Подбор Менеджера чата: Менеджера чата

Найдём Менеджера чата: Менеджера чата

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти Менеджера чата

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор Менеджера чата: Менеджера чата

Гибкий График Работы

Найдем опытного и профессионального менеджера чата с гибким графиком работы, способного эффективно управлять коммуникацией с клиентами, обеспечивать качественное обслуживание и решать проблемы в реальном времени, демонстрируя высокий уровень навыков в области клиентского сервиса и коммуникаций, а также готового к адаптации к различным рабочим ситуациям и оперативному реагированию на запросы и потребности клиентов.

Быстрая Реакция на Клиентов

Эффективное общение с клиентами, оперативное решение проблем, умение работать в реальном времени.

Профессиональное Обучение и Развитие

Профессиональное Обучение и Развитие: Менеджер чата обладает отличными коммуникативными навыками и способен эффективно управлять онлайн-диалогами для достижения поставленных целей.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

3 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Как составить вакансию и привлечь кандидатов

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

27 января

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

29 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

28 октября

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда я получу первые результаты по подбору Менеджера чата?

Вы увидите первые результаты уже через несколько дней после обращения к нам. Наша команда быстро и эффективно работает над подбором Менеджера чата, чтобы обеспечить вам качественное обслуживание. Мы ценим ваше время и стремимся к оперативным результатам.

Какие гарантии предоставляются для подбора Менеджера чата?

Да, мы предоставляем гарантию на подбор Менеджера чата. Если выбранный кандидат не проработает у вас более трех месяцев, мы бесплатно найдем и заменим его.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой менеджер чата

Менеджер чата - это специалист, ответственный за общение с клиентами через чат на веб-сайте или мобильном приложении компании. Основная задача менеджера чата заключается в предоставлении оперативной поддержки клиентам, отвечая на их вопросы, помогая решать проблемы и консультируя по услугам или продукции компании.

Менеджер чата должен обладать отличными навыками коммуникации, быть внимательным к деталям и быстро реагировать на запросы клиентов. Он также должен уметь эффективно работать в онлайн-среде, уметь быстро находить необходимую информацию и предлагать решения проблем. Работа менеджера чата помогает компаниям улучшить качество обслуживания клиентов и повысить уровень их удовлетворенности.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru