Подбор продавца
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор продавца: вакансии
Кто такой продавец
Продавец — это работник торгового зала, который отпускает товар покупателю. Но помимо передачи товара и получения за него денег, представитель этой профессии консультирует клиентов по ассортименту, помогает в выборе товара, взвешивает продукт и заполняет необходимые документы.
Продавец занимается выкладкой товара на прилавок, контролирует наличие в доступе, проверяет сроки годности, качество и соответствие ценников. В некоторых случаях распаковывает полученную продукцию и осматривает внешний вид.
Специализация продавца зависит от выполняемых функций. Принято выделять следующие ответвления:
- Продавец продовольственных товаров;
- Продавец непродовольственных товаров;
- Продавец-кассир;
- Продавец-консультант;
- Контролер-кассир.
Какие обязанности у продавца
Обязанности продавца различаются в зависимости от магазина и вида продукции. Зачастую специалистам требуются знания в следующих областях:
- Основы товароведения;
- Нормативы оформления торговых документов;
- Основные свойства, технические условия и стандарты, касающиеся продукции и качества;
- Условия хранения продукции;
- Правила общения с покупателем;
- Принципы оформления зала и торговых витрин.
Продавец должен уметь работать со специальным оборудованием: кассовым аппаратом, компьютером, торговыми весами, холодильными установками, устройствами для упаковки и разделки.
От продавца онлайн-магазина может потребоваться умение наполнять сайт контентом: выкладывать фото и делать описание товара.
Как найти продавца
Найти подходящего и ответственного продавца далеко не так просто. Сейчас существует множество каналов для привлечения работников: интернет, печатные издания и социальные сети. Но самостоятельные поиски могут не привести к желаемому результату.
Самый простой и быстрый способ найти нужного специалиста — воспользоваться услугами опытных рекрутеров. Наше кадровое агентство работает на рынке подбора персонала уже несколько лет. Мы создали систему оценки кандидатов, которая помогает быстро найти сотрудника с любым опытом работы для любой сферы.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали вашей вакансии.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....

Вы когда-нибудь замечали, что одно и то же действие одного сотрудника принимают, а другого – нет?...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска