Кадровое агентство в Липецке

За каждым успехом — сильная команда. И мы знаем, как ее собрать

Наше рекрутинговое агентство имеет большой опыт подбора сотрудников и мы готовы применить эти знания при подборе работников нашим клиентам

270 компаний

стали нашими постоянными клиентами

245K резюме

проанализировали

743 вакансии

закрыли успешно

70%

клиентов возвращаются с новой задачей

6 лет

на рынке рекрутмента

340+ источников

используем для поиска специалистов

Решим ваши HR-задачи и найдём
золото среди миллиона вакансий

Составим портрет будущего сотрудника

Разберём ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата

Проведём отбор соискателей

Начнём поиск и проведём интервью, чтобы выявить подходящих кандидатов по софт- и хард-скиллам

Передадим резюме

Пришлём информацию
о релевантных специалистах
в ваш HR-отдел

Организуем собеседование

Проведём кандидата по всем этапам подбора персонала вашей компании

Согласуем оффер

Пригласим специалиста к вам на работу и поддержим связь до выхода

Завершим трудоустройство

Запросим у кандидата документы и выведем на первый рабочий день

Гарантируем бесплатную замену сотрудника
в течение 3-х месяцев

Сопровождаем специалиста после трудоустройства.
Если вы не сработаетесь — найдём ему замену бесплатно

Адаптация

Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям

Сопровождение

Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами

Давайте обсудим ваши
задачи и приступим
к поиску кандидатов

Свяжемся для консультации:

узнаем больше о вашей компании

выясним требования к кандидатам

подберём формат работы

сориентируем по стоимости

Нажимая на кнопку «Начать диалог», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных

Кадровое агентство в Липецке: анализируем рынок труда и подбираем релевантных сотрудников

Кадровое агентство ХЭД занимается подбором персонала в Липецке. Мы работаем на результат, предоплата не требуется. С деньгами решим, когда новый сотрудник начнет у вас работать. Мы подбираем специалистов, которых вы не в силах найти самостоятельно. При решении задач опираемся на опыт, отточенные навыки и авторские технологии отбора. Цена — от 50 тысяч рублей за 1 закрытую вакансию.

В Липецке нужны рабочие и инженеры, речь про металлургию и пищевую промышленность. Не менее востребован медицинский персонал, водители, продавцы, строители. В сфере IT и технологий: веб-разработчики, специалисты по защите информации, аналитики. В дефиците линейный персонал (продажи, транспорт) и рабочие. Мы находим сотрудников для работы на производстве, в офисе и удаленно.

Аспекты поиска персонала в Липецке

При поиске сотрудников в Липецке важно учитывать конкуренцию со стороны крупных промышленных предприятий. Например, НЛМК предлагает стабильность и соцпакеты. Стоит делать акцент на «белой» зарплате, локации (если это не фриланс) и четком описании задач. Соискатели смотрят региональные ресурсы, а также hh и соцсети.
При поиске сотрудников стоит учитывать:

Специфика региона. Развиты такие сферы: металлургия, машиностроение, пищевая промышленность. Из-за высокого спроса найти рабочих сложнее, чем офисный персонал.
Локация и транспорт. Обязательно нужно обозначить расположение офиса/производства. Липецк — город с плотным трафиком, удаленность от центра или отсутствие развозки может отпугнуть кандидатов.
Анализ рынка труда (зарплаты). Липецк — промышленный город, поэтому предложения должны быть конкурентоспособными. Важно сравнить свои условия со схожими вакансиями на местных сайтах.

Формируем уникальное предложение (УТП). Акцентируем внимание на «белой» заработной плате, официальном трудоустройстве, социальном пакете (ДМС, оплата питания), карьерном росте. Затем отбираем и оцениваем кандидатов. Проводим несколько собеседований и практических заданий, чтобы проверить реальные навыки.

Кадровое агентство ХЭД как надежный партнер

Мы много общаемся с кандидатами и умеем найти подход к каждому. Точно опишите, кто вам требуется, так как нам нужен профиль должности. Мы быстро обработаем резюме и обзвоним кандидатов. Оценим соответствие их ценностей культуре компании и подберем релевантного сотрудника. Пригласим на испытательный срок. Если в течение 3 месяцев вы не сработаетесь, бесплатно заменим на нового работника. Собственная база из 60 000+ кандидатов позволяет сделать это быстро.