логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)

                    Подбор smm-щика

                    Найдём SMM-щика для вашего бизнеса
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти SMM-щика
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор SMM-щика: вакансии

                    Профессиональная сфера деятельности
                    Подберем профессионального SMM-щика со знаниями общего маркетинга, навыками контент-менеджера, таргетолога, дизайнера, копирайтера и пиарщика.
                    Социальные сети
                    Найдем специалиста, который который будет продвигать ваши товары или услуги, развивать бренд, и отвечать за ведение и наполнение аккаунтов в социальных сетях.
                    Опытные специалисты
                    Найдем SMM-щика, постоянно повышающего свою квалификацию и знания о последних рекламных технологиях и трендах.
                    Начать сотрудничество

                    Кто такой SMM-щик

                    SMM-щик (сокращение от Social Media Marketing) — это специалист, который занимается продвижением бренда, продуктов или услуг компании в социальных медиа. Он отвечает за разработку и реализацию стратегий маркетинга с целью привлечения аудитории, увеличения узнаваемости бренда, вовлечения пользователей и повышения конверсии.

                    Это довольно узкая специализация, которая связана с продвижением страниц рекламодателей в социальных сетях. Практически у каждой организации есть аккаунты на социальных площадках, и их нужно непрерывно вести и делать популярными, пополняя аудиторию подписчиков. Именно это и входит в компетенции SMM-щика.

                    Чем занимается SMM-щик

                    Цель SMM-щика — создать присутствие компании в социальных сетях, взаимодействовать с аудиторией, увеличить узнаваемость и лояльность бренда, привлечь новых клиентов и повысить продажи. Его обязанности могут варьироваться в зависимости от требований компании, в которой он работает, но, как правило, они включают:

                    • Разработку стратегии. SMM-щик анализирует цели компании и целевую аудиторию, определяет подходящие социальные платформы и разрабатывает стратегию маркетинга в социальных медиа. Определяет ключевые сообщения, тактику выкладывания контента и планы взаимодействия с аудиторией;
                    • Создание и планирование контента. Разработка текстов, видео- и графического контента;
                    • Управление социальными платформами. Публикация постов, ответ на комментарии и сообщения пользователей, взаимодействие с аудиторией;
                    • Анализ и отчетность. Использование инструментов аналитики для измерения эффективности контента, вовлеченности аудитории, конверсии и других показателей;
                    • Взаимодействие с партнерами.

                    Как найти SMM-щика

                    Чтобы найти SMM-щика, можно спросить у друзей, коллег или бизнес-партнеров, поискать в интернете, социальных сетях и на профессиональных платформах, посетить мероприятия и конференции, которые связаны с маркетингом или цифровыми коммуникациями.

                    Но самостоятельный набор кандидатов требует времени и знаний HR-специальности. Поэтому мы предлагаем услуги по подбору персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом

                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Идеальная работа: как найти работу мечты

                    Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

                    13 ноября
                    просмотров: 2021
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Человеческий капитал: зачем нужно развивать сотрудников

                    Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

                    13 ноября
                    просмотров: 1953
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Менеджер по продажам: ключевые этапы собеседований

                    Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

                    16 сентября
                    просмотров: 8080
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Современная профессия влогер: от хобби до миллионных доходов

                    Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

                    16 сентября
                    просмотров: 11859
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Корпоративные мероприятия для сотрудников: как повысить мотивацию

                    Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

                    15 сентября
                    просмотров: 5017
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Управляющий директор: путь к высокой зарплате

                    В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

                    15 сентября
                    просмотров: 4905
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Каскадирование целей: как превратить стратегию в конкретные действия

                    Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

                    12 сентября
                    просмотров: 4081
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    HR портал: платформа для эффективного управления персоналом

                    HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

                    12 сентября
                    просмотров: 2597
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Инженер-архитектор: объединение творчества и технических решений

                    Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

                    11 сентября
                    просмотров: 9611
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Как составить прощальное письмо клиентам при увольнении

                    Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

                    11 сентября
                    просмотров: 9508
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Стресс на работе: как эффективно справляться с напряжением

                    Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

                    10 сентября
                    просмотров: 1068
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Теории лидерства: от великого человека до ситуационного подхода

                    Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...

                    10 сентября
                    просмотров: 2643
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор SMM-щика?

                    Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск SMM-щиков?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных