Подбор работника органов ЗАГСа
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор работника органов ЗАГСа
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
- Кто такой работник органов ЗАГСа
- Чем занимается работник органов ЗАГСа
- Как найти работника органов ЗАГСа
Кто такой работник органов ЗАГСа
ЗАГС — это отдел записей актов гражданского состояния. Зачастую люди, услышав эту аббревиатуру, думают о специалистах, которые регистрируют браки. На самом деле у работников ЗАГСа бракосочетания занимают небольшую часть времени.
Записей, бумаг и документов в отделах любого города очень много. Это и регистрация граждан, и обработка документов о рождении, переезде или смерти. Любое состояние граждан должно быть зарегистрировано именно в ЗАГСе, потому что эта государственная организация отвечает за многие разделы жизни населения. Сюда обращаются по разным причинам, включая даже смену имени, отчества или фамилии.
Чем занимается работник органов ЗАГСа
У специалистов, которые работают в ЗАГСе, много обязанностей. Вот несколько из них:
- Контроль за соблюдением закона: ЗАГС обязан проверять наличие временных регистраций, продлевать или обнулять их, следить за пропиской и выпиской граждан из квартир, домом и общежитий;
- Регистрация свидетельств о рождении и смерти;
- Регистрация брака и бракоразводных процессов;
- Регистрация смены имени граждан;
- Выдача необходимых документов по предыдущим пунктам, например свидетельства о рождении или временной регистрации по адресу проживания гражданина.
Как найти работника органов ЗАГСа
Для работы в ЗАГСе не нужно профильное образование, да и факультетов и курсов, которые бы готовили таких специалистов, в России нет. Поэтому большинство сотрудников заканчивают юридические, педагогические или экономические факультеты.
Но, как и все структуры и организации, ЗАГС нуждается в квалифицированных работниках. Проще и быстрее подобрать персонал с помощью кадровых и рекрутинговых агентств.
Мы работаем в сфере найма несколько лет, у нас есть собственная база данных резюме от соискателей, а наши рекрутеры пользуются самыми инновационными способами подбора персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, чтобы мы могли связаться с вами.
остался один клик
и обсудим детали поиска