Программиста-разработчика

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти Программиста

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор Программиста-разработчика

Опыт работы в крупных IT-компаниях

Найдем опытного программиста-разработчика с опытом работы в крупных IT-компаниях, обладающего глубокими знаниями в области программирования и готового к новым вызовам. Наш HR-агентство предоставит клиенту высококвалифицированных специалистов, способных эффективно решать задачи и улучшать процессы в компании.

Глубокие знания языков программирования

Этот кандидат обладает широким опытом и навыками в области разработки программного обеспечения, что позволит ему эффективно выполнять поставленные задачи и решать сложные проблемы.

Умение быстро адаптироваться к новым технологиям

Умение быстро адаптироваться к новым технологиям - ключевая черта, которая позволяет мне эффективно решать сложные задачи и постоянно совершенствовать свои навыки.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

25 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов после моего запроса на подбор -Программиста-разработчика?

После обращения к нам, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда программистов-разработчиков работает оперативно, чтобы обеспечить вам быструю и эффективную поддержку. Мы стремимся к оперативности и качеству в наших услугах, поэтому вы сможете оценить первые изменения в короткие сроки.

Какие гарантии предоставляются в вашей компании для программиста-разработчика?

Мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он не проработает у нас более трех месяцев. Это обеспечивает вас дополнительной защитой при подборе программиста-разработчика в нашу компанию.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой программист-разработчик

Программист-разработчик занимается созданием программного обеспечения, веб-сайтов, мобильных приложений и других цифровых продуктов. Он разрабатывает код, тестирует его на работоспособность, оптимизирует производительность программы и вносит необходимые изменения для улучшения функциональности.

Программист-разработчик должен обладать знаниями в области программирования, аналитического мышления, уметь работать в команде и следить за последними технологическими трендами. Его задача - создавать эффективные и инновационные решения для удовлетворения потребностей пользователей и компаний.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru