Подбор корреспондента
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор корреспондента
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...
18 июня
просмотров: 160
Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...
18 июня просмотров: 153
Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...
17 июня просмотров: 189
Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...
17 июня просмотров: 185
Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...
16 июня просмотров: 159
Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
19 февраля просмотров: 6652
Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...
12 февраля просмотров: 5290
Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...
7 февраля просмотров: 4405
Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...
3 февраля просмотров: 4603
Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...
27 января просмотров: 1455
Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...
29 октября просмотров: 3866
Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...
28 октября просмотров: 3875
Ответы на ваши вопросы
После обращения к нам вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Мы стремимся оперативно подобрать подходящего корреспондента для вас, чтобы начать работу над вашим запросом как можно быстрее.
Мы предоставляем гарантию замены корреспондента в случае, если он не проработает у вас более трех месяцев. Это обеспечивает вас дополнительной защитой при подборе персонала и позволяет обеспечить непрерывность работы вашей компании.
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой корреспондент
Корреспондент - это журналист, специализирующийся на освещении новостей и событий в определенной области или регионе. Он занимается сбором информации, проведением интервью, написанием статей и репортажей для различных СМИ, таких как газеты, журналы, радио, телевидение и онлайн-платформы.
Корреспондент должен быть внимателен к деталям, обладать отличными коммуникативными навыками и уметь быстро реагировать на происходящие события. Его работа требует постоянного мониторинга новостей, контактов с источниками информации и умения передавать полученные данные в доступной и интересной форме для аудитории.
остался один клик
и обсудим детали поиска
Поиск и подбор в городе
Список профессий
Написать нам в телеграм
- Аналитика заработных плат IT