логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Кадровое агентство HEAAD

                    Кадровое агентство в Иркутске

                    Входим в ТОП-3 рекрутинговых агентств России
                    Найти сотрудника

                    За каждым успехом — сильная команда. И мы знаем, как ее собрать

                    Наше рекрутинговое агентство имеет большой опыт подбора сотрудников и мы готовы применить эти знания при подборе работников нашим клиентам
                    270 компаний
                    стали нашими постоянными клиентами
                    245K резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    70%
                    клиентов возвращаются с новой задачей
                    6 лет
                    на рынке рекрутмента
                    340+ источников
                    используем для поиска специалистов

                    Решим ваши HR-задачи и найдём
                    золото среди миллиона вакансий

                    Составим портрет будущего сотрудника
                    Разберём ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата
                    Проведём отбор соискателей
                    Начнём поиск и проведём интервью, чтобы выявить подходящих кандидатов по софт- и хард-скиллам
                    Передадим резюме
                    Пришлём информацию
                    о релевантных специалистах
                    в ваш HR-отдел
                    Организуем собеседование
                    Проведём кандидата по всем этапам подбора персонала вашей компании
                    Согласуем оффер
                    Пригласим специалиста к вам на работу и поддержим связь до выхода
                    Завершим трудоустройство
                    Запросим у кандидата документы и выведем на первый рабочий день

                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника
                    в течение 3-х месяцев

                    Сопровождаем специалиста после трудоустройства.
                    Если вы не сработаетесь — найдём ему замену бесплатно
                    Адаптация
                    Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям
                    Сопровождение
                    Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим
                    к поиску кандидатов

                    Свяжемся для консультации:
                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Начать диалог», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных

                      Кадровое агентство в Иркутске: мы находим лучших

                      Ищете надежное агентство по подбору персонала в столице Приангарья? Наше агентство ХЭД успешно решает задачи поиска персонала для бизнеса по всей России. Мы не просто очередной кадровый центр, а федеральный игрок, входящий в ТОП-3 компаний по поиску персонала. Специалисты рекрутингового агентства страны работают на результат, чтобы вы могли забыть о кадровых проблемах. Мы закрыли более 740 вакансий и знаем, как найти нужный персонал даже в сложных сегментах. Для нас нет невыполнимых задач. Мы сочетаем стандарты с локальной экспертизой. Процесс поиска и подбора начинается с анализа рынка труда в городе Иркутске. Мы проводим обзор заработных плат, изучаем тенденции рынка труда, чтобы предложение вашей компании было конкурентоспособным. Наша рекрутинговая команда имеет огромный опыт в поиске нужного сотрудника. Мы используем все современные методы поиска: от прямого рекрутинга до работы с пассивными соискателями. Помогаем найти лучших специалистов и идеальных сотрудников. Мы берем на себя полный цикл подбора, чтобы вы могли сосредоточиться на своем бизнесе. Ваша задача будет выполнена в срок. Наша команда поможет найти нужного специалиста под ваши требования.

                      Мы закрываем самые разные вакансии: от масс-маркета до топ-менеджмента

                      Наш центр кадровых решений готов к любым вызовам. Мы выполняем массовый подбор и сложные задачи точечного подбора.
                      Если вам требуется:

                      • подбор директора завода,
                      • подбор главного бухгалтера,
                      • нужен руководитель отдела продаж,
                      • линейный менеджер по продажам,

                      обращайтесь, мы справимся. Закрываем вакансии в самых разных сферах: маркетинг реклама, IT, дизайн и разработка, финансы, производство. Мы знаем, как закрыть вакансии любой сложности. Менеджер по подбору лично курирует проект, обеспечивая профессиональную оценку кандидатов для вашей компании. Мы проводим глубокую оценку кандидатов, чтобы представить вам только наиболее подходящих кандидатов, соответствующих всем требованиям. Мы не просто обращаемся к базе резюме, а ведем процесс поиска и подбора от начала до конца. Менеджер по работе с клиентами всегда на связи. Наша внутренняя база данных и умение вести переговоры позволяют находить редких специалистов, которых нет в открытом доступе. Мы ищем кандидатов, чтобы закрыть вашу вакансию максимально быстро. Мы представляем вам резюме отобранных кандидатов, организуем встречи и сопровождаем процесс после выхода сотрудника, помогая ему пройти адаптацию. Мы гарантируем качество: если новый сотрудник не подойдет, мы проведем замену в течение гарантийного срока. Мы нацелены на долгосрочное партнерство: 70% клиентов возвращаются к нам с новыми задачами.

                      Почему выбирают ХЭД: условия, гарантии, контакты

                      Сотрудничество с рекрутинговым агентством ХЭД — это инвестиция в стабильность. Мы предлагаем прозрачные условия подбора. Стоимость подбора формируется индивидуально под каждую задачу и не зависит от количества просмотренных резюме. Чтобы узнать стоимость подбора для вашего бизнеса, просто свяжитесь с нами. Мы ценим ваше время, поэтому оперативно предоставим всю информацию. Мы гарантируем качество. Есть гарантия на замену, которая составляет 3 месяца. Если найденного нами сотрудника что-то не устроит, мы бесплатно найдем замену. Чтобы начать сотрудничество, оставьте заявку на подбор через сайт. Мы перезвоним, проведем анализ требований вакансии и погрузимся в специфику вашего бизнеса. После этого стартует активный поиск сотрудников. Мы гарантируем, что первые кандидаты будут представлены вам в кратчайшие сроки. Мы произведем первичный отбор среди подходящих кандидатов. Доверьте поиск нужного специалиста профессионалам. Найдите лучших специалистов для своего дела вместе с HEAAD. Обращайтесь, специалисты для вашего бизнеса приступят к работе очень быстро. Помните: мы работаем не как обычный центр занятости, а как стратегический кадрово-консалтинговое агентство. Находим лучших во всех городах России. Успешно работаем с клиентами на постоянной основе. Все права защищены.

                      270 подписанных договоров с различными IT-компаниями

                      Интересно узнать о компаниях и получить от них обратную связь?
                      Оставьте заявку и мы пришлем всю информацию
                      Получить информацию
                      море тв
                      пик аренда
                      сбер маркетинг
                      газпромбанк
                      сенсориум
                      б2бброкер
                      кар прайс
                      гетмобит
                      спортмастер
                      нам доверяют более чем 270 компаний

                      Актуальные кейсы

                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 14 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Head of DevOps
                      DevOps
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Системный аналитик в финансовую компанию
                      Системный аналитик
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 10 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Node js
                      Разработчик Node js
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 6 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Angular Developer в СНГ
                      Angular Developer
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 15 дней
                      #IT-рекрутинг
                      3 DevOps инженера с релокацией на Кипре.
                      Fintech
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Смотреть больше
                      Познакомились с 60К+ кандидатами лично

                      Подберём персонал: от 3D-
                      дизайнера до Ruby-программиста

                      Листай влево, чтобы увидеть больше
                      Администрирование
                      Разработка
                      Дизайн
                      Data
                      Безопасность
                      Менеджмент and C-level
                      GameDev
                      Тестирование
                      Специализация

                      Делимся полезным контентом в блоге

                       изображение статьи 94651

                      Оценка производительности труда: как измерить эффективность сотрудников и найти точки роста

                      Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

                      даты 946518 сентября
                      просмотры  94651 просмотров: 31
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94641

                      Оценка качества работы: как выстроить систему, которая приносит результат

                      Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

                      даты 946417 сентября
                      просмотры  94641 просмотров: 38
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94571

                      Как использовать результаты оценки: 5 направлений для бизнеса и HR

                      Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

                      даты 945714 сентября
                      просмотры  94571 просмотров: 62
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94568

                      Оценка как инструмент удержания: что нужно знать

                      Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

                      даты 945684 сентября
                      просмотры  94568 просмотров: 62
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94558

                      Как оценка помогает снизить текучесть кадров: методы и примеры

                      Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

                      даты 945582 сентября
                      просмотры  94558 просмотров: 72
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94555

                      Оценка кандидатов при найме: как перестать гадать и начать выбирать лучших

                      Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

                      даты 9455531 августа
                      просмотры  94555 просмотров: 109
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94552

                      Квартальная оценка: как внедрить систему, которая приносит реальную пользу

                      Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

                      даты 9455231 августа
                      просмотры  94552 просмотров: 116
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94549

                      Полугодовая оценка: когда эффективна на самом деле

                      Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

                      даты 9454931 августа
                      просмотры  94549 просмотров: 81
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                       изображение статьи 94546

                      Годовая оценка персонала: плюсы и минусы

                      Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

                      даты 9454631 августа
                      просмотры  94546 просмотров: 82
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94543

                      Перфоманс-ревью (performance review): лучшие практики систематической оценки эффективности

                      Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

                      даты 9454331 августа
                      просмотры  94543 просмотров: 95
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94540

                      Как проводить калибровку оценки: пошаговая инструкция для HR

                      Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

                      даты 9454031 августа
                      просмотры  94540 просмотров: 78
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94537

                      Калибровочная сессия: как привести оценки сотрудников к единому знаменателю

                      В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....

                      даты 9453731 августа
                      просмотры  94537 просмотров: 81
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                      Перейти в блог

                      Отвечаем на вопросы

                      Как кадровое агентство может помочь бизнесу (г. Иркутск) найти лучших сотрудников и закрыть вакансии быстрее, чем самостоятельный поиск?

                      Профессиональное агентство по подбору персонала ускоряет поиск нужного специалиста, беря на себя весь объем работы на рынке труда. Наш многолетний опыт в России и доступ к закрытой базе резюме позволяют эффективно находить подходящих кандидатов для бизнеса из разных сфер: финансы, специалисты по продажам. Все для ваших лучших кадров. Мы помогаем работодателям, проводя первичные собеседования и оценку профессиональных навыков. В итоге вам не нужно тратить ресурсы. Вам не нужна реклама вакансии. Мы уже закрыли сложные позиции. Все результаты есть в декабрьских отчётах. У нас сильная рабочая команда. HR-центр предлагает полный цикл сотрудничества, чтобы вы нашли специалистов, которые станут драйверами событий в вашей компании. Соискателям мы также полезны: помогаем найти различные работы в области, способствуем профессиональному развитию, предлагая вакансии. С нами сотрудничают только проверенные партнеры. В офис заезжать не нужно. Все оформляем онлайн. Более года работаем на вашем рынке труда. Наша помощь внесла свой вклад и помогла развитию дела клиентов. Мы гарантируем полный цикл подбор персонала, анализируя тысячи резюме, чтобы предложить вам лучших кандидатов.

                      Какие услуги и направления подбора предлагает ваше кадровое агентство?

                      Мы предлагаем полный спектр услуг рекрутинга для бизнеса по всей России. Наше агентство — это консалтинговый центр, который успешно закрывает вакансии любого уровня. Мы подбираем персонал для крупнейших промышленных заводов, строительных холдингов, IT-компаний, частных клиник, работаем в сфере медицины, торговой сети и производстве. В нашем фокусе работ финансовый сектор (бухгалтерия, аудит), логистика, маркетинг, информационные технологии и административный персонал. Мы закрываем позиции от линейного персонала до директора и главного бухгалтера. Также проводим массовый подбор. У нас есть стажировки и обучение для новых сотрудников нашей компании. Обратившись к нам, вы получаете доступ к нашей собственной базе проверенных кандидатов и ресурсам для поиска редких специалистов, включая IT-рекрутинг. Мы работаем с различными отраслями. Наши рекрутеры знают специфику каждого направления и готовы помочь вам.

                      Как строится процесс поиска и какова стоимость?

                      Процесс найма начинается с бесплатной консультации, на которой мы анализируем ваш бизнес, проводим исследования рынка труда и делаем оценку вакансии. Мы проводим глубокий анализ ваших потребностей, составляем точный профиль кандидата. Стоимость услуг зависит от количества вакансий, уровня сложности и выбранного тарифа, а также конструктора услуг. У нас есть различные варианты сотрудничества: от экспресс-подбора до долгосрочного сопровождения hr-отдела. Мы предоставляем прозрачные условия в договоре и индивидуальный подход каждому клиенту. Предоплата не требуется. Оплата производится по факту, когда уже есть успех в поиске кандидата. Гарантия на замену действует в течение 3 месяцев, в том числе для ТОП-позиций. Если специалист не подойдет, мы проведем замену бесплатно, используя наши ресурсы. Мы также предоставляем рассрочку по оплате для постоянных клиентов. Узнайте точные расчеты, напишите нам или можно заказать обратный звонок.

                      Какие гарантии вы даете и что происходит, если сотрудник не прошел испытательный срок?

                      Мы гарантируем качественный результат и бесплатную замену в случае, если новый сотрудник не оправдает ожиданий. Гарантия распространяется на всех кандидатов после их выхода на работу в вашу компанию. Если в течение гарантированного срока (например, 14 дней или месяц) вы понимаете, что человек не соответствует вашим требованиям, мы оперативно проведем поиск нового кандидата без дополнительной оплаты. Мы помогаем с адаптацией и сопровождением, в центре проводим интервью на этапе вхождения в должности, чтобы минимизировать риски, даем свои оценки. Наша задача — закрытие вакансии качественно и в срок. Если возникнут сложности, мы решаем их вместе с вами. Мы также предоставляем проверку рекомендаций. Изучаем мотивации и особенности управления персоналом, чтобы новый сотрудник остался в компании надолго.

                      Как вы работаете с конфиденциальностью и сложными вакансиями?

                      Мы гарантируем соблюдение конфиденциальности на всех этапах работ. Это особенно важно при поиске топ-менеджмента или редких специалистов. К нам обращаются, когда необходим:

                      • генеральный директор,
                      • финансовый директор,
                      • технический директор,
                      • ищут технолога,
                      • главного бухгалтера,
                      • юриста.

                      Мы понимаем, что деловая репутация и коммерческая тайна должны быть защищены. Ваши права защищены согласно политике конфиденциальности. Для поиска сложных вакансий мы используем методы прямого поиска и хедхантинга, не прибегая к массовому размещению вакансий в открытых источниках. Мы привлекаем лучших экспертов из разных отраслей. Если вам нужно подобрать руководителя отдела по закупкам, на производство или IT-отдел, мы сделаем это максимально деликатно и эффективно. Наши рекрутеры имеют доступ к закрытым базам профессиональных сообществ. Мы также проводим аудит вашей службы персонала и предлагаем стратегии развития hr-бренда.

                      С чего начать сотрудничество, если я ищу сотрудника впервые?

                      Если вы ищете профессионалов впервые или хотите сменить подрядчика, это просто! Напишите нам через форму на сайте. Можно заказать обратный звонок. Вы также можете отправить заявку по телефону или написать в наш канал в Telegram. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время (обычно в течение часа). Мы проведем бесплатную консультацию, на которой ответим на все ваши вопросы. Мы также проведем экспресс-анализ вашего рынка, составление профиля вакансии и предложим наиболее эффективный вариант сотрудничества на основе ваших потребностей. Узнайте актуальные кейсы и реальные истории успеха в нашем блоге, где мы публикуем новости компании, видео-отзывы и статистику закрытых вакансий. Обратите внимание на раздел «Кейсы». Там представлены реальные проекты с указанием сроков закрытия (например, 2 дня на поиск разработчика Vue или 14 дней на Head of DevOps). Мы знаем, как помочь вашему бизнесу найти надежный персонал и обеспечить рост.

                      Почему мне стоит обратиться именно к вам, а не заниматься поиском самостоятельно или через биржи?

                      Потому что мы не просто рекрутинговое агентство, а ваш стратегический партнер в области управление человеческими ресурсами. Мы не просто размещаем вакансии на job-сайтах. Мы используем комплексный подход: проводим анализ вакансии, используем различные методы для оценки кандидата. У нас есть глубокое интервью, где мы анализируем мотивации и личностные качества кандидатов. Мы анализируем тысячи откликов (более 245 000 резюме в нашей базе), чтобы вы получили не 100 ответов, а 5 отобранных, релевантных кандидатов, соответствующих вашим требованиям. Мы экономим время и ресурсы вашего hr-отдела или службы персонала. Обратившись к нам, вы получаете в распоряжение команду из 5 опытных рекрутеров, включая экспертов по IT, финансам, маркетингу и логистике, и доступ к закрытой базе соискателей, которую мы постоянно пополняем. Мы берем на себя весь цикл найма: от составления вакансии и проведение интервью до согласования оффера и выхода сотрудника. Мы также предоставляем рекомендации по адаптации. У нас проводится регулярное обучение (курсы, стажировки) для наших специалистов. Постоянно повышаем уровень знаний. Наши клиенты — это крупнейшие компании российского и международного уровня. Мы гордимся, что 70% клиентов возвращаются к нам с новой задачей. Наш офис находится в Н.Новгороде. Работаем онлайн. К нам обращаются клиенты с ул. Фридриха Энгельса и другие. Мы работаем по всей России. Мы — ваша находка в мире рекрутмента! Сделайте выбор в пользу профессионалов!

                      Покажем первых
                      кандидатов уже через 2 дня
                      Заполните форму, мы свяжемся для
                      консультации и обсудим ваши задачи

                        Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных