Подбор венеролога
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор венеролога: вакансии
Кто такой венеролог
Наверное, многие люди при поступление на работу проходили медицинскую комиссию с бланком, бесконечными очередями и беготней по коридорам больницы. Это профилактический осмотр, который необходим для понимания, годится ли сотрудник на какую-либо работу и нет ли у него противопоказаний к ней. Одним из врачей в квиточке обычно обозначен венеролог — специалист по диагностике и лечению заболеваний, которые передаются половым путем.
Но прийти на прием к венерологу можно и без медкомиссии. Достаточно взять номерок и прибыть в назначенное время. Несмотря на нежелание некоторых людей посещать больницы, иногда все же приходится наблюдаться у специалистов.
Венерологи обычно имеют дело с заразными болезнями, которые ухудшают самочувствие, приносят неудобства и дискомфорт в обычной и половой жизни. Поэтому их работа важна для общества и заболевших пациентов.
Чем занимается венеролог
Венеролог, как и все врачи, соблюдает должностную инструкцию и выполняет следующие обязанности:
- Диагностирует пришедших на прием пациентов;
- Проводит профилактические осмотры;
- Определяет болезнь и назначает комплекс мер по лечению;
- Контролирует лечение, в некоторых случаях изменяет лекарственные препараты или дозировку;
- Проводит диспансеризацию населения.
Венерологические болезни заразны, поэтому врач может назначить принудительное лечение человеку, который не хочет лечиться и отказывается от добровольных методов. Кроме того, специалисту необходимо найти половых партнеров, контактировавших с заболевшими людьми. Если болезнь заразна и ее можно подхватить другими путями распространения, информирует СЭС на случай эпидемий и ведет эпидемиологическую статистику на своем участке.
Как найти венеролога
Медицинские работники важны и востребованы в каждой стране. Но самостоятельный поиск может затянуться, не быть эффективным и успешным. В этом случае быстрее и проще обратиться к кадровым и рекрутинговым агентствам.
Мы работаем в сфере найма персонала несколько лет. У нас есть своя база данных от соискателей, а во время подбора подходящих кандидатов наши рекрутеры используют инновационные методы поиска и закрывают самые сложные вакансии.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Представьте: вы поставили задачу на работе, сотрудник кивнул, а день сдачи документов прошел, и...

Вы наверняка сталкивались: люди вроде бы классные специалисты на работе, а общий результат задач...

Вы наверняка слышали истории. Один бизнес растет без рекламы – «сарафанное радио»...

Системное мышление перестало быть опцией. Это обязательный фильтр при найме руководителей,...

Бывает, смотришь на коллегу – он любую проблему щелкает как орешки, любой тест. А другой человек в...

Одни вписываются в новые процессы за пару дней. Других любое изменение выбивает из колеи на месяцы....

Оценка ответственности сотрудника – это не просто пункт в чек-листе эйчара. Это основа...

Инициативность на работе – это та самая «искра». Она отличает живого сотрудника от болванчика,...

Стрессоустойчивость – не про «терпеть и не ныть». И не про отсутствие эмоций. Это про способность...

Вы когда-нибудь чувствовали, что руководитель вроде бы старается, а команда буксует, прибыль не...

В современном деловом мире умение договариваться – это не просто «приятный бонус», а критически...

Представьте: вы – руководитель, и ваша голова идет кругом от попыток проверить каждый шаг команды....
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска