логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)

                    Подбор сиделки

                    Найдём сиделку для работы в вашей компании
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти сиделку
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор сиделки: вакансии

                    С любым графиком работы
                    Подберем сиделку как приходящую, так и постоянно проживающую в доме подопечного.
                    Для любого клиента
                    Найдем сиделку, которая ухаживает за детьми, пожилыми людьми или пациентами с различными диагнозами.
                    Эффективный специалист
                    Найдем сотрудника с медицинским образованием и знанием массажа, лечебной физкультуры, диетологии и т. д.
                    Начать сотрудничество

                    Кто такая сиделка

                    Сиделка — это человек, который помогает тем, кто нуждается в постоянном уходе из-за недееспособности, старости, болезни или инвалидности. Сиделка выполняет функции по уходу, питанию, гигиеническим процедурам, обеспечению своевременного приема лекарств и моральной поддержки.

                    Работа сиделки делится на временную или постоянную. Зачастую от специалиста требуются определенные навыки и квалификация, особенно если речь идет о медицинском уходе за пациентами.

                    По роду выполняемой работы сиделки подразделяются на:

                    • Занимающихся базовым уходом;
                    • С навыками патронажной медсестры;
                    • Компаньонов, которых нанимают для людей с ОВЗ, лежачих пациентов и пенсионеров.

                    Какие обязанности у сиделки

                    В основные обязанности сиделки входят:

                    • Полноценный уход за пациентом — от составления диетического меню до ежедневных водных процедур;
                    • Оказание первой медицинской помощи в случае необходимости;
                    • Гигиенические процедуры;
                    • Реабилитационные и поддерживающие занятия: массаж, гимнастика, индивидуальные мелкомоторные тренировки;
                    • Соблюдение предписаний врача (только при наличии медицинского образования): уколы, капельницы, перевязки, прием лекарств;
                    • Оказание моральной поддержки пациенту;
                    • Организация досуга подопечного.

                    Кроме этого, сиделка занимается уборкой помещений, приготовлением пищи, покупкой продуктов и лекарственных препаратов, если это прописано в ее договоре.

                    Как найти сиделку

                    Сейчас существует множество онлайн-платформ, где можно разместить вакансию и найти нужных специалистов. При этом процесс самостоятельного поиска сиделки может затянуться и не привести к желаемому результату.

                    В этом случае можно обратиться к услугам рекрутинговых агентств. Чтобы найти проверенную и опытную сиделку, оставьте заявку о вакансии с детальным описанием требований на нашем сайте.

                    Наше кадровое агентство несколько лет оказывает услуги подбора домашнего персонала. В них входят: рассмотрение вакансии, поиск и подбор сотрудника, отчет по найденным резюме соискателей, проведение первичных собеседований. Наши менеджеры предоставляют первых кандидатов уже через несколько дней.

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом

                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Как оценить вклад в проект сотрудников, чтобы избежать конфликтов и демотивации

                    Оценить вклад в проект – одна из самых сложных управленческих задач. От того, насколько...

                    15 сентября
                    просмотров: 26
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Как оценить вклад в команду: методы, критерии и инструменты

                    Умение оценить вклад в команду – один из главных навыков руководителя, влияющих на...

                    15 сентября
                    просмотров: 29
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка производительности труда: как измерить эффективность сотрудников и найти точки роста

                    Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

                    8 сентября
                    просмотров: 138
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка качества работы: как выстроить систему, которая приносит результат

                    Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

                    7 сентября
                    просмотров: 102
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как использовать результаты оценки: 5 направлений для бизнеса и HR

                    Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

                    4 сентября
                    просмотров: 121
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка как инструмент удержания: что нужно знать

                    Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

                    4 сентября
                    просмотров: 91
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как оценка помогает снизить текучесть кадров: методы и примеры

                    Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

                    2 сентября
                    просмотров: 91
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка кандидатов при найме: как перестать гадать и начать выбирать лучших

                    Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

                    31 августа
                    просмотров: 142
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Квартальная оценка: как внедрить систему, которая приносит реальную пользу

                    Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

                    31 августа
                    просмотров: 145
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Полугодовая оценка: когда эффективна на самом деле

                    Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

                    31 августа
                    просмотров: 97
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Годовая оценка персонала: плюсы и минусы

                    Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

                    31 августа
                    просмотров: 104
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Перфоманс-ревью (performance review): лучшие практики систематической оценки эффективности

                    Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

                    31 августа
                    просмотров: 127
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор сиделки?

                    Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора любых специалистов в зависимости от информации о вашей вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на найм сиделки?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных