Подбор специалиста по дистанционному обучению

Найдём специалиста по дистанционному обучению

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти специалиста

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор специалиста по дистанционному обучению

Гибкий график работы

Найдем опытного специалиста по дистанционному обучению с гибким графиком работы, обладающего знаниями в области онлайн-педагогики, платформ для дистанционного обучения и методов оценки эффективности образовательных программ, способного разрабатывать и внедрять инновационные образовательные технологии, а также обеспечивать качественное взаимодействие с обучающимися и преподавателями.

Опыт ведения онлайн-курсов

Этот кандидат может обеспечить работодателю уверенность в его способности эффективно взаимодействовать с учащимися в онлайн-среде и доставлять качественный образовательный контент через цифровые платформы.

Глубокие знания методов дистанционного обучения

Глубокие знания методов дистанционного обучения. Опыт работы в области e-learning, умение создавать интерактивные курсы и эффективно взаимодействовать с учащимися онлайн.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

3 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Как составить вакансию и привлечь кандидатов

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

27 января

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

29 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

28 октября

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору специалиста по дистанционному обучению?

После обращения к нам за подбором специалиста по дистанционному обучению, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда оперативно проводит подбор и предоставляет вам наилучшие варианты кандидатов, соответствующих вашим требованиям.

Какие гарантии предоставляются при подборе специалиста по дистанционному обучению?

Мы предоставляем гарантию замены специалиста по дистанционному обучению в случае, если он не проработает у вас более трех месяцев. Мы обеспечиваем бесплатную замену кандидата в такой ситуации.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой специалист по дистанционному обучению

Специалист по дистанционному обучению занимается разработкой, внедрением и поддержкой образовательных программ, которые осуществляются удаленно, через интернет. Он создает онлайн-курсы, вебинары, электронные учебники и другие образовательные материалы, обеспечивая студентам доступ к знаниям независимо от их местоположения.

Специалист по дистанционному обучению также отвечает за организацию взаимодействия между преподавателями и студентами, обеспечивая техническую поддержку и помощь в использовании образовательных платформ. Его задача - создать комфортные условия для обучения в онлайн-формате, обеспечивая эффективное усвоение материала и развитие учащихся.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru