Подбор космонавта
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор космонавта: вакансии
Профессия космонавт
Космонавт — это человек, который прошел специальную подготовку для полета в космическое пространство и выполнения научных исследований, технических задач или других миссий.
Космонавты проходят интенсивные подготовки, которые включают уровень физического и психологического состояния, изучение управления системами космической аппаратуры, обучение и тренировки в невесомости с помощью специального оборудования и т. д. После подготовок и допуска космонавты отправляются за пределы атмосферы планеты на космические станциях, где могут проводить научные исследования в микрогравитации, участвовать в сборе данных о Земле и космической среде, выполнять другие задачи, например ремонт и обслуживание космических аппаратов.
Профессия космонавта считается одной из самых престижных и требующих высокой компетенции в области научных исследований и технических навыков.
Чем занимается космонавт
Во время миссий в космическом пространстве космонавты выполняют разнообразные задачи, которые зависят от цели экспедиции. В основном это:
- Проведение научных анализов: биологические, медицинские, физические и материальные исследования, которые невозможно было бы выполнить на Земле из-за воздействия гравитации;
- Обслуживание космической станции, ремонты, апгрейды и замены оборудования;
- Испытания нового космического оборудования, технологий и систем;
- Съемка фотографии и видео Земли из космоса, сбор данных о климате, геологии, экологии и других аспектах планеты;
- Участие в подготовке к будущим космическим миссиям, в том числе в разработке оборудования, планировании маршрутов и проведении тренировок;
- Контроль и обслуживание космических аппаратов и систем, искусственных спутников, оборудования для экспериментов.
После полетов космонавты заполняют отчетность, проходят повторные медицинские освидетельствования, посещают программы реабилитации. Пройдя аттестацию космонавт может стать инструктором и обучать будущих специалистов.
Как отбирают космонавтов
Для подготовки специалистов авиационной и космической промышленности существуют специальности «Ракетные комплексы и космонавтика», «Проектирование и эксплуатация ракетно-космических комплексов», «Навигационно-баллистическое обеспечение космической техники», «Системы управления летательными аппаратами». В России обучение можно завершить в Центре подготовки космонавтов.
Космическое агентство формирует комиссию, которая занимается оценкой заявок и выбором наиболее подходящих кандидатов для миссии. Потенциальных космонавтов приглашают на тестирования и собеседования, которые могут включать физические тесты, тестирование профессиональных навыков, психологические тесты и личные интервью. Все кандидаты обязательно проходят тщательные медицинские обследования.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска