Подбор овчара
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор овчара: вакансии
Кто такой овчар
Овчар — это человек, который профессионально заботится о стадах овец. Этот специалист отвечает за ведение, обеспечение питания и безопасности отары, ухаживает за овцами.
Овчары работают на фермах, ранчо, пастбищах и других сельскохозяйственных предприятиях, где ведется разведение и уход за овцами. Такая профессия требует определенных навыков в области ухода за животными и хорошего физического состояния.
Овчар заботится о том, чтобы овцы были обеспечены всеми необходимыми условиями, накормлены и здоровы. Так как большую часть времени отара находится на пастбище, основная задача овчара — безопасность. В этом работнику помогают специально обученные собаки-пастухи.
Какие обязанности у овчара
Обязанности различаются в зависимости от района, в котором находится ферма, и размера стада. Как правило, овчар:
- Следит за отарой во время выпаса на пастбище, обеспечивает безопасность овец от хищников;
- Заботится о физическом состоянии овец: кормит, поит, убирает загоны;
- Участвует в процессе разведения;
- Отвечает за профилактику и лечение болезней: ухаживает за копытами, осуществляет срезку сбившейся шерсти, проводит дегельминтизацию;
- Отгоняет отару на пастбище;
- Заботится о том, чтобы оборудование, которое используется при уходе за стадом, было в хорошем состоянии.
Как найти овчара
Подбор опытного персонала — сложная задача. На самостоятельные поиски может уйти много времени и сил. Чтобы этого избежать и найти нужного сотрудника быстро, можно обратиться в кадровое агентство.
Оставьте заявку на нашем сайте через специальную форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши рекрутеры подберут подходящих кандидатов в соответствии с запросами вашей вакансии. Мы учтем все требования и закроем вашу вакансию в короткие сроки.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете специалиста, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска