Кадровое агентство в Чебоксарах

За каждым успехом — сильная команда. И мы знаем, как ее собрать

Наше рекрутинговое агентство имеет большой опыт подбора сотрудников и мы готовы применить эти знания при подборе работников нашим клиентам

270 компаний

стали нашими постоянными клиентами

245K резюме

проанализировали

743 вакансии

закрыли успешно

70%

клиентов возвращаются с новой задачей

6 лет

на рынке рекрутмента

340+ источников

используем для поиска специалистов

Решим ваши HR-задачи и найдём
золото среди миллиона вакансий

Составим портрет будущего сотрудника

Разберём ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата

Проведём отбор соискателей

Начнём поиск и проведём интервью, чтобы выявить подходящих кандидатов по софт- и хард-скиллам

Передадим резюме

Пришлём информацию
о релевантных специалистах
в ваш HR-отдел

Организуем собеседование

Проведём кандидата по всем этапам подбора персонала вашей компании

Согласуем оффер

Пригласим специалиста к вам на работу и поддержим связь до выхода

Завершим трудоустройство

Запросим у кандидата документы и выведем на первый рабочий день

Гарантируем бесплатную замену сотрудника
в течение 3-х месяцев

Сопровождаем специалиста после трудоустройства.
Если вы не сработаетесь — найдём ему замену бесплатно

Адаптация

Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям

Сопровождение

Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами

Давайте обсудим ваши
задачи и приступим
к поиску кандидатов

Свяжемся для консультации:

узнаем больше о вашей компании

выясним требования к кандидатам

подберём формат работы

сориентируем по стоимости

Нажимая на кнопку «Начать диалог», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных

Кадровое агентство в Чебоксарах — доверьте поиск сотрудников профессионалам

Кадровое агентство ХЭД осуществляет подбор персонала в Чебоксарах. За 6 лет работы мы заметили, что жители Чебоксар спокойны и трудолюбивы. Они доброжелательны, сдержаны в эмоциях, уважают традиции и старших. И что не менее важно для работодателей — уравновешены и быстро адаптируются к окружению. Чебоксарцы упорны и трудолюбивы, надолго задерживаются на позициях, которые мы закрыли.

В Чебоксарах востребованы рабочие профессии. Ищут разработчиков, аналитиков данных, инженеров, желающих работать в медицинском и рекреационном туризме. Повышен спрос на работников в 4 сферах. Это строительство, обслуживание, транспорт и логистика, розничная торговля. В стремлении к промышленному развитию региона и достойному уровню обслуживания населения открывается всё больше интересных вакансий.

Основные аспекты поиска персонала в Чебоксарах

Для местных жителей в приоритете финансовая стабильность. Чебоксарцев можно заинтересовать прозрачными условиями и конкурентной заработной платой. Вакансии смотрят на локальных и федеральных джоб-бордах, например, hh.ru или Работа.ру. Важны соцпакет, стабильность компании, удобство рабочего места.
Вот что стоит учесть при поиске кадров в Чебоксарах:

Зарплата и прозрачность. Оформление, график, бонусы — важно четко прописать условия труда. Соискателям важны своевременные выплаты и ставка за смену.
Каналы поиска. Стоит эффективно сочетать федеральные сайты с местными соцсетями. Линейный персонал лучше откликается на Avito.
Репутация компании. HR-бренд важен, соискатели изучают информацию о компании и отзывы бывших сотрудников.
Локация и транспорт. Транспортная доступность удерживает работников. Хорошо, если ваш офис или производство находится неподалеку от остановки.
Этапы отбора. Интервью по телефону экономит время на очных встречах. Оценить опыт и ожидания можно, опираясь на резюме.

Работодателям в Чебоксарах важны обучаемость, ответственность и дисциплинированность, а соискателям — обучение и карьерный рост.

Рекрутинговое агентство ХЭД: преимущества

Цифры говорят сами за себя. Постоянными клиентами HEAAD стали 270 компаний. Мы проанализировали 245К вакансий, 743 вакансии закрыли успешно.
6 лет в подборе кадров. Мы используем 340+ источников для поиска специалистов, наработали собственную базу из 60 000 кандидатов.
Только опытные рекрутеры. В HEAAD работают мастера своего дела. В среднем опыт работы в подборе кадров составляет 10 лет.
Честная гарантия на замену. Если вы не сработаетесь с сотрудником за 3 месяца, или он не выйдет на работу, мы предложим другого кандидата без доплаты.
Работа без предоплаты. Предоплата не требуется, мы работаем на результат. Вы платите по факту выхода нового сотрудника на работу.