Подбор землекопа
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор землекопа: вакансии
Кто такой землекоп
Землекоп — это человек, который занимается земельными работами во время строительства. Он перемещает землю и грунт, копает ямы, траншеи и каналы как с помощью лопаты, так и специального оборудования и землеройных машин.
Землекопы требуются на любые работы, которые связаны со строительством, возведением фундаментов, выкапыванием колодцев или скважин, созданием туннелей и других наземных и подземных сооружений.
Для работы на землеройных машинах землекопам требуются водительские права и разрешение на право управлять спецтехникой.
Какие обязанности у землекопа
Задачи землекопа, как и обязанности, зависят от места трудоустройства и поставленных целей. Например, если необходимо вырыть котлован, для этого потребуется использовать спецтранспорт — экскаватор. В таком случае работнику необходимы водительские права и умение управлять габаритным транспортом.
Для выкапывания колодцев и скважин тоже понадобится оборудование. Сейчас практически никто не использует лопаты и другие орудия ручного труда для больших построек, но и они иногда требуются.
Основная задача землекопа — следовать плану проекта и вовремя сдавать свой участок постройки мастеру или бригадиру разнорабочих.
Как найти землекопа
Землекоп — востребованная профессия в строительной сфере. Несмотря на появление большого количества спецтехники для постройки, работники ручного труда тоже необходимы. Самостоятельный подбор персонала может занять время, силы и средства, поэтому строительным компаниям проще воспользоваться услугами кадровых агентств.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора. Мы занимаемся как линейным, так и массовым подбором персонала для бригад или вахтовых поездок.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска