логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)

                    Подбор художника по свету

                    Найдём художника по свету для вашей компании
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти художника по свету
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену
                    Главная > Поиск и подбор персонала > Подбор художника по свету

                    Подбор художника по свету: вакансии

                    Любая сфера деятельности
                    Найдем эксперта по свету для освещения концертных залов, мероприятий, дискотек, световых шоу, для работы на киностудиях, стадионах, в театрах, для оформления выставок, комплексов, торговых сооружений.
                    Эффективный специалист
                    Подберем художника по свету со знанием светоотражения, светопреломления, основ электротехники, физики, оптики, световой композиции, умением работать со специальной аппаратурой, освещением и осветительными приборами.
                    Смежные профессии
                    Найдем художника по свету, осветителя, светооператора, звукооператора, светотехника, технического специалиста, декоратора и т. д.
                    Начать сотрудничество

                    Кто такой художник по свету

                    Художник по свету — это человек, который занимается освещением на мероприятиях различного масштаба. Будь то концерт знаменитости, выставка современного искусства, световое шоу, стадионные мероприятия и даже киноискусство. Везде необходим специалист, который не только правильно настроит аппаратуру, но и подберет приятное освещение.

                    Несмотря на созвучие, профессии светооператора, осветителя и художника по свету разные. Первые две — технические, которые по большей части лишь управляют световыми элементами и приборами. Художник по свету может самостоятельно решать, какое освещение использовать в конкретный момент шоу или выставки. Нередко такие специалисты работают совместно с указанными сотрудниками или вместо них.

                    Зачастую художники по свету работают совместно с техниками, управляющими приборами, софитами, световыми машинами. Но высококвалифицированные и опытные специалисты могут настроить приборы самостоятельно. 

                    Какие обязанности у художника по свету

                    Поскольку это творческая профессия, зачастую художников по свету можно встретить в киностудиях, театрах и на массовых шоу, например концертах или выставках. В их обязанности обычно входят:

                    • Создание программы и концепции света на каком-либо шоу или мероприятии;
                    • Руководство технической командой освещения;
                    • Знание и использование различных видов световых эффектов: софитов, прожекторов, ламп, световых пушек, фейерверков и т. д.;
                    • Консультирование коллег и специалистов других профессий по освещению и правильному наложению оптических эффектов;
                    • Контроль за работой световой аппаратуры и безопасным использованием осветительных приборов;
                    • Обязательное участие в репетициях и финальном шоу.

                    В некоторых случаях художники по свету могут отвечать за монтаж, подключение и комплектацию необходимой аппаратуры.

                    Как найти художника по свету

                    Люди любят красивые и эффектные шоу, поэтому профессия востребована на рынке труда, особенно в творческих кругах. Театры, киностудии, организации по представлению световых шоу хотят найти опытного эксперта. В этом случае можно самостоятельно попытаться найти необходимого специалиста. Можно разместить вакансию на сайтах или площадках по поиску и подбору сотрудников. Или обратиться в кадровые агентства.

                    Мы работаем в сфере подбора персонала уже несколько лет. У нас есть своя база резюме соискателей и опытные рекрутеры. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом

                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Как оценить вклад в проект сотрудников, чтобы избежать конфликтов и демотивации

                    Оценить вклад в проект – одна из самых сложных управленческих задач. От того, насколько...

                    15 сентября
                    просмотров: 23
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Как оценить вклад в команду: методы, критерии и инструменты

                    Умение оценить вклад в команду – один из главных навыков руководителя, влияющих на...

                    15 сентября
                    просмотров: 27
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка производительности труда: как измерить эффективность сотрудников и найти точки роста

                    Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

                    8 сентября
                    просмотров: 136
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка качества работы: как выстроить систему, которая приносит результат

                    Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

                    7 сентября
                    просмотров: 100
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как использовать результаты оценки: 5 направлений для бизнеса и HR

                    Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

                    4 сентября
                    просмотров: 120
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка как инструмент удержания: что нужно знать

                    Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

                    4 сентября
                    просмотров: 91
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как оценка помогает снизить текучесть кадров: методы и примеры

                    Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

                    2 сентября
                    просмотров: 91
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка кандидатов при найме: как перестать гадать и начать выбирать лучших

                    Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

                    31 августа
                    просмотров: 142
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Квартальная оценка: как внедрить систему, которая приносит реальную пользу

                    Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

                    31 августа
                    просмотров: 145
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Полугодовая оценка: когда эффективна на самом деле

                    Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

                    31 августа
                    просмотров: 97
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Годовая оценка персонала: плюсы и минусы

                    Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

                    31 августа
                    просмотров: 104
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Перфоманс-ревью (performance review): лучшие практики систематической оценки эффективности

                    Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

                    31 августа
                    просмотров: 127
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор художника по свету?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск художника по свету?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных