Подбор начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности

Найдём начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти начальника охраны

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности

Опытный специалист с высшим образованием

Найдем опытного специалиста с высшим образованием в области охраны труда и промышленной безопасности для должности начальника отдела в нашем HR-агентстве, готового обеспечить безопасность и соблюдение норм в рабочей среде, а также развивать и внедрять эффективные системы безопасности и контроля.

Эффективное управление персоналом и решение конфликтов

Кандидат обладает высоким уровнем профессионализма и опытом работы в области безопасности и охраны труда. Он способен эффективно координировать деятельность подчиненных, обеспечивая безопасность и соблюдение норм и правил в рамках предприятия. Также он обладает навыками анализа и принятия обоснованных решений в сложных ситуациях, что позволяет ему успешно решать возникающие проблемы и обеспечивать безопасность рабочего процесса.

Глубокие знания в области охраны труда и промышленной безопасности

Глубокие знания в области охраны труда и промышленной безопасности, а также опыт разработки и внедрения эффективных систем безопасности в соответствии с законодательством.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности?

После обращения к нам за подбором начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда активно работает над подбором кандидатов, чтобы обеспечить вам наилучших специалистов для вашей компании.

Какие гарантии предоставляются при подборе начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности?

Мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он покидает компанию в течение трех месяцев после трудоустройства.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности отвечает за обеспечение безопасных условий труда на предприятии. Его обязанности включают разработку и внедрение мер по предотвращению производственных травм и заболеваний, контроль за соблюдением норм и правил по охране труда, проведение инструктажей и обучения сотрудников по вопросам безопасности.

Также начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности занимается анализом производственных процессов с целью выявления потенциальных опасностей, участвует в расследовании происшествий и аварий, а также сотрудничает с государственными инспекциями по охране труда для обеспечения соответствия предприятия законодательству в области трудовой безопасности.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru