логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)

                    Подбор рихтовщика

                    Найдём рихтовщика для вашей компании
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти рихтовщика
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор рихтовщика: вакансии

                    Сфера ремонта
                    Подберем рихтовщика металлических поверхностей с помощью приборов и оборудования для рихтования.
                    С опытом или без
                    Найдем опытного рихтовщика или начинающего ученика мастера.
                    Разные типы кузовов
                    Найдем рихтовщика, который умеет работать с разными кузовами: седаном, хэтчбеком, универсалом, кроссовером, пикапом и т. д.
                    Начать сотрудничество

                    Кто такой рихтовщик

                    Рихтовщик — это человек, который занимается ремонтом металлических поверхностей при повреждении, например кузовов автомобилей после аварий и ДТП. Это важная профессия в автомастерской, поскольку многие люди сейчас владеют автомобилем, а от аварий никто не застрахован. Специалисты в рихтовке не только возвращают кузову первозданный вид, но и могут дополнительно укреплять и модернизировать кузова.

                    Но рихтовщики могут работать и в других компаниях. Их деятельность не ограничивается автомобилями. Сейчас из металла делают двери, столы, стулья и даже стены. Повреждение металла может изменить назначение предмета или сделать его некрасивым. В этом случае работа рихтовщика, который исправит недостатки и починит поврежденную вещь, незаменима.

                    Рихтовщики делятся на несколько специализаций:

                    • Игольно-платиновые изделия (с 1 по 3 разряд);
                    • Кузовные работы (с 4 по 5 разряд).

                    Чем выше разряд специалиста, тем с более дорогим оборудованием он может работать, вплоть до выставочных автомобилей.

                    Какие обязанности у рихтовщика

                    В основном рихтовщики работают с металлом, повреждениями или искривлением поверхности. Из главная задача — починка вещи, предмета, прибора или транспортного средства с помощью специального рихтовального оборудования.

                    Кроме того в их обязанности входят:

                    • Диагностика и осмотр;
                    • Исправление искривлений, вмятин, царапин и других механических повреждений;
                    • Выравнивание загнутых предметов: игл, крючков, спиц;
                    • Проверка оборудования после рихтования;
                    • Контроль за техникой безопасности во время работы;
                    • Отчет перед руководством или клиентом после проведения ремонтных рихтовальных действий.

                    Некоторые специалисты работают непосредственно с клиентами, например в автомастерских. Поэтому рихтовщику важно не только знать свою область, но и уметь взаимодействовать с другими людьми.

                    Как найти рихтовщика

                    Рихтовщик — очень востребованная профессия. Многие люди приобретают машины, а ДТП и аварии не редкость. Кроме того, игольно-платиновые изделия тоже нуждаются в ремонте, поэтому хорошего специалиста найти трудно. Самостоятельный поиск отнимает много времени и средств, а результат может быть неудовлетворителен.

                    В этом случае быстрее и проще обратиться в специализированные кадровые агентства. Мы работаем в Москве и по России много лет, удаленно находим самых редких экспертов и подбираем работников на вакансии за короткое время. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить все детали договора о найме.

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом

                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Оценка производительности труда: как измерить эффективность сотрудников и найти точки роста

                    Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

                    8 сентября
                    просмотров: 119
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка качества работы: как выстроить систему, которая приносит результат

                    Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

                    7 сентября
                    просмотров: 90
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как использовать результаты оценки: 5 направлений для бизнеса и HR

                    Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

                    4 сентября
                    просмотров: 95
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка как инструмент удержания: что нужно знать

                    Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

                    4 сентября
                    просмотров: 85
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как оценка помогает снизить текучесть кадров: методы и примеры

                    Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

                    2 сентября
                    просмотров: 88
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка кандидатов при найме: как перестать гадать и начать выбирать лучших

                    Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

                    31 августа
                    просмотров: 128
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Квартальная оценка: как внедрить систему, которая приносит реальную пользу

                    Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

                    31 августа
                    просмотров: 136
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Полугодовая оценка: когда эффективна на самом деле

                    Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

                    31 августа
                    просмотров: 93
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Годовая оценка персонала: плюсы и минусы

                    Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

                    31 августа
                    просмотров: 97
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Перфоманс-ревью (performance review): лучшие практики систематической оценки эффективности

                    Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

                    31 августа
                    просмотров: 118
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Как проводить калибровку оценки: пошаговая инструкция для HR

                    Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

                    31 августа
                    просмотров: 92
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Калибровочная сессия: как привести оценки сотрудников к единому знаменателю

                    В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....

                    31 августа
                    просмотров: 99
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор рихтовщика?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск рихтовщика?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных