Когда вы определились со страной для релокации, стоит собрать пакет документов для получения визы.
Сбор документов для разных стран отличается. Но есть классический перечень, который сохраняется для всех стран, куда бы вы не захотели выехать:
Дополнительно могут затребовать такие документы – рекомендательное письмо, диплом о высшем образовании, заполненную анкету на языке-реципиента. Уточняйте список необходимых документов заранее. Это сэкономит время и нервы.
Несколькими годами раннее действовал стандартный порядок оформления разрешения на релокацию. Зарубежная компания запрашивала у местных властей разрешение на работы определенного человека (work permit). Если специальная комиссия выдавала заключение о том, что сотрудник действительно нужен компании, то разрешала ему выдать рабочую визу (шенген типа D). Сейчас Евросоюз приостановил выдачу виз россиянам, поэтому work permit не может быть никому подписан.
Некоторые иностранные компании перевозят сотрудников в страны ближнего зарубежья. Они оказывают помощь в оформлении документов, поиске жилья на первое время и оплате аренды.
В чемоданы с собой необходимо брать наиболее ценные вещи и нужные. Даже если на это потребуется несколько чемоданов, это стоит сделать. Конечно, за них придется доплатить. Но вывезти сразу стоит все необходимые вещи.
Остальные вещи нужно упаковать и отправить перевозчиком. Сегодня есть немало частных перевозчиков, которые перевезут вещи. Конечно, это не дешевое удовольствие. Но это если необходимо, то можно воспользоваться их услугами.
Есть немало вакансий, где английский не является важным критерием для приема на работу. В процессе работы его нужно будет учить. Стоит отметить, что даже в англоязычных странах от специалистов из России и других стран не требуют идеального английского. Ваши знания должны быть на таком уровне, чтобы ваши коллеги могли понять, о чем говорите.
В большинстве случаев надо уметь читать документацию и заполнят ее. Вести минимальную коммуникацию с членами команды. Читать обновления рабочих процедур.
Если говорить о программировании, то наиболее популярными являются языки программирования:
Python: он неизменно поднимается за счет Data Science.
Java: на нём написано огромное количество корпоративного софта.
JavaScript, на котором, по понятным причинам, написан весь современный фронт и Node.js на бэке.
Независимо от того, разработчик вы или нет, профессионалы всегда и везде востребованы. Найти работу довольно легко, если вы профессионал в своей области.
Специалисту, который только начинает свой путь, окончил профильные курсы и не имеет практического опыта, не стоит торопиться за границу на работу. В данном случае стоит наработать первый опыт и отточить свои скиллы. Для начала стоит поработать на внутреннем рынке, приобрести уверенные навыки, прокачаться как специалисту, улучшить уровень английского.
Если кандидат имеет уверенный уровень английского (не ниже B2), есть техническая база и наработки, то можно попробовать отправить свое резюме в зарубежные компании. Многие иностранные компании предлагают оплачиваемые стажировки. В этот момент вы сможете зарекомендовать себя, продемонстрировать скиллы и знания. Тогда по окончании стажировки вы можете получить оффер.
Все граждане, которые получили ВНЖ, должны уведомить управление миграции МВД РФ:
Сделать это можно любым доступным способом лично, через почту России, отправить курьерской доставкой.
Вы должны передать такие документы:
Прежде чем семья покинет Россию и переберется к вам за рубеж, необходимо получить ВНЖ. После этого членам вашей семьи также нужно подавать документы на «ВНЖ по воссоединению с семьей». Для каждой страны есть свой список документов, он может меняться. Но на ВНЖ для воссоединения с семьей имеет право только ближайшие родственники – супруги, дети, приемные дети до 18 лет.
Если вы задались вопросом, как уехать из России, не стоит садиться на первый же рейс и бежать, куда глаза глядят. Не стоит паниковать. Стоит все грамотно продумать, собрать пакет документов и готовиться к переезду как морально, так и материально.
Стоит отметить, что в первые месяцы после переезда вы будете заниматься исключительно бытовыми проблемами – виза, машина, квартира, переезд семьи. А значит ваша производительность просядет. Об этом стоит предупредить работодателя. Также стоит понимать, что вывезти все накопления из России не получится. Рассчитывайте на 10 000 $ стартового капитала на человека.
Также нужно договориться с работодателем, чтобы он задержал вам зарплату до момента, как вы обустроитесь на новом месте. Изучите вопрос валютного резидентства и банковского обмена.
Ситуация в России сложилась не самым лучшим образом и не так просто сейчас работать. Есть предприниматели и специалисты, которые верят в лучшее, поэтому остаются в РФ и продолжают свою работу и зарабатывают деньги, если даже это сложно. Есть категория людей, которые даже с минимальными знаниями IT, только начинающие свой путь, решают переместиться на постоянное место жительства и для работы в другие страны – Армения, Казахстан, большинство стран Европы, США, стран Латинской Америки.
Релокация IT-бизнеса — это достаточно большой рынок, который появился в связи с текущей ситуацией. Чаще всего предлагают переезжать в Казахстан и другие близлежащие страны. Там открыть юридическое лицо и перевести финансовые потоки гораздо проще. Далее или сотрудники остаются на удаленке, или поступает предложение релоцировать их туда.
Чтобы релокация IT-специалиста прошла мягко и безболезненно, сперва надо собрать максимум информации. Нужно выбрать наиболее подходящую страну для жизни и работы, собрать весь пакет документов, подумать, как получить ВНЖ и как вывезти животных, если они есть.
Компании уже давно переводят сотрудников на новое место работы. Причин для переезда может быть много. И нестабильная ситуация в стране, и сокращения на работе, и невозможность найти новое место работы.
Несколькими годами ранее большинство российских айтишников стремилось уехать в США и Западную Европу. Сегодня географические предпочтения несколько изменились. Основными местами, куда переезжают ИТ-специалисты, стали такие страны, как Грузия, Турция, Армения, Вьетнам, ОАЭ, Чехия, Сербия, Черногория, Хорватия, Вьетнам, Таиланд.
Также стоит отметить, что многие айтишники понимают, что такие же специалисты на аналогичной должности в США получают больше. Средняя месячная зарплата специалиста по информационным технологиям в Америке с вычетом налогов в пересчёте на рубли составляет около 350 тыс. руб., во Франции и Великобритании — 250 тыс. руб., в Польше, Чехии, Словакии — 180 тыс., в России — 100 тыс. руб.
Если вы собрались с мыслями и решили уехать, необходимо все продумать и собрать все документы. Подготовка должна быть тщательной и всесторонней, чтобы ничего не упустить и не забыть.
Что нужно подготовить и взять с собой:
Ситуация в России сложилась не самым лучшим образом и не так просто сейчас работать. Есть предприниматели и специалисты, которые верят в лучшее, поэтому остаются в РФ и продолжают свою работу и зарабатывают деньги, если даже это сложно. Есть категория людей, которые даже с минимальными знаниями IT, только начинающие свой путь, решают переместиться на постоянное место жительства и для работы в другие страны – Армения, Казахстан, большинство стран Европы, США, стран Латинской Америки.
Релокация IT-бизнеса — это достаточно большой рынок, который появился в связи с текущей ситуацией. Чаще всего предлагают переезжать в Казахстан и другие близлежащие страны. Там открыть юридическое лицо и перевести финансовые потоки гораздо проще. Далее или сотрудники остаются на удаленке, или поступает предложение релоцировать их туда.
Чтобы релокация IT-специалиста прошла мягко и безболезненно, сперва надо собрать максимум информации. Нужно выбрать наиболее подходящую страну для жизни и работы, собрать весь пакет документов, подумать, как получить ВНЖ и как вывезти животных, если они есть.
Компании уже давно переводят сотрудников на новое место работы. Причин для переезда может быть много. И нестабильная ситуация в стране, и сокращения на работе, и невозможность найти новое место работы.
Несколькими годами ранее большинство российских айтишников стремилось уехать в США и Западную Европу. Сегодня географические предпочтения несколько изменились. Основными местами, куда переезжают ИТ-специалисты, стали такие страны, как Грузия, Турция, Армения, Вьетнам, ОАЭ, Чехия, Сербия, Черногория, Хорватия, Вьетнам, Таиланд.
Также стоит отметить, что многие айтишники понимают, что такие же специалисты на аналогичной должности в США получают больше. Средняя месячная зарплата специалиста по информационным технологиям в Америке с вычетом налогов в пересчёте на рубли составляет около 350 тыс. руб., во Франции и Великобритании — 250 тыс. руб., в Польше, Чехии, Словакии — 180 тыс., в России — 100 тыс. руб.
Если вы собрались с мыслями и решили уехать, необходимо все продумать и собрать все документы. Подготовка должна быть тщательной и всесторонней, чтобы ничего не упустить и не забыть.
Что нужно подготовить и взять с собой: