Подбор редактора

Кто такой редактор

Редактор — основная должность любого отдела, связанного с написанием текстов. Это человек, который не только проверяет тексты других сотрудников на предмет опечаток или ошибок, но и занимается организаторской деятельностью.

Будь то пост в телеграм-канал, видео на ютуб-канале или собственная книга — каждому написанному слову требуется проверка на грамотность и читабельность. Этим и занимаются редакторы. И они нужны везде, от большого издательства, до стартапа.

Какие навыки нужны редактору

Поскольку профессия связана непосредственно с текстами и написанием — редактору нужно быть грамотным. Он должен знать правила, синтаксис, пунктуацию, орфографию языка, на котором написаны тексты. Неловко выставлять на всеобщее обозрение пост в канале с орфографическими ошибками? Задача редактора их убрать.

В основном редактор работает с подчиненными, которые пишут тексты — копирайтеры, рерайтеры, писатели. Даже если кто-то из них сделает ошибку, редактор должен внимательно прочитать текст и убрать ее или подсказать, как написать лучше и правильнее для читателя.

Понадобится умение слушать коллег. Если писатель настаивает на определенной формулировке в своей книге или статье, возможно она и правда нужна. Умение договариваться и подсказывать, не превышая должностные обязанности, очень важно в работе редактора.

Как найти редактора

Для любого издательства или стартапа найти редактора непросто. Соискатели без опыта обычно отсеиваются, в то время как опытные редакторы уже устроены в какую-то из компаний. Самостоятельный подбор персонала может затянуться, а в выпуске статей и текстов нельзя простаивать.

Если вы не можете или не хотите найти редактора сами, наше кадровое агентство предлагает оставить вам заявку на нашем сайте. Мы свяжемся с вами в ближайшее время и подберем необходимого кандидата на вакансию.