольных напитков клиентам, консультирует и дает рекомендации по выбору вина;
- Обладает знаниями о различных видах алкогольных напитков, производстве, вкусовых характеристиках и регионах происхождения;
- Соблюдает местные законы и нормативы, которые касаются продажи алкоголя;
- Отвечает за размещение и оформление алкогольных напитков в магазине, управляет запасами;
- Отвечает за безопасность и предотвращение краж алкоголя;
- Проводит обучение других сотрудников.
Как найти кависта
Чтобы найти кависта, можно разместить объявление о вакансии на различных онлайн-платформах по поиску работы, форумах и соцсетях. Но самостоятельные поиски опытного и квалифицированного специалиста занимают много времени и сил. В этом случае проще и быстрее обратиться в кадровое агентство.
Мы уже несколько лет работаем в сфере найма и осуществляем подбор персонала на любые должности. Оставьте заявку на подбор кависта на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска