логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Кадровое агентство HEAAD

                    Кадровое агентство в Хабаровске

                    Входим в ТОП-3 рекрутинговых агентств России
                    Найти сотрудника

                    За каждым успехом — сильная команда. И мы знаем, как ее собрать

                    Наше рекрутинговое агентство имеет большой опыт подбора сотрудников и мы готовы применить эти знания при подборе работников нашим клиентам
                    270 компаний
                    стали нашими постоянными клиентами
                    245K резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    70%
                    клиентов возвращаются с новой задачей
                    6 лет
                    на рынке рекрутмента
                    340+ источников
                    используем для поиска специалистов

                    Решим ваши HR-задачи и найдём
                    золото среди миллиона вакансий

                    Составим портрет будущего сотрудника
                    Разберём ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата
                    Проведём отбор соискателей
                    Начнём поиск и проведём интервью, чтобы выявить подходящих кандидатов по софт- и хард-скиллам
                    Передадим резюме
                    Пришлём информацию
                    о релевантных специалистах
                    в ваш HR-отдел
                    Организуем собеседование
                    Проведём кандидата по всем этапам подбора персонала вашей компании
                    Согласуем оффер
                    Пригласим специалиста к вам на работу и поддержим связь до выхода
                    Завершим трудоустройство
                    Запросим у кандидата документы и выведем на первый рабочий день

                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника
                    в течение 3-х месяцев

                    Сопровождаем специалиста после трудоустройства.
                    Если вы не сработаетесь — найдём ему замену бесплатно
                    Адаптация
                    Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям
                    Сопровождение
                    Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим
                    к поиску кандидатов

                    Свяжемся для консультации:
                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Начать диалог», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных

                      Профессиональный подход к подбору кадров в Хабаровском крае

                      Кадровое агентство ХЭД успешно работает по всей России. Среди кадровых компаний в Хабаровске занимаем достойное место. Мы предоставляем полный спектр услуг по поиску сотрудников, являясь кадровым агентством полного цикла. Наш официальный сайт содержит подробную информацию. Оказываем услуги для всех компаний в Хабаровске, все вопросы решаются удаленно. Мы предлагаем профессиональные услуги, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии вашего бизнеса. Многие компании уже оценили наш подход, и каждый клиент оставит отзыв о сотрудничестве. Мы знаем, как найти лучших специалистов при соблюдении требований вакансии, ведь наше кадровое агентство имеет огромный опыт. С нами заключен договор, а публичная оферта гарантирует прозрачность. Мы работаем не только с бизнесом, но и с частными лицами. Окажем услуги по подбору домашнего персонала (няни, домработницы и других работники). Кадровое агентство в Хабаровске ХЭД — это надежный партнер для вашей компании.

                      Эффективные решения: подбор специалистов от руководителя до отдела продаж

                      Агентство предоставляет услуги по подбору персонала любого уровня. Мы осуществляем подбор руководителя, подбор директора и подбор руководителя отдела. Особое внимание требует вакансия «Руководитель отдела продаж». Мы ищем руководителей отдела продаж, способных усилить коммерческий блок. Также проводим подбор главного бухгалтера. Обращайтесь, если нужен начальник отдела закупок и других ключевых сотрудников. В сфере продаж мы предлагаем подбор менеджера:
                      менеджер по развитию
                      менеджер по работе с партнерами.
                      Мы знаем, как найти для эффективных продаж менеджеров. Находим для отделов продаж менеджеров для активных продаж. Наши эксперты помогут, если необходимо развитие отделов продаж и разработка системы мотивации. Мы анализируем условия работы, особенности рынка труда и предлагаем оптимальную стоимость подбора. Напишите нам и узнайте стоимость подбора для вакансии. Оставьте заявку на сайте. Агентство по подбору HEAAD гарантирует качество на каждом этапе. Мы проводим тщательную процедуру подбора, оценки каждого кандидата помогают лучше ориентироваться. Наша огромная база и 340+ источников позволяет находить лучших профессионалов даже по сложным запросам.

                      Полный цикл услуг и гарантии для вашего бизнеса

                      Мы предоставляем услуги по подбору персонала. Кадровое агентство по подбору поможет в поиске линейного персонала и топ-менеджеров. В нашей практике есть кейс подбор IT-специалистов, финансистов и производственного персонала. Мы закрываем вашу вакансию быстро и качественно, понимая особенности вашей задачи. Для многих компаний важно получить специалиста, который будет работать на результат. Поэтому мы анализируем каждого кандидата, проверяем всех кандидатов, чтобы отсеять случайных людей. Мы знаем, что помогает найти лучших сотрудников для вашей компании. Наше кадровое агентство специализируется на подборе, но не предлагает аутсорсинг персонала. Мы предлагаем именно поиск в штат. Мы работаем по другим регионам, в том числе в городе Хабаровске и Хабаровском крае. Главное, что агентство, которое вы выбираете, гарантирует результат. С рекрутинговым агентством ХЭД вы получаете полный цикл подбора. Мы помогаем найти работу достойным специалистам, а компаниям — идеальных сотрудников. Нашими услугами уже воспользовались сотни клиентов по всей России. Мы гарантируем, что лучших специалистов для вашей компании найдем в кратчайшие сроки. Рекрутинговое агентство предоставляет консультации по подбору кадров. У нас есть своя разработка системы мотивации. Мы используем современные методы подбора оценки. Для нас важно, чтобы каждый кандидат прошел отбор. Мы внимательно изучаем наших кандидатов. Если вам нужно найти сотрудника, который станет частью команды, обращайтесь. Кадровое агентство полного цикла — это ваш надежный партнер в городе Хабаровске и по всей России.

                      270 подписанных договоров с различными IT-компаниями

                      Интересно узнать о компаниях и получить от них обратную связь?
                      Оставьте заявку и мы пришлем всю информацию
                      Получить информацию
                      море тв
                      пик аренда
                      сбер маркетинг
                      газпромбанк
                      сенсориум
                      б2бброкер
                      кар прайс
                      гетмобит
                      спортмастер
                      нам доверяют более чем 270 компаний

                      Актуальные кейсы

                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 14 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Head of DevOps
                      DevOps
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Системный аналитик в финансовую компанию
                      Системный аналитик
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 10 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Node js
                      Разработчик Node js
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 6 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Angular Developer в СНГ
                      Angular Developer
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 15 дней
                      #IT-рекрутинг
                      3 DevOps инженера с релокацией на Кипре.
                      Fintech
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Смотреть больше
                      Познакомились с 60К+ кандидатами лично

                      Подберём персонал: от 3D-
                      дизайнера до Ruby-программиста

                      Листай влево, чтобы увидеть больше
                      Администрирование
                      Разработка
                      Дизайн
                      Data
                      Безопасность
                      Менеджмент and C-level
                      GameDev
                      Тестирование
                      Специализация

                      Делимся полезным контентом в блоге

                       изображение статьи 94651

                      Оценка производительности труда: как измерить эффективность сотрудников и найти точки роста

                      Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

                      даты 946518 сентября
                      просмотры  94651 просмотров: 119
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94641

                      Оценка качества работы: как выстроить систему, которая приносит результат

                      Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

                      даты 946417 сентября
                      просмотры  94641 просмотров: 90
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94571

                      Как использовать результаты оценки: 5 направлений для бизнеса и HR

                      Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

                      даты 945714 сентября
                      просмотры  94571 просмотров: 95
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94568

                      Оценка как инструмент удержания: что нужно знать

                      Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

                      даты 945684 сентября
                      просмотры  94568 просмотров: 85
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94558

                      Как оценка помогает снизить текучесть кадров: методы и примеры

                      Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

                      даты 945582 сентября
                      просмотры  94558 просмотров: 88
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94555

                      Оценка кандидатов при найме: как перестать гадать и начать выбирать лучших

                      Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

                      даты 9455531 августа
                      просмотры  94555 просмотров: 128
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94552

                      Квартальная оценка: как внедрить систему, которая приносит реальную пользу

                      Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

                      даты 9455231 августа
                      просмотры  94552 просмотров: 136
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94549

                      Полугодовая оценка: когда эффективна на самом деле

                      Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

                      даты 9454931 августа
                      просмотры  94549 просмотров: 93
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                       изображение статьи 94546

                      Годовая оценка персонала: плюсы и минусы

                      Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

                      даты 9454631 августа
                      просмотры  94546 просмотров: 97
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94543

                      Перфоманс-ревью (performance review): лучшие практики систематической оценки эффективности

                      Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

                      даты 9454331 августа
                      просмотры  94543 просмотров: 118
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94540

                      Как проводить калибровку оценки: пошаговая инструкция для HR

                      Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

                      даты 9454031 августа
                      просмотры  94540 просмотров: 92
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94537

                      Калибровочная сессия: как привести оценки сотрудников к единому знаменателю

                      В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....

                      даты 9453731 августа
                      просмотры  94537 просмотров: 99
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                      Перейти в блог

                      Отвечаем на вопросы

                      Как кадровое агентство может помочь в поиске сотрудников, если мой бизнес находится не в Москве, а, например, в городе Хабаровске?

                      Наше агентство работает дистанционно. Работаем с вакансиями по всем регионам России, включая Хабаровск. Компания предоставляет полный цикл услуг: от оценки потребностей отдела и управления. Для процесса подбора нужны ваши пожелания к кандидату. Агентство специализируется на поиске под ключ, закрывая задачи службы персонала и отдела кадров. Мы берем на себя реализацию проекта любой сложности: от разового подбора до долгосрочного сотрудничества с партнерами. Помогаем быстро найти специалистов. Проводим обучение своих сотрудников, способствуя их развитию. На сайте можно найти контакты, чтобы отправить заявку, узнать новости и кейсы по вашей отрасли. Мы оказываем помощь в рекламе вакансии и подборе персонала для центра продаж. Поддерживаем финансовый сектор. Для соискателей мы также полезны. Просто связь с нами ускоряет поиск работы. Мы гарантируем безопасность процесса. Начиная с 2016 года сохраняем высокий рейтинг на рынке. Всю информацию по вакансиям, резюме и курс по карьере можно уточнить у нашего директора через формы обратной связи.

                      Какие специализации и направления наиболее эффективны?Как происходит поиск кандидатов и проверка их квалификации?

                      Наше кадровое агентство успешно закрывает вакансии в самых разных индустриях: от IT и логистики до медицины и строительства. Мы подбираем персонал для производства, транспорта, торговых сетей и сферы услуг. Отдельное направление: работа с пищевыми и перерабатывающими предприятиями (ищем технологов полуфабрикатов), сотрудничаем с промышленными холдингами, автокомпонентными заводами и лабораториями. Знаем, где искать лучших для отделов закупок, снабжения, маркетинга и рекламных служб. В IT-направлении закрываем все позиции, вплоть до руководителей проектов и системных архитекторов. Подбираем персонал, используя не только открытые источники и порталы, но и собственные базы, точечный мониторинг рынка. Проводим глубокий аудит резюме и составляем детальный план поиска под каждую вакансию. Обязательный этап — проверка рекомендаций и квалификации через решение профессиональных задач. Проверяем кейсы в портфолио (особенно для специалистов из сферы искусства и дизайна). Используем современные HR-методики оценки, включая аналитику soft skills и проведение встреч с лидерами. Гарантируем полную конфиденциальность на всех этапах, все права на данные защищены, а документы официальны. Работаем в соответствии с налоговым и трудовым законодательством РФ.

                      Какие позиции вы помогаете закрыть, кроме IT и топ-менеджмента? Что делать, если сотрудник не прошел испытательный срок?

                      Помимо руководителей и IT-специалистов, мы закрываем широчайший спектр вакансий по всем профессиям. Это рабочий персонал для склада и промышленного производства, административный персонал (секретарь, администратор, офис-менеджер), сервисное обслуживание (инженеры, технологи). В финансовом секторе ищем бухгалтеров, юристов, экономистов, специалистов по налоговому учету и МСФО. Для розничных сетей подбираем торговых представителей, мерчендайзеров и управляющих магазинами. Есть успешный опыт закрытия вакансий домашнего персонала, помощников по хозяйству, а также для научных и образовательных учреждений (наука, лаборатория, вузы). Мы помогаем с трудоустройством не только опытным специалистам, но и студентам, предлагая варианты стажировок и карьерного старта. Если мы подобрали кандидата, но он не оправдал ожиданий, вы получаете его замену. Мы проводим полное сопровождение нового сотрудника в период адаптации, помогаем наладить обстановку и влиться в корпоративную культуру. Осуществляем бесплатную замену в течение оговоренного срока. Для нас важны не просто закрытые вакансии, а долгосрочный успех и устойчивая карьера специалиста в вашей команде. Мы ищем причину расставания, проводим анализ ошибок подбора и оперативно предлагаем действительно нужного человека. Наши кадровики и рекрутеры всегда на связи.

                      Какие методы мотивации и оценки персонала вы используете?

                      Мы не просто ищем людей, а предлагаем комплексные решения в сфере менеджмента и управления персоналом. Составляем стратегию мотивации, включая не только конкурентную оплату труда, но и социальные пакеты, ДМС, возможности обучения, повышения квалификации и четкий план карьерного роста. Анализируем корпоративную культуру и психологическую обстановку в коллективе. Все позволяет предлагать кандидатов, которые верно впишутся в команду. Мы также проводим обучение для HR-отделов по автоматизации кадровых процессов и современным методам оценки. Наш консалтинговый подход повышает общую эффективность бизнеса.

                      Как начать сотрудничество и сколько это стоит?

                      Напишите нам или позвоните по телефонам, указанным на сайте и в наших официальных справочниках. После первой бесплатной консультации мы составляем подробный план работ и индивидуальное коммерческое предложение с прозрачной стоимостью. У нас есть пакеты услуг, доступные для малого бизнеса, и специализированные программы для крупных региональных компаний. Мы не берем предоплату и начинаем активный поиск сразу после подписания договора. Узнайте подробности, позвонив по телефону. Наши менеджеры готовы провести встречу или видео-консультацию в удобное для вас время. Пора доверить поиск профессионалам и перестать ждать. Начните прямо сейчас!

                      Покажем первых
                      кандидатов уже через 2 дня
                      Заполните форму, мы свяжемся для
                      консультации и обсудим ваши задачи

                        Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных