IT релокация – Куда уезжают IT-специалисты из России на работу?
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя
    Номер телефона:

    cceptance-929 default:on ] Я согласен на обработку персональных данных [/acceptance]

    Узнайте стоимость подбора вашего персонала
    Оставьте телефон, мы свяжемся
    с вами и проконсультируем

      Ваше имя
      Номер телефона:
      Подберём лучших IT-специалистов
      Оставьте свои контакты,
      и мы обсудим детали поиска

        Ваше имя
        Номер телефона:
        Главная Услуги IT релокация

        IT релокация

        Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

        Мы сопровождаем человека даже после трудоустройства. Если вы не сработаетесь с новым сотрудником, мы заменим его бесплатно.
        Адаптация
        Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и максимально быстро приступить к своим обязанностям
        Сопровождение
        Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами
        Получите бесплатную консультацию у рекрутера по вашей задаче
        Любым удобным для вас способом.
        Оставьте свой телефон, мы с вами
        свяжемся или пишите нам в телеграмм

          Предоставим вам первого кандидата через 2 дня
          Процесс работы
          Ответы на частые вопросы Условия и стоимость
          Как мы работаем и ищем кандидатов
          Каталог профессий
          Опыт найма более 70 специальностей
          Подробнее
          Список профессий IT персонала
          Какой специалист
          вам нужен?
          Ответьте на несколько вопросов
          чтобы мы приступили к поиску.

          *Заполненую анкету рассматриваем
          раньше других заявок

            Сфера деятельности компании:
            Кол-во разработчиков в команде:
            Сколько вакансий в работе:
            Как оформляете сотрудников?

            Какое гражданство должно быть у сотрудника(ов)?
            Где работает компания?

            Назад
            Далее
            Сколько этапов собеседования в компании?

            Кто проводит собеседование:
            Сколько человек в команде:

            Нужна ли замена кандидата?

            Как быстро найти сотрудника(-ов)?

            Назад
            Далее
            Как к вам обращаться:
            Номер телефона:
            Email:
            Назад

            Нам доверяют

            Сергей Дроздков
            Технический директор
            С Heaad быстро закрыли сложные позиции в короткие сроки. Рекрутеры подходят к поиску кропотливо, собирают фидбэк по процессам и быстро корректируют сам поиск. Помогли закрыть даже очень редких разработчиков на рынке.
            Рафис Кадыров
            Технический директор
            Работаем по PHP разработчикам и активно их закрываем. Мы трудный клиент)
            Олег Устинов
            HRD
            Работаем более года вместе, у нас постоянная необходимость в найме Python и JS. Помощь в закрытии вакансий, внимательность к кандидатам и клиенту на высочайшем уровне
            Карен Мирзоян
            Основатель
            Работа с Heaad оставила самые положительные впечатления.
            Ребята подходят к вопросу профессионально и выполняют свои задачи качественно и в срок. Вне зависимости от сложности вакансии, требований и компетенций, предложили широкий выбор разработчиков из которых мы выбрали, качественных членов команды. Уверен, наше партнерство только началось, но мы уже уверенно рекомендуем Heaad всем партнерам.
            Дмитрий Перовский
            Руководитель 1С направления
            Скажу так: Ваша организация оправдали мои ожидания: Оперативно, профессионально и качественно. Так держать!
            Александр Аникин
            Технический директор
            Закрыли сложные позиции по C++ и C#, одна позиция с релокацией в Нижний Новгород. Качеством услуг довольны, работаем дальше.

            Вопрос ответ

            Документы на визу для релокации IT-специалиста

            Когда вы определились со страной для релокации, стоит собрать пакет документов для получения визы.

            Сбор документов для разных стран отличается. Но есть классический перечень, который сохраняется для всех стран, куда бы вы не захотели выехать:

            • Анкета с двумя фотографиями.
            • Внутренний паспорт с актуальной пропиской (ксерокопии, оригинал).
            • Загранпаспорт (ксерокопии, оригинал).
            • Медицинская страховка.
            • Приглашение на работу.
            • Справка об отсутствии судимости.
            • Справка из банка.

            Дополнительно могут затребовать такие документы – рекомендательное письмо, диплом о высшем образовании, заполненную анкету на языке-реципиента. Уточняйте список необходимых документов заранее. Это сэкономит время и нервы.

            Релокация в зарубежный компаниях

            Несколькими годами раннее действовал стандартный порядок оформления разрешения на релокацию. Зарубежная компания запрашивала у местных властей разрешение на работы определенного человека (work permit). Если специальная комиссия выдавала заключение о том, что сотрудник действительно нужен компании, то разрешала ему выдать рабочую визу (шенген типа D). Сейчас Евросоюз приостановил выдачу виз россиянам, поэтому work permit не может быть никому подписан.

            Некоторые иностранные компании перевозят сотрудников в страны ближнего зарубежья. Они оказывают помощь в оформлении документов, поиске жилья на первое время и оплате аренды.

            Как вывезти свои вещи заграницу?

            В чемоданы с собой необходимо брать наиболее ценные вещи и нужные. Даже если на это потребуется несколько чемоданов, это стоит сделать. Конечно, за них придется доплатить. Но вывезти сразу стоит все необходимые вещи.

            Остальные вещи нужно упаковать и отправить перевозчиком. Сегодня есть немало частных перевозчиков, которые перевезут вещи. Конечно, это не дешевое удовольствие. Но это если необходимо, то можно воспользоваться их услугами.

            Возможно ли получить работу без знания английского языка (или со слабым английским)?

            Есть немало вакансий, где английский не является важным критерием для приема на работу. В процессе работы его нужно будет учить. Стоит отметить, что даже в англоязычных странах от специалистов из России и других стран не требуют идеального английского. Ваши знания должны быть на таком уровне, чтобы ваши коллеги могли понять, о чем говорите.

            В большинстве случаев надо уметь читать документацию и заполнят ее. Вести минимальную коммуникацию с членами команды. Читать обновления рабочих процедур.

            Какой стек востребован за рубежом?

            Если говорить о программировании, то наиболее популярными являются языки программирования:

            Python: он неизменно поднимается за счет Data Science.
            Java: на нём написано огромное количество корпоративного софта.
            JavaScript, на котором, по понятным причинам, написан весь современный фронт и Node.js на бэке.

            Можно ли найти работу, если специалист в IT секторе, но не разработчик?

            Независимо от того, разработчик вы или нет, профессионалы всегда и везде востребованы. Найти работу довольно легко, если вы профессионал в своей области.

            Можно ли релоцироваться и устроиться на работу в иностранную компанию, если специалист уровня джун?

            Специалисту, который только начинает свой путь, окончил профильные курсы и не имеет практического опыта, не стоит торопиться за границу на работу. В данном случае стоит наработать первый опыт и отточить свои скиллы. Для начала стоит поработать на внутреннем рынке, приобрести уверенные навыки, прокачаться как специалисту, улучшить уровень английского.

            Если кандидат имеет уверенный уровень английского (не ниже B2), есть техническая база и наработки, то можно попробовать отправить свое резюме в зарубежные компании. Многие иностранные компании предлагают оплачиваемые стажировки. В этот момент вы сможете зарекомендовать себя, продемонстрировать скиллы и знания. Тогда по окончании стажировки вы можете получить оффер.

            Нужно ли уведомлять государство о получении ВНЖ в другой стране?

            Все граждане, которые получили ВНЖ, должны уведомить управление миграции МВД РФ:

            • В течение 60 дней, если человек каким-то образом получил ВНЖ другой страны, находясь в России.
            • Если человек получил ВНЖ, находясь в другой стране, то сообщить об этом стоит в течение 30 дней с момента прибытия на территорию РФ.

            Сделать это можно любым доступным способом лично, через почту России, отправить курьерской доставкой.

            Вы должны передать такие документы:

            • Ксерокопии всех страниц российского паспорта.
            • Копия загранпаспорта: главная страница и штамп о пересечении границы.
            • Сам ВНЖ: копия с двух сторон, заверять не нужно.
            • Детям нужно свидетельство о рождении со штампом о приобретении гражданства РФ с обратной стороны.
            Как перевезти семью?

            Прежде чем семья покинет Россию и переберется к вам за рубеж, необходимо получить ВНЖ. После этого членам вашей семьи также нужно подавать документы на «ВНЖ по воссоединению с семьей». Для каждой страны есть свой список документов, он может меняться. Но на ВНЖ для воссоединения с семьей имеет право только ближайшие родственники – супруги, дети, приемные дети до 18 лет.

            Как устроиться и сколько времени это займет?

            Если вы задались вопросом, как уехать из России, не стоит садиться на первый же рейс и бежать, куда глаза глядят. Не стоит паниковать. Стоит все грамотно продумать, собрать пакет документов и готовиться к переезду как морально, так и материально.

            Стоит отметить, что в первые месяцы после переезда вы будете заниматься исключительно бытовыми проблемами – виза, машина, квартира, переезд семьи. А значит ваша производительность просядет. Об этом стоит предупредить работодателя. Также стоит понимать, что вывезти все накопления из России не получится. Рассчитывайте на 10 000 $ стартового капитала на человека.

            Также нужно договориться с работодателем, чтобы он задержал вам зарплату до момента, как вы обустроитесь на новом месте. Изучите вопрос валютного резидентства и банковского обмена.

            Что такое релокация IT?

            Ситуация в России сложилась не самым лучшим образом и не так просто сейчас работать. Есть предприниматели и специалисты, которые верят в лучшее, поэтому остаются в РФ и продолжают свою работу и зарабатывают деньги, если даже это сложно. Есть категория людей, которые даже с минимальными знаниями IT, только начинающие свой путь, решают переместиться на постоянное место жительства и для работы в другие страны – Армения, Казахстан, большинство стран Европы, США, стран Латинской Америки.
            Релокация IT-бизнеса — это достаточно большой рынок, который появился в связи с текущей ситуацией. Чаще всего предлагают переезжать в Казахстан и другие близлежащие страны. Там открыть юридическое лицо и перевести финансовые потоки гораздо проще. Далее или сотрудники остаются на удаленке, или поступает предложение релоцировать их туда.
            Чтобы релокация IT-специалиста прошла мягко и безболезненно, сперва надо собрать максимум информации. Нужно выбрать наиболее подходящую страну для жизни и работы, собрать весь пакет документов, подумать, как получить ВНЖ и как вывезти животных, если они есть.

            Самые популярные страны для релокации IT-специалистов

            1. 1Грузия. Туда переезжают, так как россиянам близка культура. Понятен язык, многие грузины владеют русским. Есть сухопутная граница с РФ, поэтому можно переехать на личном транспорте. Прекрасный климат, наличие моря (Аджария). Жилье в Грузии недорогое.
            2. 2Турция для ИТ-специалистов отличается следующими преимуществами: купить жилье даже у моря можно за 40 000–50 000 $. Плюс купить апартаменты можно даже за биткоины. Обычаи и нравы всем россиянам известны, так как большинство людей тужа не единожды ездили отдыхать.
            3. 3ОАЭ. Премиум-сегмент для топовых ИТ профи. Отличаются Арабские Эмираты элитарностью, нетворкингом с лидерами рынка, развитой инфраструктурой, возможностью купить жилье за криптовалюту.
            4. 4 Таиланд. Страна, которая знакома россиянам, уже давно. Привлекает прекрасным климатом, перспективой жить и работать у моря, как в лучших традициях у ремоут сотрудников. Яркая культура и современный уровень медицины – еще один плюс в копилку преимуществ для тех, кто уезжает из России и ищет подходящий вариант для жизни. Страна входит в тройку самых любимых у digital nomads и уступает только США и Испании.
            5. 5Франция. ВНЖ для основателей инновационных компаний на 4 года. Франция обогнала Германию по темпам венчурного инвестирования. На Юге Франции прекрасный мягкий климат. Во всей Франции развита экосистема инновационных компаний. Но есть ограничения на получение венчурных инвестиций – один из сооснователей компании обязательно должен быть гражданином Франции или Канады.
            6. 6Швейцария. Страна для обеспеченных основателей инновационных финтех компаний. Цены на аренду и питание выше, чем в Москве более чем на 70%. Сотрудничество с инновационной экосистемой Швейцарии дает возможность основателя получить в некоторых кантонах ВНЖ Grade B, скидку 50% на налоги, место в технопарке c трэкингом инвесторов из США и корпоративный трэк от лидеров рынка.

            Почему релокация так популярна сегодня?

            Компании уже давно переводят сотрудников на новое место работы. Причин для переезда может быть много. И нестабильная ситуация в стране, и сокращения на работе, и невозможность найти новое место работы.
            Несколькими годами ранее большинство российских айтишников стремилось уехать в США и Западную Европу. Сегодня географические предпочтения несколько изменились. Основными местами, куда переезжают ИТ-специалисты, стали такие страны, как Грузия, Турция, Армения, Вьетнам, ОАЭ, Чехия, Сербия, Черногория, Хорватия, Вьетнам, Таиланд.
            Также стоит отметить, что многие айтишники понимают, что такие же специалисты на аналогичной должности в США получают больше. Средняя месячная зарплата специалиста по информационным технологиям в Америке с вычетом налогов в пересчёте на рубли составляет около 350 тыс. руб., во Франции и Великобритании — 250 тыс. руб., в Польше, Чехии, Словакии — 180 тыс., в России — 100 тыс. руб.

            Как подготовиться к переезду за границу?

            Если вы собрались с мыслями и решили уехать, необходимо все продумать и собрать все документы. Подготовка должна быть тщательной и всесторонней, чтобы ничего не упустить и не забыть.
            Что нужно подготовить и взять с собой:

            1. 1Загранпаспорт. Если у вас еще нет загранпаспорта, необходимо его заказать в отделе миграционной службы по месту вашей прописки. Как правило, срок получения не превышает одного месяца. Также стоит отметить, что если у загранпаспорта скоро истекает срок действия, то можно заказать еще один. И лучше всего заказывать паспорт старого образца, который выдается на 5 лет, у которого нет биометрии.
            2. 2Жилье. Квартиру, дом, апартаменты лучше всего снимать до момента переезда. На границе могут задать вопрос – куда и зачем едете, на сколько времени. В таком случае можно показать документе о съеме жилья, что упростит прохождения контроля на границе.
            3. 3Билеты. После того, как вы сняли жилье, нужно купить билеты на самолет, автобус или поезд. Досмотр на сухопутных границах более строгий, чем в аэропортах, часто требуется трудовой договор с компанией, но пройти по суше тоже можно.
            4. 4Мобильная связь, открытие счета в местном банке. После выезда в новую страну, поселения в новом жилье, стоит купить сим-карту местного оператора связи и открыть счет в местном банке. Есть банки, в которых вам не откроют счет, если у вас нет прописки. В таком случае необходимо обратиться к риелтору, который найдет жилье на долгий срок. Долгосрочная аренда в итоге получается гораздо дешевле и более выгодной, чем краткосрочная.
            5. 5Домашние животные. Если животное ни разу не было привито, то до переезда стоит это сделать. Должна быть прививка от бешенства. Питомца нужно чипировать, а также сделать иные прививки, завести ветпаспорт и получить справку от ветклиники. За несколько дней до вылета в аэропорту, из которого собираетесь вылетать, нужно оформить сертификат — по нему вы оплатите перелёт питомца. Животных перевозят в багажном отделении или прямо в салоне.
            Что такое релокация IT?

            Ситуация в России сложилась не самым лучшим образом и не так просто сейчас работать. Есть предприниматели и специалисты, которые верят в лучшее, поэтому остаются в РФ и продолжают свою работу и зарабатывают деньги, если даже это сложно. Есть категория людей, которые даже с минимальными знаниями IT, только начинающие свой путь, решают переместиться на постоянное место жительства и для работы в другие страны – Армения, Казахстан, большинство стран Европы, США, стран Латинской Америки.
            Релокация IT-бизнеса — это достаточно большой рынок, который появился в связи с текущей ситуацией. Чаще всего предлагают переезжать в Казахстан и другие близлежащие страны. Там открыть юридическое лицо и перевести финансовые потоки гораздо проще. Далее или сотрудники остаются на удаленке, или поступает предложение релоцировать их туда.
            Чтобы релокация IT-специалиста прошла мягко и безболезненно, сперва надо собрать максимум информации. Нужно выбрать наиболее подходящую страну для жизни и работы, собрать весь пакет документов, подумать, как получить ВНЖ и как вывезти животных, если они есть.

            Самые популярные страны для релокации IT-специалистов
            1. 1Грузия. Туда переезжают, так как россиянам близка культура. Понятен язык, многие грузины владеют русским. Есть сухопутная граница с РФ, поэтому можно переехать на личном транспорте. Прекрасный климат, наличие моря (Аджария). Жилье в Грузии недорогое.
            2. 2Турция для ИТ-специалистов отличается следующими преимуществами: купить жилье даже у моря можно за 40 000–50 000 $. Плюс купить апартаменты можно даже за биткоины. Обычаи и нравы всем россиянам известны, так как большинство людей тужа не единожды ездили отдыхать.
            3. 3ОАЭ. Премиум-сегмент для топовых ИТ профи. Отличаются Арабские Эмираты элитарностью, нетворкингом с лидерами рынка, развитой инфраструктурой, возможностью купить жилье за криптовалюту.
            4. 4 Таиланд. Страна, которая знакома россиянам, уже давно. Привлекает прекрасным климатом, перспективой жить и работать у моря, как в лучших традициях у ремоут сотрудников. Яркая культура и современный уровень медицины – еще один плюс в копилку преимуществ для тех, кто уезжает из России и ищет подходящий вариант для жизни. Страна входит в тройку самых любимых у digital nomads и уступает только США и Испании.
            5. 5Франция. ВНЖ для основателей инновационных компаний на 4 года. Франция обогнала Германию по темпам венчурного инвестирования. На Юге Франции прекрасный мягкий климат. Во всей Франции развита экосистема инновационных компаний. Но есть ограничения на получение венчурных инвестиций – один из сооснователей компании обязательно должен быть гражданином Франции или Канады.
            6. 6Швейцария. Страна для обеспеченных основателей инновационных финтех компаний. Цены на аренду и питание выше, чем в Москве более чем на 70%. Сотрудничество с инновационной экосистемой Швейцарии дает возможность основателя получить в некоторых кантонах ВНЖ Grade B, скидку 50% на налоги, место в технопарке c трэкингом инвесторов из США и корпоративный трэк от лидеров рынка.
            Почему релокация так популярна сегодня?

            Компании уже давно переводят сотрудников на новое место работы. Причин для переезда может быть много. И нестабильная ситуация в стране, и сокращения на работе, и невозможность найти новое место работы.
            Несколькими годами ранее большинство российских айтишников стремилось уехать в США и Западную Европу. Сегодня географические предпочтения несколько изменились. Основными местами, куда переезжают ИТ-специалисты, стали такие страны, как Грузия, Турция, Армения, Вьетнам, ОАЭ, Чехия, Сербия, Черногория, Хорватия, Вьетнам, Таиланд.
            Также стоит отметить, что многие айтишники понимают, что такие же специалисты на аналогичной должности в США получают больше. Средняя месячная зарплата специалиста по информационным технологиям в Америке с вычетом налогов в пересчёте на рубли составляет около 350 тыс. руб., во Франции и Великобритании — 250 тыс. руб., в Польше, Чехии, Словакии — 180 тыс., в России — 100 тыс. руб.

            Как подготовиться к переезду за границу?

            Если вы собрались с мыслями и решили уехать, необходимо все продумать и собрать все документы. Подготовка должна быть тщательной и всесторонней, чтобы ничего не упустить и не забыть.
            Что нужно подготовить и взять с собой:

            1. 1Загранпаспорт. Если у вас еще нет загранпаспорта, необходимо его заказать в отделе миграционной службы по месту вашей прописки. Как правило, срок получения не превышает одного месяца. Также стоит отметить, что если у загранпаспорта скоро истекает срок действия, то можно заказать еще один. И лучше всего заказывать паспорт старого образца, который выдается на 5 лет, у которого нет биометрии.
            2. 2Жилье. Квартиру, дом, апартаменты лучше всего снимать до момента переезда. На границе могут задать вопрос – куда и зачем едете, на сколько времени. В таком случае можно показать документе о съеме жилья, что упростит прохождения контроля на границе.
            3. 3Билеты. После того, как вы сняли жилье, нужно купить билеты на самолет, автобус или поезд. Досмотр на сухопутных границах более строгий, чем в аэропортах, часто требуется трудовой договор с компанией, но пройти по суше тоже можно.
            4. 4Мобильная связь, открытие счета в местном банке. После выезда в новую страну, поселения в новом жилье, стоит купить сим-карту местного оператора связи и открыть счет в местном банке. Есть банки, в которых вам не откроют счет, если у вас нет прописки. В таком случае необходимо обратиться к риелтору, который найдет жилье на долгий срок. Долгосрочная аренда в итоге получается гораздо дешевле и более выгодной, чем краткосрочная.
            5. 5Домашние животные. Если животное ни разу не было привито, то до переезда стоит это сделать. Должна быть прививка от бешенства. Питомца нужно чипировать, а также сделать иные прививки, завести ветпаспорт и получить справку от ветклиники. За несколько дней до вылета в аэропорту, из которого собираетесь вылетать, нужно оформить сертификат — по нему вы оплатите перелёт питомца. Животных перевозят в багажном отделении или прямо в салоне.
            Остались вопросы?
            Оставляйте заявку, звоните
            по телефону или пишите на почту

              Имя
              Телефон
              Соц.сети