Подбор управляющего отеля

Найдём управляющего отеля

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти управляющего отеля

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор управляющего отеля

Опыт работы в крупных отелях

Найдем опытного управляющего отеля с опытом работы в крупных отелях, обладающего высокими навыками в управлении персоналом, гостеприимстве и операционной деятельности для нашего HR-агентства.

Профессиональные навыки в области гостеприимства

Этот кандидат обладает опытом работы в гостиничном бизнесе, умеет эффективно управлять персоналом и обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов. Его лидерские качества и способность принимать стратегические решения помогут повысить эффективность работы отеля и улучшить его репутацию.

Лидерские качества и умение мотивировать команду

Лидерские качества и умение мотивировать команду - ключевые навыки, которыми обладает опытный управляющий отеля, способный эффективно координировать работу персонала и обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

25 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору управляющего отеля?

После обращения к нам для подбора управляющего отеля, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро и эффективно проводит подбор кандидатов, чтобы помочь вам найти идеального управляющего для вашего отеля.

Какие гарантии предоставляются при подборе управляющего отеля?

Да, гарантии при подборе управляющего отеля могут включать бесплатную замену кандидата в случае его ухода в течение определенного срока, например, до трех месяцев. Такие гарантии обычно предоставляются для обеспечения успешного и долгосрочного сотрудничества между работодателем и новым сотрудником.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой управляющий отеля

Управляющий отеля отвечает за эффективное функционирование гостиничного предприятия. Его обязанности включают в себя контроль за работой персонала, обеспечение качественного обслуживания гостей, планирование и координацию деятельности различных отделов отеля, а также управление финансовыми и административными процессами.

Управляющий отеля также отвечает за разработку маркетинговых стратегий, контроль за запасами и закупками, обеспечение безопасности гостей и персонала, а также поддержание высокого уровня сервиса. Эта профессия требует отличных организационных навыков, умения принимать быстрые решения, а также способности эффективно взаимодействовать с различными людьми и решать конфликтные ситуации.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru