Подбор начальника отдела труда и заработной платы
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор начальника отдела труда и заработной платы
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...
Ответы на ваши вопросы
После обращения к нам за подбором начальника отдела труда и заработной платы, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда активно работает над подбором кандидатов, чтобы обеспечить вам наилучшие варианты. Мы стремимся к оперативности и эффективности в нашей работе, поэтому вы сможете оценить первые результаты в кратчайшие сроки.
Мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он покидает компанию в течение трех месяцев после трудоустройства.
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
- Кто такой начальник отдела труда и заработной платы
- Чем занимается начальник отдела труда и заработной платы
- Как найти начальника отдела труда и заработной платы.
Кто такой начальник отдела труда и заработной платы
Начальник отдела труда и заработной платы отвечает за планирование, координацию и контроль за выполнением задач, связанных с управлением персоналом и оплатой труда в организации. Его обязанности включают разработку и внедрение политики компании в области кадров и заработной платы, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие в переговорах с профсоюзами, а также анализ и оптимизацию системы оплаты труда.
Основная цель работы начальника отдела труда и заработной платы - обеспечить эффективное управление персоналом, создать условия для мотивации сотрудников и обеспечить справедливую и конкурентоспособную заработную плату. Для этого ему необходимо постоянно следить за изменениями в законодательстве, анализировать рынок труда, проводить оценку рабочих мест и разрабатывать стратегии по улучшению условий труда и оплаты в организации.
остался один клик
и обсудим детали поиска