Подбор мастера строительных работ

Найдём мастера строительных работ

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти строителя

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор мастера строительных работ

Опытный и квалифицированный

Найдем опытного и квалифицированного мастера строительных работ с большим опытом и профессиональными навыками, готового принять вызов и выполнить задачи на высоком уровне качества для Вас.

Профессиональный подход к работе

Надежный, опытный, умелый, ответственный, квалифицированный, эффективный.

Отличные коммуникативные навыки

Отличные коммуникативные навыки, а также опыт работы в сфере строительства и умение эффективно координировать рабочий процесс делают его идеальным кандидатом для вашей компании.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

25 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов в подборе мастера строительных работ?

После обращения к нам за подбором мастера строительных работ, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда оперативно реагирует на запросы клиентов, чтобы обеспечить быстрое и качественное выполнение задач. Мы гарантируем, что вы получите подходящего специалиста в кратчайшие сроки.

Какие гарантии вы предоставляете на качество подбора мастера строительных работ?

Да, мы предоставляем гарантию на качество подбора мастера строительных работ. Если выбранный работник не проработает у вас более трех месяцев, мы бесплатно найдем и заменим кандидата.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой мастер строительных работ

Мастер строительных работ - это специалист, ответственный за организацию и контроль выполнения строительных проектов. Он обладает глубокими знаниями в области строительства, материалов и технологий, а также умеет эффективно управлять рабочими процессами на строительной площадке.

Задачи мастера строительных работ включают в себя планирование и координацию строительных работ, контроль за соблюдением строительных норм и правил, управление бригадой строителей, а также обеспечение безопасности на объекте. Он также отвечает за качество выполненных работ и соблюдение сроков строительства. Мастер строительных работ играет ключевую роль в успешной реализации строительных проектов.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru