логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Кадровое агентство HEAAD

                    Кадровое агентство в Астрахани

                    Входим в ТОП-3 рекрутинговых агентств России
                    Найти сотрудника

                    За каждым успехом — сильная команда. И мы знаем, как ее собрать

                    Наше рекрутинговое агентство имеет большой опыт подбора сотрудников и мы готовы применить эти знания при подборе работников нашим клиентам
                    270 компаний
                    стали нашими постоянными клиентами
                    245K резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    70%
                    клиентов возвращаются с новой задачей
                    6 лет
                    на рынке рекрутмента
                    340+ источников
                    используем для поиска специалистов

                    Решим ваши HR-задачи и найдём
                    золото среди миллиона вакансий

                    Составим портрет будущего сотрудника
                    Разберём ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата
                    Проведём отбор соискателей
                    Начнём поиск и проведём интервью, чтобы выявить подходящих кандидатов по софт- и хард-скиллам
                    Передадим резюме
                    Пришлём информацию
                    о релевантных специалистах
                    в ваш HR-отдел
                    Организуем собеседование
                    Проведём кандидата по всем этапам подбора персонала вашей компании
                    Согласуем оффер
                    Пригласим специалиста к вам на работу и поддержим связь до выхода
                    Завершим трудоустройство
                    Запросим у кандидата документы и выведем на первый рабочий день

                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника
                    в течение 3-х месяцев

                    Сопровождаем специалиста после трудоустройства.
                    Если вы не сработаетесь — найдём ему замену бесплатно
                    Адаптация
                    Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям
                    Сопровождение
                    Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим
                    к поиску кандидатов

                    Свяжемся для консультации:
                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Начать диалог», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных

                      Кадровое агентство в Астрахани – ваш партнер по поиску персонала

                      Входим в ТОП-3 рекрутинговых агентств России. И мы знаем, как собрать сильную команду для вашего бизнеса. Кадровое агентство в Астрахани ХЭД – это именно то место, где вы найдете профессионалов, которые решат ваши задачи по подбору персонала. Мы поможет директору нанять лучших менеджеров и других специалистов среди множества соискателей.
                      Наше рекрутинговое агентство в Астрахани имеет большой опыт закрытия вакансий любого уровня. Мы готовы применить эти знания на практике, чтобы найти лучших сотрудников для вашей компании в Астрахани и области. Наше агентство ХЭД – федеральный бренд в области рекрутинга. Нас доверяют найм персонала крупные и известные организации.

                      Почему именно ХЭД:

                      • 270 компаний стали нашими постоянными клиентами;
                      • 245 тысяч резюме проанализировали;
                      • 743 вакансии закрыли успешно;
                      • 70% клиентов возвращаются с новой задачей;
                      • 6 лет на рынке рекрутмента;
                      • 340+ источников используем для поиска специалистов.

                      Астрахань – важный экономический центр Юга России. Здесь работают предприятия судостроения, рыбопромышленного комплекса, логистики, торговли и сельского хозяйства. Рынок труда активно развивается, и потребность в кадрах растет. Кадровое агентство в Астрахани помогает местным компаниям находить профессионалов без долгих и сложных поисков. Мы – ХЭД – знаем специфику астраханского рынка и особенности предприятий региона.
                      Наше рекрутинговое агентство в Астрахани не работает на потоке – мы предлагаем системный подход к подбору. Закрываем вопросы поиска персонала комплексно, предлагая высокое качество подбора, подтвержденное реальными кейсами на сайте ХЭД.

                      Какие задачи решает рекрутинговое агентство в Астрахани

                      Вот что делает наше кадровое агентство в Астрахани для своих клиентов:

                      • Подбор персонала под ключ. Закрываем вакансии в производстве, строительстве, логистике, продажах, ИТ, медицине, рыбопромышленном комплексе и других отраслях.
                      • Массовый подбор. Если нужно набрать много сотрудников за короткий срок – для открытия филиала, сезона или расширения – рекрутинговое агентство в Астрахани оперативно найдет нужное число кандидатов.
                      • Подбор топ-менеджеров. Находим руководителей, способных вывести бизнес на новый уровень. Это сложные позиции, требующие глубокого анализа – и кадровое агентство в Астрахани умеет это делать.
                      • Оценка и тестирование при подборе. Мы не просто передаем резюме. Проводим собеседования, проверяем навыки, оцениваем мотивацию – так работает профессиональное рекрутинговое агентство в Астрахани.
                      • Адаптация новых сотрудников после подбора. Сопровождаем специалиста в испытательный срок, помогаем влиться в коллектив.

                      Обратившись в наше кадровое агентство в Астрахани, вы получаете комплексное решение. Мы помогаем HR не только найти сотрудника, но и выстроить систему управления персоналом: разрабатываем профиль должности, организуем собеседования, готовим оффер и сопровождаем до выхода на работу. И все это – в рамках работы с ХЭД.

                      • Анализируем зарплатные ожидания. Проверяем уровень зарплат в Кирове, поскольку высокий доход — решающий фактор для 59% соискателей.
                      • Быстро проводим поиск. В условиях конкуренции важно быстро разбирать резюме из базы, реагировать на отклики и проводить телефонные интервью.
                      • Проверяем кандидатов. Используем инструменты проверки персонала (интервью, тесты на знания и т. д.), чтобы убедиться в достоверности данных о соискателе.
                      • Оцениваем личные качества. Ответственность, желание учиться и лояльность. Помимо опыта, эти качества тоже важны.

                      Четко устанавливаем с вами условия труда. Обозначаем форму найма (ТК РФ, ГПХ), график работы и составные части оплаты (оклад + премия).
                      Важен опыт работы и личные качества, которые часто важнее образования. Мы обсудим с вами все детали и сформулируем уникальное предложение. Это позволит заинтересовать специалистов из Кирова и найти именно того, который вам идеально подойдет.

                      Как мы подбираем сотрудников: полный цикл от кадрового агентства в Астрахани

                      Процесс подбора в нашем рекрутинговом агентстве выстроен так, чтобы гарантировать результат. Мы не просто публикуем вакансию – мы активно ищем кандидатов через все доступные каналы.
                      Этапы работы с кадровым агентством в Астрахани:

                      • Составим портрет сотрудника при подборе. Изучим ваши вакансии и сформируем образ идеального кандидата.
                      • Проведем отбор. Начнем поиск и интервью, чтобы отсеять неподходящих и оставить лучших.
                      • Передадим резюме. Направим вам информацию о релевантных специалистах с нашими комментариями.
                      • Организуем встречу. Проведем кандидата по всем этапам собеседований с вашим участием.
                      • Согласуем оффер. Пригласим специалиста на работу и будем на связи до его выхода.
                      • Завершим оформление. Поможем с документами и обеспечим первый рабочий день.

                      Гарантируем бесплатную замену в течение 3-х месяцев. Если сотрудник не подойдет, кадровое агентство найдет замену без дополнительной оплаты. Мы сопровождаем специалиста в испытательный срок, помогаем решать возникающие вопросы и быстро адаптироваться. Такой подход – стандарт работы ХЭД.
                      Именно такой системный подход позволяет рекрутинговому агентству в Астрахани закрывать более 700 вакансий в год, а 70% клиентов возвращаются к нам снова. Выбирая ХЭД, вы выбираете надежность и результат. Подбор персонала для работы в любой вашей компании гарантирован.

                      270 подписанных договоров с различными IT-компаниями

                      Интересно узнать о компаниях и получить от них обратную связь?
                      Оставьте заявку и мы пришлем всю информацию
                      Получить информацию
                      море тв
                      пик аренда
                      сбер маркетинг
                      газпромбанк
                      сенсориум
                      б2бброкер
                      кар прайс
                      гетмобит
                      спортмастер
                      нам доверяют более чем 270 компаний

                      Актуальные кейсы

                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 14 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Head of DevOps
                      DevOps
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Системный аналитик в финансовую компанию
                      Системный аналитик
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 10 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Node js
                      Разработчик Node js
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 6 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Angular Developer в СНГ
                      Angular Developer
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 15 дней
                      #IT-рекрутинг
                      3 DevOps инженера с релокацией на Кипре.
                      Fintech
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Смотреть больше
                      Познакомились с 60К+ кандидатами лично

                      Подберём персонал: от 3D-
                      дизайнера до Ruby-программиста

                      Листай влево, чтобы увидеть больше
                      Администрирование
                      Разработка
                      Дизайн
                      Data
                      Безопасность
                      Менеджмент and C-level
                      GameDev
                      Тестирование
                      Специализация

                      Делимся полезным контентом в блоге

                       изображение статьи 94641

                      Оценка качества работы: как выстроить систему, которая приносит результат

                      Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

                      даты 946417 сентября
                      просмотры  94641 просмотров: 14
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94571

                      Как использовать результаты оценки: 5 направлений для бизнеса и HR

                      Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

                      даты 945714 сентября
                      просмотры  94571 просмотров: 45
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94568

                      Оценка как инструмент удержания: что нужно знать

                      Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

                      даты 945684 сентября
                      просмотры  94568 просмотров: 52
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94558

                      Как оценка помогает снизить текучесть кадров: методы и примеры

                      Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

                      даты 945582 сентября
                      просмотры  94558 просмотров: 65
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94555

                      Оценка кандидатов при найме: как перестать гадать и начать выбирать лучших

                      Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

                      даты 9455531 августа
                      просмотры  94555 просмотров: 101
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94552

                      Квартальная оценка: как внедрить систему, которая приносит реальную пользу

                      Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

                      даты 9455231 августа
                      просмотры  94552 просмотров: 108
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94549

                      Полугодовая оценка: когда эффективна на самом деле

                      Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

                      даты 9454931 августа
                      просмотры  94549 просмотров: 76
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                       изображение статьи 94546

                      Годовая оценка персонала: плюсы и минусы

                      Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

                      даты 9454631 августа
                      просмотры  94546 просмотров: 74
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94543

                      Перфоманс-ревью (performance review): лучшие практики систематической оценки эффективности

                      Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

                      даты 9454331 августа
                      просмотры  94543 просмотров: 89
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94540

                      Как проводить калибровку оценки: пошаговая инструкция для HR

                      Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

                      даты 9454031 августа
                      просмотры  94540 просмотров: 72
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94537

                      Калибровочная сессия: как привести оценки сотрудников к единому знаменателю

                      В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....

                      даты 9453731 августа
                      просмотры  94537 просмотров: 74
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94534

                      Как снизить предвзятость руководителей: методы и практики

                      Вы когда-нибудь замечали, что одно и то же действие одного сотрудника принимают, а другого – нет?...

                      даты 9453431 августа
                      просмотры  94534 просмотров: 75
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                      Перейти в блог

                      Отвечаем на вопросы

                      Чем ваше кадровое агентство отличается от других местных компаний?

                      Мы – федеральная компания с опытом на рынке более 6 лет. Входит в ТОП рекрутинговых агентств в России. Подбор персонала осуществляем более чем через 340 источников поиска. За время работы сформировали базу из 245 тысяч резюме и закрыли 743 вакансии. Функционируем как экспертный центр с доступом к лучшим специалистам по всей стране, глубоко знаем специфику астраханского рынка.

                      Где вы ищете сотрудников – только в Астрахани или по всей области?

                      Кадровое агентство в Астрахани в лице ХЭД работает по всей России. В Астраханской области у нас есть понимание местных предприятий: судостроение, рыбопромышленный комплекс, логистические центры, торговые сети. Мы используем федеральные ресурсы при подборе, чтобы найти лучших кандидатов именно для вашего бизнеса. Будь вы в центре Астрахани или в районе области.

                      Какие гарантии дает ХЭД, если сотрудник не подойдет?

                      Мы уверены в качестве подбора персонала для работы в любых отделах и областях и предоставляем гарантийный срок. Если в течение оговоренного периода сотрудник не справится с задачами или не пройдет испытательный срок, рекрутинговое агентство в Астрахани бесплатно проведет замену. Наши обязательства закреплены договором. ХЭД дорожит репутацией – количество клиентов, которые возвращаются к нам, говорит само за себя.

                      Покажем первых
                      кандидатов уже через 2 дня
                      Заполните форму, мы свяжемся для
                      консультации и обсудим ваши задачи

                        Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных