Подбор парфюмера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор парфюмера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой парфюмер
Парфюмер — это специалист, который работает с запахами и ароматами, различной ароматической продукцией: свечами, мылом, освежителями воздуха и, не в последнюю очередь, духами. Это довольно редкая, но нужная профессия.
Зачастую опытные и квалифицированные парфюмеры работают в больших брендированных компаниях по производству духов и туалетных вод. Но это не значит, что специалисты по ароматам и запахам не нужны в других, менее крупных организациях.
Сейчас множество продукции выпускается с запахами, которые привлекают клиентов к покупке. Например, некоторым людям нравятся ароматические свечи или благовония. Приятно помыть руки с мылом, источающим тонкий, ненавязчивый аромат. При этом не обязательно, чтобы этот запах был конкретным, он может состоять и из смеси компонентов. Этими смесями и соединением запахов и занимаются парфюмеры.
Какие обязанности у парфюмера
Обязанности и задачи парфюмера зависят от места трудоустройства, но можно выделить несколько основных:
- Работа с запахами. Использование ароматических карт или создание новых ароматов с помощью смешивания других запахов. Это творческий процесс, который позволяет парфюмеру выразить себя в создании чего-то абсолютно нового;
- Контроль за итоговой версией продукции. Нередко, когда определенный запах при создании хорош, но не подходит клиентам. В этом случае парфюмеру стоит проанализировать отзывы, учесть недостатки и переделать аромат;
- Повышение квалификации. Специалисты всех профессий проходят этап, когда необходимо получать новые знания. В мире ароматической продукции постоянно меняются технологии изготовления и создания ароматов, поэтому парфюмер может постоянно улучшать и развивать навыки;
- Знание основ химии, ботаники, создания косметических средств для парфюмеров, работающих в этой области.
Кроме того, в работе парфюмеру требуется тонкий нюх, который способствует определению не только самих ароматов, но и добавленного количества компонентов.
Как найти парфюмера
Поскольку парфюмер достаточно редкая профессия, найти специалистов в этой области затруднительно. Самым простым и быстрым способом будет — обращение в кадровые и рекрутинговые агентства. Можно попробовать и самостоятельный подбор, но он занимает много времени, средств и сил.
Если вам необходим специалист по созданию ароматической продукции, оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы работаем как по Москве, так и по всей России. Наши рекрутеры опытны и используют самые инновационные методики подбора персонала. Мы закрываем даже редкие вакансии. Первых кандидатов мы предоставим уже через несколько дней после заключения договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска