Подбор кромкозакатчика
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор кромкозакатчика: вакансии
Кто такой кромкозакатчик
Кромкозакатчик — это человек, который работает на кромкооблицовочных криволинейных станках. Они используются в мебельных фирмах и на фабрика по производству мебели. Эти станки помогают кромке изделия не рассыпаться, если она состоит из МФД и ДСП. Кроме того, полностью деревянной или металлической мебели тоже необходимо закатывать кромку, чтобы не поцарапаться при ее применении.
Чем занимается кромкозакатчик
Основная задача специалиста, как понятно из названия профессии — работать с изделиями, у которых есть кромка, и закатывать ее. Для этого используются кромкооблицовочные криволинейные станки. Принцип работы у них прост: с помощью оборудования специалист заклеивает кромку узкой полосой из натурального материала или ПВХ. Это не только декоративная функция, но и защитная, чтобы само изделие или ее владелец не повредились.
Станки обычно легкие, их можно переносить и удобно располагать в помещении для работы. Но есть и большие варианты, которые устанавливаются на массовых производствах. Весь процесс выполняет автоматика, операторам нужно лишь следить за ней и проверять изделия на наличие возможного брака. Если станок ломается, мастер приглашает ремонтников.
Как найти кромкозакатчика
Кромкозакатчик — не особо востребованная профессия. На фабриках и заводах по изготовлению мебели работу выполняет автоматика, а у небольших фирм по изготовлению мебели на заказ вакансии обычно закрыты. Это означает, что самостоятельный поиск специалиста затруднен и затратен как по времени, так и по средствам.
В этом случае проще и быстрее обратиться в кадровое агентство, которое специализируется на подборе персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска