Подбор стоматолога-ортопеда

Найдём стоматолога-ортопеда

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти стоматолога

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор стоматолога-ортопеда

Опыт работы более 10 лет

Найдем высококвалифицированного стоматолога-ортопеда с более чем 10-летним опытом работы, обладающего глубокими знаниями и навыками в области ортопедической стоматологии, способного обеспечить высококачественное лечение и уход за пациентами, демонстрирующего профессионализм, терпеливость и внимательное отношение к деталям, а также готового к построению долгосрочных отношений с клиентами и коллегами.

Высшее медицинское образование

Этот кандидат обладает глубокими знаниями и опытом в области стоматологии, способен качественно выполнять ортопедические процедуры и обеспечивать высокий уровень ухода за пациентами. Его навыки и умения позволят повысить репутацию клиники и привлечь больше пациентов благодаря высокому профессионализму и качественному лечению.

Успешные кейсы лечения сложных клинических случаев

Успешные кейсы лечения сложных клинических случаев. Опыт работы в частной стоматологической клинике более 7 лет, уверенное владение современными методиками лечения и высокая профессиональная ответственность.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

3 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Как составить вакансию и привлечь кандидатов

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

27 января

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

29 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

28 октября

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда я узнаю о первых результатах подбора стоматолога-ортопеда у вас?

После обращения к нам за помощью в подборе стоматолога-ортопеда, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро реагирует на запросы и старается найти оптимальное решение для вас в кратчайшие сроки.

Какие гарантии предоставляются при подборе стоматолога-ортопеда?

При подборе стоматолога-ортопеда обычно предоставляются гарантии на качество услуг и профессионализм специалиста. Например, некоторые клиники могут предложить бесплатную коррекцию работы стоматолога в случае неудовлетворительного результата или компенсацию в случае возникновения осложнений после лечения. Важно уточнить условия гарантии у выбранного медицинского учреждения.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой стоматолог-ортопед

Стоматолог-ортопед - это специалист, занимающийся диагностикой, лечением и профилактикой заболеваний челюстно-лицевой области, а также коррекцией дефектов прикуса и зубных рядов. Он специализируется на изготовлении и установке различных видов ортопедических конструкций, таких как коронки, мосты, протезы, брекет-системы и другие съемные и несъемные аппараты.

Стоматолог-ортопед также занимается лечением деформаций челюстно-лицевой области, включая аномалии развития зубов и челюстей. Он проводит консультации пациентов, разрабатывает индивидуальные планы лечения и следит за результатами терапии. Работа этого специалиста направлена на восстановление функциональности зубочелюстной системы и создание красивой улыбки у пациентов.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru