Подбор культуролог
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор культуролог
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой культуролог
Культуролог — это специалист, который изучает культуру разных народов, наследие, ценности и особенности традиций различных этносов. Он исследует эволюцию культуры, ее развития, создает теории о взаимосвязи культурных аспектов, процессов и явлений.
Работают культурологи в разных сферах деятельности — от музейных выставок до средств массовой информации. Они могут обучать студентов, организовывать и проводить культурные мероприятия, работать консультантами в СМИ или издательствах.
Сейчас профессия почти не распространена, но занимает важную нишу на рынке работ. Поэтому опытные и квалифицированные специалисты в этой области ценятся.
Какие обязанности у культуролога
Обязанности культуролога зависят от места трудоустройства специалиста и могут включать:
- Обучение других людей, как школьников и студентов, так и коллег;
- Написание статей и научных публикаций;
- Изучение различной информации: баз данных, архивных сведений, исторических данных и т. д.;
- Разработку, организацию и проведение культурных мероприятий для различных сфер деятельностей и отраслей;
- Изучение и сохранение культурного наследия стран;
- Консультацию организаций и специалистов из других сфер деятельности;
- Проектирование и разработку образовательных программ для школ, колледжей и высших учебных заведений.
Как найти культуролога
Чтобы найти культуролога, можно оставить заявку на специальных сайтах или площадках по подбору персонала. Самостоятельный найм занимает как время, так и деньги. Особенно, если у компании или организации нет своего HR-отдела.
В этом случае проще обратиться к рекрутинговым и кадровым агентствам, которые специализируются на подборе персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. У нас есть собственная база данных, а в поиске и подборе специалистов мы пользуемся самыми инновационными способами.
остался один клик
и обсудим детали поиска