Подбор оператора по работе с просроченной задолженностью

Найдём оператора по работе с просроченной задолженностью

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти оператора по задолженности

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор оператора по работе с просроченной задолженностью

Эффективное взыскание задолженностей

Найдем опытного специалиста по взысканию просроченной задолженности с глубоким пониманием процессов и эффективными методами взыскания долгов, способного эффективно управлять дебиторской задолженностью и минимизировать риски для клиента.

Опыт работы с просроченной задолженностью

Этот кандидат может помочь работодателю эффективно управлять финансовыми обязательствами и повысить возврат задолженности.

Профессиональные навыки в области коллекторской деятельности

Профессиональные навыки в области коллекторской деятельности: Опыт работы с должниками различных категорий, умение эффективно взаимодействовать с клиентами и умение находить конструктивные решения в сложных ситуациях.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору оператора для работы с просроченной задолженностью?

После обращения к нам вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда оперативно начинает работу над вашим запросом, и вы сможете заметить положительные изменения в кратчайшие сроки. Мы гарантируем быструю реакцию и эффективное воздействие на просроченную задолженность.

Какие гарантии предоставляются при подборе оператора по работе с просроченной задолженностью?

Да, предоставляются гарантии при подборе оператора по работе с просроченной задолженностью. Если выбранный сотрудник не проработает у вас более трех месяцев, мы бесплатно найдем и предложим замену на другого кандидата.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой оператор по работе с просроченной задолженностью

Оператор по работе с просроченной задолженностью - это специалист, занимающийся взысканием долгов у клиентов, которые не выполнили свои финансовые обязательства в установленные сроки. Основная задача оператора по работе с просроченной задолженностью заключается в контактировании с должниками, выявлении причин просрочки платежей, разработке индивидуальных планов погашения долга и контроле за их исполнением.

Этот специалист должен обладать навыками убеждения, коммуникабельностью, умением работать с конфликтными ситуациями и стрессоустойчивостью. Оператор по работе с просроченной задолженностью также должен хорошо разбираться в законодательстве, регулирующем взыскание долгов, и иметь опыт работы с базами данных и программами учета задолженностей.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru