Подбор рерайтера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор рерайтера: вакансии
Кто такой рерайтер
Рерайтер — специалист по рерайтингу текстов, человек, который излагает прочитанный текст своими словами. Все мы в школе писали диктанты, сочинения и изложения. Если диктант требует точного переноса текста, то рерайтер переписывает прочитанное, используя другие слова.
Есть много причин переписывать определенный текст. Например, оригинальный состоит из сложных и умных слов, которые обычные люди не используют в своей речи. Такой текст будет непонятен для простого обывателя. В этом случае приглашается рерайтер, подбирающий схожие по значению слова, но более понятные читателю.
Переписать можно все, от научной статьи до юридического договора. В отличие от копирайтера, который создает текст с нуля, рерайтеру дают то, над чем он будет работать. Некоторые копирайтеры совмещают копирайтинг и рерайтинг в своей работе.
Какие навыки нужны рерайтеру
Как и копирайтеру, рерайтеру необходимо понимать текст, который он переписывает. Это нужно, чтобы не возникало отхождений по смыслу или неправильно подобранных слов. Потребуется обширный лексикон, умение находить синонимы и более простые слова для научных терминов.
Грамотность для рерайтера тоже плюс. Чем меньше работы будет у редактора, тем выше шанс нанять конкретного человека. Хотя опытность в этой сфере сложно проверить, начинающего кандидата легко отличить от профессионального рерайтера. Но чем больше человек занимается переписыванием текстов, тем опытнее он становится.
В основном соискателю, занимающемуся рерайтингом, нужно: уметь обрабатывать информацию, переписывать тексты своими словами и вовремя сдавать поставленные редактором задачи.
Как найти рерайтера
Рерайтинг довольно популярный вид заработка в интернете. Этому способствует удаленная работа. Сотруднику не нужно приходить в офис и заниматься в нем любимым делом. Работать можно прямо из дома. Поэтому рынок соискателей-рерайтеров пополняется с каждым днем. Отыскать профессионального рерайтера становится все труднее, особенно если проводить собеседования и сортировать кандидатов самостоятельно.
Вы можете оставить заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора рерайтеров в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска