Подбор страховой агент
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор страховой агент: вакансии
Кто такой страховой агент
Страховой агент — это специалист по страхованию различного имущества или жизни людей и организаций. Он может работать как в страховой фирме, так и быть индивидуальным предпринимателем.
Страховки нужны не только бизнесу, но и физическим лицам. Причем застраховать можно абсолютно все, начиная от автомобильных полисов ОСАГО и КАСКО и заканчивая собственной жизнью. Кроме того, популярны и кредитные страховки, которые помогают заемщику в том случае, если с возвратом долга банку возникают проблемы.
Зачастую страховые агенты даже не встречают клиентов лично, поскольку большинство работают удаленно через интернет. Но если с клиентом, будь то физическое или юридическое лицо, что-то произойдет, например травматизация на производстве, страховка покроет издержки на лечение или восстановление фирмы от убытков.
Какие обязанности у страхового агента
Часто обязанности у страховщика разные, это зависит от того, в какую фирму или компанию устраивается кандидат. Можно выделить несколько основных функций агента по страхованию:
- Работа с клиентами. Консультация и помощь в разборе страховых договоров, объяснение тонкостей и нюансов страхования;
- Ведение страховой документации и отчетности;
- Продажа страховых полисов от имени организации;
- Оформление и заполнение страховых договоров;
- Поиск и привлечение новых клиентов;
- Расчет страховых тарифов;
- Пролонгация договоров в том случае, если клиенту понадобилась отсрочка по выплате за страховку.
Как найти страхового агента
На рынке труда это довольно востребованная профессия. Квалифицированных и опытных специалистов не хватает. Найм персонала для страховой компании может затянуться и быть затратным, как по времени, так и по средствам.
В этом случае можно обратиться в кадровые и рекрутинговые агентства, которые специализируются на подборе сотрудников для частных и государственных организаций. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора на поиск и подбор страхового агента.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Сотрудники выполняют план. Закрывают KPI. Но справятся ли с задачами через год? Вырастут ли до...

В любой компании есть люди, делающие работу, и те, кто меняет правила игры. Вторых принято называть...

На собеседовании и в первые дни работы сложно определить тип человека. Разница...

За много лет работы с разными командами картина одна: в одних компаниях сотрудники горят, в других...

Многие руководители чувствуют: команда работает в компании, но могла бы лучше. Вроде бы все на...

Вы наняли сильных специалистов для работы в компании (и команде), настроили рабочие процессы, но...

Представьте: вы руководитель, и ваша команда разъехалась по домам. В офисе во время работы и...

Вы перевели часть сотрудников (персонала) компании на работу на удаленку, часть оставили в офисе....

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что план продаж есть, менеджеры стараются, а прибыль все...

Вы когда-нибудь пытались оценить эффективность HR-отдела по ощущениям? Мол, кажется, работают...

Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной компании с отличным продуктом все валится из рук и...

Знаете, с чего обычно начинается хаос в компании? Когда руководитель искренне верит, что раз...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска