Подбор менеджера отдела сопровождения

Найдём менеджера отдела сопровождения

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти менеджера сопровождения

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор менеджера отдела сопровождения

Опыт работы в HR-сфере

Найдем опытного менеджера отдела сопровождения с опытом работы в HR-сфере, способного эффективно управлять командой и обеспечивать качественное обслуживание клиентов, а также развивать и внедрять инновационные HR-практики для достижения бизнес-целей наших клиентов.

Глубокие знания в области управления персоналом

Этот кандидат обладает опытом и навыками, которые позволят ему эффективно управлять отделом сопровождения. Его экспертиза в этой области принесет значительную пользу работодателю, обеспечивая эффективное функционирование отдела и достижение поставленных целей.

Высокий уровень коммуникативных навыков

Высокий уровень коммуникативных навыков - ключевая черта для успешного управления командой и обеспечения эффективного взаимодействия с клиентами и партнерами.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

3 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Как составить вакансию и привлечь кандидатов

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

27 января

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

29 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

28 октября

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору менеджера отдела сопровождения?

После обращения к нам за подбором менеджера отдела сопровождения вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро и эффективно проводит подбор кандидатов, чтобы помочь вам найти идеального специалиста для вашего отдела.

Какие гарантии предоставляются при подборе менеджера отдела сопровождения?

Да, при подборе менеджера отдела сопровождения мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он покидает компанию в течение трех месяцев после трудоустройства.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой менеджер отдела сопровождения

Менеджер отдела сопровождения отвечает за координацию и управление процессом обслуживания клиентов в компании. Его обязанности включают в себя разработку стратегий обслуживания клиентов, контроль качества предоставляемых услуг, а также обучение и мотивацию сотрудников отдела.

Этот специалист также отвечает за анализ данных по обратной связи от клиентов, выявление проблемных ситуаций и разработку планов по их устранению. Он играет ключевую роль в поддержании высокого уровня удовлетворенности клиентов и улучшении репутации компании в глазах общественности.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru