Подбор ведущего телевизионных программ

Найдём ведущего телевизионных программ

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти ведущего ТВ

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор ведущего телевизионных программ

Опыт работы в крупных телевизионных проектах

Найдем опытного ведущего телевизионных программ с опытом работы в крупных проектах для нашего HR-агентства, готового вести передачи и привлекать аудиторию своим профессионализмом и харизмой.

Профессионализм и ответственность перед аудиторией

Этот кандидат обладает высоким уровнем опыта и умений в создании и ведении телевизионных программ. Его способность к творческому мышлению и инновационному подходу позволят работодателю привлечь и удержать аудиторию, обеспечивая высокие рейтинги и успех программы.

Умение работать в стрессовых ситуациях

Умение работать в стрессовых ситуациях: Опыт ведения живых телепередач и умение быстро реагировать на неожиданные ситуации делают меня идеальным кандидатом для вашей телевизионной программы.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору ведущего телевизионных программ?

После обращения к нам для подбора ведущего телевизионных программ, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро реагирует на запросы и стремится предоставить вам наилучшие варианты кандидатов в кратчайшие сроки.

Какие гарантии предоставляются на успешный подбор ведущего телевизионных программ.

Мы предоставляем гарантию успешного подбора ведущего телевизионных программ. В случае, если выбранный кандидат не останется на позиции более трех месяцев, мы бесплатно найдем и предложим замену.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой ведущий телевизионных программ

Ведущий телевизионных программ - это профессионал, который отвечает за ведение и организацию телевизионных передач. Он является лицом передачи, общается с аудиторией, задает вопросы гостям, проводит интервью, комментирует происходящее. Ведущий также отвечает за подготовку к передаче, изучает тему, подготавливает скрипт, следит за ходом эфира и реагирует на происходящее в реальном времени.

Ведущий телевизионных программ должен обладать харизмой, хорошими коммуникативными навыками, уметь работать в стрессовых ситуациях и быстро принимать решения. Он также должен быть хорошо подготовлен к теме передачи, иметь широкий кругозор и быть готовым к неожиданным ситуациям в эфире.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru