Кадровое агентство в Пензе

За каждым успехом — сильная команда. И мы знаем, как ее собрать

Наше рекрутинговое агентство имеет большой опыт подбора сотрудников и мы готовы применить эти знания при подборе работников нашим клиентам

270 компаний

стали нашими постоянными клиентами

245K резюме

проанализировали

743 вакансии

закрыли успешно

70%

клиентов возвращаются с новой задачей

6 лет

на рынке рекрутмента

340+ источников

используем для поиска специалистов

Решим ваши HR-задачи и найдём
золото среди миллиона вакансий

Составим портрет будущего сотрудника

Разберём ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата

Проведём отбор соискателей

Начнём поиск и проведём интервью, чтобы выявить подходящих кандидатов по софт- и хард-скиллам

Передадим резюме

Пришлём информацию
о релевантных специалистах
в ваш HR-отдел

Организуем собеседование

Проведём кандидата по всем этапам подбора персонала вашей компании

Согласуем оффер

Пригласим специалиста к вам на работу и поддержим связь до выхода

Завершим трудоустройство

Запросим у кандидата документы и выведем на первый рабочий день

Гарантируем бесплатную замену сотрудника
в течение 3-х месяцев

Сопровождаем специалиста после трудоустройства.
Если вы не сработаетесь — найдём ему замену бесплатно

Адаптация

Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям

Сопровождение

Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами

Давайте обсудим ваши
задачи и приступим
к поиску кандидатов

Свяжемся для консультации:

узнаем больше о вашей компании

выясним требования к кандидатам

подберём формат работы

сориентируем по стоимости

Нажимая на кнопку «Начать диалог», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных

Кадровое агентство в Пензе: оценка рынка труда и подбор персонала под ваши задачи

Кадровое агентство ХЭД выполняет подбор персонала в Пензе. Мы анализируем и оцениваем кандидатов, отбираем только релевантных. Находим топ-менеджеров, руководителей, IT-специалистов и т. д. Обязательно расскажем вам, как быть с развитием и адаптацией нового сотрудника. Успешно выполняем сложные задачи, когда ищем узкопрофильного специалиста. Даже если нужен с редкими компетенциями.

По качеству жизни Пенза в ТОП-20 городов РФ. 4 отрасли развиваются активно. Это машиностроение, приборостроение, электроника, пищевая промышленность. Рынок труда оценим так: нужны промышленные кадры, стабильно растут зарплаты и практически нет безработицы. Когда подбираем сотрудников на производство, в офис и удаленно, учитываем всё это. Это помогает найти достойного кандидата за 2 дня.

На что обратить внимание при поиске персонала в Пензе?

Как показывает наш опыт, сотрудники из Пензы ценят стабильность, прозрачные условия труда (график, зарплата). Они активно используют местные площадки для поиска работы. В вакансии важно описать четкие требования, достоинства компании. Внимание обращают и на то, насколько организация честна в условиях работы.
При поиске персонала в Пензе важно вот что:

Уникальность предложения. Указываем, почему стоит работать у вас (корпоративная культура, транспортная доступность, обучение).
Соблюдение ТК РФ. Четко прописываем форму найма: официальное трудоустройство или ГПХ.
Репутация работодателя. Соискатели проверяют отзывы о компании в интернете. Убеждаемся, что у вас нет критических негативных отзывов.
Портрет кандидата. Четко определяем требования к опыту, навыкам и личным качествам, чтобы отсеять нерелевантные отклики.
Прозрачность условий. Более 90% соискателей первым делом оценивают ставку за смену, своевременность выплат и четкий график. Называем точную зарплату, избегая формулировок «до…после…», так как это вызывает недоверие.

При подготовке вакансии даем краткое и понятное название, а не «Магистр продаж», к примеру. Конкретизируем, чем именно будет заниматься сотрудник. Рассказываем о бизнесе, чтобы соискатель понимал, куда идет.

Рекрутинговое агентство ХЭД — что мы предлагаем?

Пенза — промышленный город, и это накладывает отпечаток на стиль жизни. В своей работе мы учитываем все эти особенности. Обрабатываем от 150 до 500 кандидатов, используем авторскую технологию поиска и оценки претендентов. Наша технология включает комплексную оценку навыков, опыта и личностных качеств соискателей. Есть собственная база из 60 000+ кандидатов.

Если вы ищете работника в Пензе, мы вам поможем. Составим портрет будущего сотрудника, проведем отбор соискателей и передадим резюме в ваш HR-отдел. Организуем собеседование, согласуем оффер и завершим трудоустройство. Подать заявку можно по телефону 8 800 301 58 24 или электронной почте sales@heaad.ru.