Подбор столяра
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор столяра: вакансии
Кто такой столяр
Столяр — это человек, который работает с деревом. В отличие от плотника, который занимается более грубой обделкой древесины, столяр отвечает за более тонкую работу, создание предметов, изделий, конструкций и мебели из дерева.
Зачастую специалисты этой профессии отлично разбираются в породах древесины, знают ее свойства и могут подсказать клиенту, какое дерево лучше выбрать для будущего изделия. Кроме того, в своей работе они пользуются не только специальными станками, но и изготавливают предметы вручную, если потребуется.
Помимо основного знания о древесине, столяру необходимо знать и химический состав красок, лакировок и покрытий, которые он использует для придания мебели и изделиям нужный вид.
Общая профессия столяра делится на несколько ответвлений:
- Столяр музыкальных инструментов;
- Мебельщик;
- Оконный мастер;
- Краснодеревщик;
- Строительный столяр.
Какие обязанности у столяра
Обязанности столяра варьируются в зависимости от места трудоустройства и должности. Основная задача — работа с деревом по желанию заказчика. Вот несколько обязанностей, которые подходят для любой специализации столяра:
- Обсуждение техзадания с заказчиком;
- Выбор правильной породы древесины;
- Работа с изделием на всех этапах, начиная от нарезки бревна и заканчивая шлифовкой и покрытием лаком готовой вещи;
- Контроль за использованными материалами;
- Консультация клиентов по возникшим вопросам;
- Соблюдение техники безопасности при использовании электроинструментов и опасных приборов для работы с древесиной.
Как найти столяра
Найти хорошего столяра — задача не из лёгких. Особенно, если это необходимо фирме по ремонту или изготовлению мебели на заказ. Есть несколько возможных вариантов: нанять ученика, передав знания от мастера, или оставить заявку на профильных сайтах по поиску и подбору персонала. Это займет много времени и средств, а результат может быть неудовлетворителен в итоге.
В этом случае быстрее и проще обратиться в кадровое агентство по подбору персонала. Мы работает в сфере найма несколько лет, у нас есть своя база данных соискателей и опытные рекрутеры. Оставьте заявку на нашем сайте, чтобы мы могли помочь вам в поиске и подборе персонала.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите только после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска