Подбор переводчика-копирайтера с английского языка

Найдём переводчика-копирайтера с английского языка

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти переводчика-копирайтера с английского

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор переводчика-копирайтера с английского языка

Гибкий График Работы

Найдем опытного переводчика-копирайтера с английского языка с гибким графиком работы для нашего HR-агентства, способного создавать качественный контент, привлекающий внимание и отражающий уникальный стиль и потребности наших клиентов.

Профессиональный Опыт В Международных Проектах

Этот кандидат обладает уникальными навыками и опытом, который позволит ему успешно выполнять задачи в области перевода и создания текстов на английском языке. Его способность работать в международной среде и понимание особенностей различных культур будут ценным активом для компании.

Высокий Уровень Владения Английским Языком

Высокий Уровень Владения Английским Языком: Опытный переводчик-копирайтер с уникальным стилем и широким лексиконом для создания качественного контента на английском языке.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов после запроса на подбор переводчика-копирайтера с английского языка?

После обращения к нам за подбором переводчика-копирайтера с английского языка, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро реагирует на запросы клиентов и стремится обеспечить оперативное выполнение задач. Мы гарантируем, что вы получите отклик в кратчайшие сроки.

Какие гарантии вы предоставляете при подборе переводчика-копирайтера с английского языка?

Мы предоставляем гарантию бесплатной замены переводчика-копирайтера с английского языка в случае, если он не проработает у вас более трех месяцев.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой переводчик-копирайтер с английского языка

Переводчик-копирайтер с английского языка занимается переводом текстов с английского на целевой язык с учетом стилистики, грамматики и особенностей языка. Он также отвечает за создание качественного и продающего контента, который привлекает внимание целевой аудитории и способствует достижению поставленных целей.

Переводчик-копирайтер должен обладать не только отличным знанием языка, но и умением работать с маркетинговыми и рекламными текстами, уметь адаптировать контент под потребности заказчика и целевую аудиторию. Его задача - не просто передать информацию, но и вызвать интерес и доверие к продукту или услуге, которые он рекламирует.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru