Подбор менеджера службы заботы о клиентах

Найдём менеджера службы заботы о клиентах

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти менеджера клиентов

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор менеджера службы заботы о клиентах

Эксперт в обслуживании клиентов

Найдем опытного менеджера службы заботы о клиентах с экспертными навыками в обслуживании клиентов, способного обеспечить высокий уровень удовлетворенности клиентов и эффективное решение их проблем, в нашем HR-агентстве.

Профессиональное обучение и сертификация

Этот кандидат может обеспечить работодателю высокий уровень навыков и знаний, что позволит ему эффективно управлять службой заботы о клиентах. Кроме того, он способен обеспечить качественное обслуживание клиентов и улучшить их удовлетворенность услугами компании.

Опыт работы с крупными компаниями

Опыт работы с крупными компаниями: успешное управление командой и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

25 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов в подборе менеджера службы заботы о клиентах у вас?

После обращения к нам вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро реагирует на запросы и стремится обеспечить эффективное решение вашей проблемы. Мы гарантируем оперативное вмешательство и начало процесса подбора менеджера службы заботы о клиентах в кратчайшие сроки.

Какие гарантии предоставляются при подборе менеджера службы заботы о клиентах?

Мы предоставляем гарантию замены менеджера службы заботы о клиентах в случае, если он покидает компанию в течение трех месяцев после трудоустройства. Мы обеспечиваем бесплатную замену кандидата, чтобы обеспечить вашей компании непрерывность в работе и качественное обслуживание клиентов.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой менеджер службы заботы о клиентах

Менеджер службы заботы о клиентах отвечает за обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов компании. Его обязанности включают в себя решение проблем и вопросов клиентов, консультирование по продуктам и услугам компании, а также обработку жалоб и предложений.

Основная цель работы менеджера службы заботы о клиентах - создание положительного опыта взаимодействия клиента с компанией, удовлетворение потребностей клиентов и установление долгосрочных отношений. Для успешного выполнения своих обязанностей менеджер должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением быстро реагировать на изменяющиеся ситуации и стремлением к постоянному улучшению качества обслуживания.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru