логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)

                    Подбор водителей

                    Найдём водителей с любой категорией прав
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти водителя
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор водителей: вакансии

                    Водители категорий B, C, D, E
                    Найдем водителей любых категорий с наличием свидетельства о подготовке водителя, перевозящего опасные грузы.
                    Водители спецтехники
                    Подбираем водителей для работы на спецтехнике: мусоровозы, контейнеровозы, бензовозы, манипуляторы, бетономешалки, краны, бульдозеры, краны, комбайны и другие специальные транспортные средства.
                    Водители-экспедиторы и водители-курьеры
                    Найдем водителей для доставки грузов по точкам маршрутов, как на своем транспорте, так и на автомобилях компании.
                    Начать сотрудничество

                    Кто такой водитель

                    Водители – одна из самых распространенных категорий граждан. Чтобы добраться из точки A в точку B иногда без машины не обойтись, особенно если путешествие длительное. Но не все люди, имеющие права и умеющие управлять транспортным средством, зарабатывают на этом. Водители требуются во многие компании, как на работу курьера, личного водителя, так и для перевозки грузов.

                    Для каждой организации требования к водителю отличаются. Кроме легковых и грузовых машин, есть и спецтехника, на которую тоже нужно получать права. Например, трактор для очистки улиц от снега или комбайн, который используется для сбора урожая на полях. Если кандидат умеет управлять разными транспортными средствами — это только плюс для него в глазах работодателя.

                    Так как у водителя очень часто бывает ненормированный рабочий день, в организации обязательно должен составляться график работы водителя. Чтобы он проводил за рулем не более 9 часов в сутки.

                    Какие навыки нужны водителю

                    В первую очередь — навык вождения определенного транспортного средства. Есть разные категории прав, поэтому водитель легкового автомобиля не может работать на грузовом транспорте, если не получит соответствующую отметку в правах.

                    Водителей нанимают многие организации, в том числе на доставку продовольственных товаров. Работнику обязательно понадобится пунктуальность, чтобы вовремя доставлять посылки или заказы клиенту.

                    Водителю требуется знание правил дорожного движения и устройства автомобиля. Профессиональный водитель должен самостоятельно проводить техосмотр авто и ухаживать за ним.

                    Кроме того, водители ответственны за груз или товар, который перевозят. Они расписываются в бумагах и документах, и если с товаром что-то случится по пути, спрашивать будут с водителя. Неответственные люди на эту работу не подойдут.

                    Получить права можно легко, достаточно отучиться в автошколе. После сдачи экзамена человек получит водительское удостоверение с соответствующей категорией прав и может сразу подать заявку на вакансию водителем

                    Как найти водителя

                    Каждая организация хочет приобрести опытного водителя, вне зависимости от того, каким транспортом он будет управлять. Мы предлагаем свою помощь компаниям, находящимся в поиске водителей.

                    Наше агентство осуществляет поиск и подбор персонального водителя с личным автомобилем, так и сотрудников для работы на вашей технике. При отборе кандидатов нам важны стаж вождения,знание маршрутов поездок, безаварийное вождение и хорошие рекомендации с прошлых мест трудоустройства. Если вы нанимаете персонального водителя, мы поможем подобрать профессионала, который обеспечит безопасное передвижение всех членов семьи.

                    Вам просто нужно оставить заявку на подбор водителя на нашем сайте, и наш кадровый менеджер свяжется с вами в кратчайшие сроки, чтобы обсудить детали вакансии.

                    После заключения договора мы предоставим первых кандидатов на должность водителя уже через несколько дней. Есть возможность обсудить срочность вакансии, в таком случае мы постараемся закрыть ее как можно быстрее.

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом

                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Оценка производительности труда: как измерить эффективность сотрудников и найти точки роста

                    Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

                    8 сентября
                    просмотров: 31
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка качества работы: как выстроить систему, которая приносит результат

                    Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

                    7 сентября
                    просмотров: 37
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как использовать результаты оценки: 5 направлений для бизнеса и HR

                    Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

                    4 сентября
                    просмотров: 62
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка как инструмент удержания: что нужно знать

                    Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

                    4 сентября
                    просмотров: 62
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как оценка помогает снизить текучесть кадров: методы и примеры

                    Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

                    2 сентября
                    просмотров: 72
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка кандидатов при найме: как перестать гадать и начать выбирать лучших

                    Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

                    31 августа
                    просмотров: 109
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Квартальная оценка: как внедрить систему, которая приносит реальную пользу

                    Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

                    31 августа
                    просмотров: 116
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Полугодовая оценка: когда эффективна на самом деле

                    Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

                    31 августа
                    просмотров: 80
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Годовая оценка персонала: плюсы и минусы

                    Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

                    31 августа
                    просмотров: 81
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Перфоманс-ревью (performance review): лучшие практики систематической оценки эффективности

                    Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

                    31 августа
                    просмотров: 95
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Как проводить калибровку оценки: пошаговая инструкция для HR

                    Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

                    31 августа
                    просмотров: 77
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Калибровочная сессия: как привести оценки сотрудников к единому знаменателю

                    В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....

                    31 августа
                    просмотров: 81
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоят услуги по подбору водителя?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Мы рассчитываем стоимость услуг подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                     

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям, уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с ними и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск водителей?

                    Да. Если работник, которого вы подобрали в нашем агентстве, по какой-то причине не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Наше кадровое агентство уже много лет подбирает профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формирует собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Выполняет ли ваше агентство подбор домашнего персонала?

                    Да, мы имеем большой опыт работы в сфере подбора таких специалистов, как водитель персональный, водитель семейный, няня для ребенка, горничная, садовник, личный помощник по хозяйству.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных