Подбор редактора интернет-портала

Найдём редактора интернет-портала

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти редактора сайта

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор редактора интернет-портала

Опыт работы в известных интернет-изданиях

Найдем опытного редактора интернет-портала с опытом работы в известных интернет-изданиях, способного создавать качественный контент, привлекающий аудиторию и соответствующий требованиям современного онлайн-пространства.

Глубокие знания языка и стиля

Этот кандидат может обеспечить работодателю высокое качество контента и привлечь аудиторию своими навыками и опытом.

Умение быстро адаптироваться к новым требованиям

Умение быстро адаптироваться к новым требованиям: Опыт работы с различными CMS, умение эффективно редактировать и оптимизировать контент для интернет-портала, а также готовность к обучению и использованию новых инструментов и технологий.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору редактора интернет-портала?

После обращения к нам вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Мы стремимся к оперативности и эффективности в подборе редакторов для интернет-порталов, поэтому начнем работу над вашим запросом немедленно, чтобы обеспечить быстрые и качественные результаты.

Какие гарантии предоставляются при подборе редактора интернет-портала?

Мы предоставляем гарантию замены редактора интернет-портала в случае, если он покидает вашу компанию в течение трех месяцев после начала работы. Мы обеспечиваем бесплатную замену кандидата для вашего удобства и уверенности в успешном подборе персонала.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой редактор интернет-портала

Редактор интернет-портала отвечает за контентный менеджмент и редактирование информации, публикуемой на веб-сайте. Он следит за качеством текстов, фотографий, видео и других материалов, управляет расписанием публикаций, а также занимается поиском и анализом актуальных тем для размещения на портале.

Редактор также отвечает за соблюдение стилистики и грамматики текстов, работает с авторами и журналистами для улучшения контента, следит за SEO-оптимизацией материалов и взаимодействует с другими отделами для обеспечения согласованности информации на портале.