Подбор менеджера по продажам на входящие заявки

Найдём менеджера по продажам на входящие заявки

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти менеджера по продажам

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор менеджера по продажам на входящие заявки

Эффективное закрытие сделок

Найдем опытного менеджера по продажам на входящие заявки с умением эффективно закрывать сделки, обладающего стратегическим мышлением, отличными коммуникативными навыками и способностью работать в динамичной среде для Вас.

Профессиональное обслуживание клиентов

Эффективное взаимодействие с клиентами, умение удовлетворять потребности заказчиков, высокий уровень коммуникаций и навыки убеждения, способность работать в напряженных ситуациях, стремление к достижению поставленных целей.

Опыт работы с входящими заявками

Опыт работы с входящими заявками позволяет эффективно обрабатывать запросы клиентов и обеспечивать высокий уровень обслуживания. Умение быстро находить решения и убеждать клиентов в выгоде предлагаемого продукта делает меня идеальным кандидатом для вашей компании.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору менеджера по продажам на входящие заявки?

После обращения к нам за подбором менеджера по продажам на входящие заявки, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро реагирует на запросы клиентов и стремится обеспечить эффективный подбор персонала в кратчайшие сроки.

Какие гарантии предоставляются при подборе менеджера по продажам на входящие заявки?

Да, при подборе менеджера по продажам на входящие заявки мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он покинет компанию в течение трех месяцев после трудоустройства.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой менеджер по продажам на входящие заявки

Менеджер по продажам на входящие заявки отвечает за обработку запросов и заявок, поступающих от потенциальных клиентов через различные каналы связи, такие как телефонные звонки, электронные письма или онлайн-чаты. Основная задача менеджера — консультировать клиентов, предлагать продукцию или услуги компании, заключать сделки и обеспечивать высокий уровень обслуживания.

Для успешной работы менеджеру по продажам на входящие заявки необходимо обладать отличными коммуникативными навыками, умением убеждать и влиять на принятие решений, а также быстро ориентироваться в информации о продукции или услугах компании. Эта профессия требует высокой ответственности, организованности и умения работать в условиях повышенной нагрузки и стресса, чтобы эффективно обрабатывать все поступающие запросы и обеспечивать рост продаж.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru