Подбор психолога
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор психолога: вакансии
Кто такой психолог
Психолог — это в большинстве случаев специалист в области практической психологии. У него нет лицензии врача и медицинского образования, поэтому он не выписывает лекарственные препараты и не ставить диагнозы, как психиатр. Основная цель психолога — исправить и улучшить душевное и психическое состояния клиента, оказать эмоциональную поддержку и помощь в решении различных внутренних и поведенческих проблем.
Квалифицированный психолог знает возрастные и характерные особенности людей. Помимо общепрофессиональных дисциплин, такой специалист изучает анатомию и физиологию центральной нервной системы человека, физиологию высшей нервной деятельности, социологию, логику, философию, антропологию, высшую математику и математические методы в психологии.
Чем занимается психолог
Роль психолога зависит от специализации, направления и сферы деятельности. Психологи работают как в клинической практике, так и в исследовательской сфере, образовании, спорте, бизнесе и других областях.
Можно выделить несколько основных областей деятельности психологов:
- Школьные психологи в образовательных заведениях помогают учащимся справляться с учебными трудностями, занимаются вопросами развития и воспитания детей и подростков;
- Психологи-консультанты предоставляют поддержку людям, столкнувшимися с личными или профессиональными проблемами;
- Социальные психологи изучают взаимодействие и влияние общества и социальной среды на поведение и мышление человека;
- Спортивные психологи изучают психическую деятельность человека в процессе различных спортивных занятий, помогают спортсменам управлять стрессом, повышать мотивацию и достигать оптимальных результатов в спорте;
- Семейный психолог работает с семьями и парами, находящимися в длительных отношениях. Его основная задача — помочь членам семьи понять друг друга и устранить между ними конфликты и разногласия.
Как найти психолога
Профессия психолога на современном рынке труда очень востребована, и найм специалиста может стать нелегкой задачей. Если самостоятельный поиск не привел к нужному результату, можно обратиться в кадровое агентство.
Мы работаем в сфере подбора персонала уже несколько лет. Наша собственная база резюме от соискателей позволяет нам в короткие сроки находить необходимых специалистов на любые вакансии. Оставьте заявку на нашем сайте, и наши рекрутеры свяжутся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали вашей вакансии и заключить договор.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Оценить вклад в проект – одна из самых сложных управленческих задач. От того, насколько...

Умение оценить вклад в команду – один из главных навыков руководителя, влияющих на...

Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора сотрудников в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска