Подбор специалиста по кадрам
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор специалиста по кадрам
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...
Ответы на ваши вопросы
После обращения к нам за подбором специалиста по кадрам, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро и эффективно проводит подбор кандидатов, чтобы удовлетворить ваши потребности в кратчайшие сроки.
Да, у нас есть гарантии на подбор специалиста по кадрам. Если выбранный работник не проработает у вас более трех месяцев, мы бесплатно предоставим замену кандидата.
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой специалист по кадрам
Специалист по кадрам, также известный как HR-специалист, отвечает за управление человеческими ресурсами в организации. Он занимается наймом и увольнением сотрудников, разработкой и внедрением кадровых политик, обучением и развитием персонала, а также решением конфликтов и вопросов трудовых отношений.
HR-специалист также отвечает за поддержание соответствия деятельности компании законодательству в области труда, а также за создание благоприятной рабочей атмосферы и мотивации сотрудников. Его задачи включают в себя также анализ рынка труда, планирование потребностей в персонале и разработку стратегий по управлению человеческими ресурсами в организации.
остался один клик
и обсудим детали поиска