логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Кадровое агентство HEAAD

                    Кадровое агентство в Воронеже

                    Входим в ТОП-3 рекрутинговых агентств России
                    Найти сотрудника

                    За каждым успехом — сильная команда. И мы знаем, как ее собрать

                    Наше рекрутинговое агентство имеет большой опыт подбора сотрудников и мы готовы применить эти знания при подборе работников нашим клиентам
                    270 компаний
                    стали нашими постоянными клиентами
                    245K резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    70%
                    клиентов возвращаются с новой задачей
                    6 лет
                    на рынке рекрутмента
                    340+ источников
                    используем для поиска специалистов

                    Решим ваши HR-задачи и найдём
                    золото среди миллиона вакансий

                    Составим портрет будущего сотрудника
                    Разберём ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата
                    Проведём отбор соискателей
                    Начнём поиск и проведём интервью, чтобы выявить подходящих кандидатов по софт- и хард-скиллам
                    Передадим резюме
                    Пришлём информацию
                    о релевантных специалистах
                    в ваш HR-отдел
                    Организуем собеседование
                    Проведём кандидата по всем этапам подбора персонала вашей компании
                    Согласуем оффер
                    Пригласим специалиста к вам на работу и поддержим связь до выхода
                    Завершим трудоустройство
                    Запросим у кандидата документы и выведем на первый рабочий день

                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника
                    в течение 3-х месяцев

                    Сопровождаем специалиста после трудоустройства.
                    Если вы не сработаетесь — найдём ему замену бесплатно
                    Адаптация
                    Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям
                    Сопровождение
                    Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим
                    к поиску кандидатов

                    Свяжемся для консультации:
                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Начать диалог», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных

                      Услуги нашего кадрового агентства на рынке Воронежа

                      Когда перед компанией стоят амбициозные цели, важно иметь надежного партнера в сфере управления человеческими ресурсами. Обращаясь к нам, вы получаете профессиональное решение, которое становится основой успеха. Наш офис находится в Нижнем Новгороде, но мы работаем онлайн по всей России. Мы успешно помогаем бизнесу закрыть вакансии любой сложности. В Воронеже работают десятки рекрутеров, но далеко не все могут предложить системный подход. Мы гордимся своими достижениями. У нас есть успешный опыт и репутация. Наше кадровое агентство выступает в качестве стратегического консультанта, а не просто посредника. Оказываем услуги и по поиску работы. У нас помогают находить нужные кадры. К нам обращаются работодатели, когда находятся в поиске редких специалистов. Генеральный директор и руководитель отдела лично контролируют качество оценки кандидатов. Кандидаты проходят тщательный отбор. Мы изучаем не только резюме, но и составляем психологический профиль, чтобы гарантировать успешную интеграцию в бизнес-процессах клиента. Кадровое агентство работает на результат, обеспечивая комплексный подход к решению кадровых задач. Умение находить общий язык с заказчиками позволяет нам эффективно решать вопросы любой сложности. Наши специалисты — это профессионалы высокого уровня, которые знают, как найти квалифицированных кандидатов. Мы используем собственные методики в поиске и подборе, чтобы находить подходящих людей даже для международных компаний. Агентств по подбору кадров в Воронеже много, но только мы предлагаем сервис высокого уровня. Наше кадровое агентство сделает подбор соискателей в короткие сроки. Воронеж предлагает хорошие условия для работы.

                      Технологии подбора персонала и гарантии для клиентов

                      Мы понимаем, что кадровые вопросы требуют оперативных и точных решений. Поэтому в своей работе мы используем современные методы поиска профессионала. Самостоятельный поиск часто затягивается на месяцы, а мы закрываем вакансии в кратчайшие сроки. Наша база содержит тысячи анкет, и мы постоянно пополняем в базе данных новые контакты. Сотрудника, подобранного нами, отличает высокий уровень мотивации и соответствие корпоративной культуре. Мы предоставляем гарантии замены кандидатов, что подтверждает нашу ответственность. Стоимость подбора рассчитывается индивидуально, и вы всегда можете узнать стоимость. Позвоните нам и узнайте условия сотрудничества. Стоимость подбора сотрудника зависит от сложности вакансии, но наши цены остаются доступными всегда. Мы работаем с компаниями любого уровня и масштаба: от стартапов до крупных холдингов. Поиск высококвалифицированных специалистов — наша специализация. Услуги подбора включают полное сопровождение: от анализа рынка до помощи в адаптации персонала. Подбору технических специалистов мы уделяем особое внимание, так как это требует глубокой экспертизы. Специалистов и руководителей разного профиля мы ищем с учетом специфики вашей компании. Нам важно, чтобы найти сотрудника по вашим требованиям. Поиск специалистов может быть сложным, но с нами кандидатов всегда отличает высокий профессионализм. Мы гарантируем качество нашей работы и прозрачность на всех этапах (от брифа до финального собеседования). Наша цель — не просто закрытие вакансий, а долгосрочное партнерство. Сроки закрытия вакансий мы всегда согласовываем с клиентом и стремимся их минимизировать. Вакансии всех уровней мы закрываем с одинаковым вниманием к деталям. Наше кадровое агентство сделает подбор соискателей в короткие сроки. Воронеж предлагает хорошие условия для работы. Агентства по подбору часто обещают быстрое решение, но только наше агентство гарантирует качество. Рекрутинговое агентство использует современные методики и базы данных для эффективного поиска кандидатов. Применение современных технологий позволяет значительно сократить сроки закрытия вакансий. Мы гарантируем, что контроль качества ведется на каждом этапе: от первичного отбора до выхода сотрудника на работу. Стоимость подбора зависит от специфики вакансии и сложности подбора сотрудника по вашим критериям. Мы предлагаем лучшие кадровые решения для вашего бизнеса. Чтобы заказать услугу, заполните форму и нажмите кнопку “Отправить”. Обращаем ваше внимание: использовать сайт вы соглашаетесь с условиями политики в отношении обработки персональных данных. Ваше кадровое благополучие — наша главная цель, поэтому мы помогаем компаниям находить сотрудников в сжатые сроки!

                      Как мы решаем кадровые задачи вашего бизнеса

                      Мы предлагаем индивидуальные решения для каждого клиента. Воронеж — Москва — в этой географической связке мы работаем особенно эффективно, сочетая столичные стандарты качества с глубоким пониманием локального рынка. По все Воронежской области наши услуги доступны в полном объеме. Обслуживаем любую сферу бизнеса. Находим сотрудников даже на самые сложные позиции. Поиск кандидатов мы ведем по нескольким каналам одновременно, чтобы найти идеального кандидата за минимальное время. Знакомы со всеми нюансами рынка труда, мы знаем все тренды и изменения.

                      На данный момент мы готовы приступить к выполнению вашей задачи. Если клиент начал работу с нами, то он легко убедится в нашем профессионализме. Всего лишь одна заявка отделяет вас от идеального кандидата. Оставить заявку можно прямо сейчас. Агентство в качестве вашего надежного партнера всегда готово к сотрудничеству. Кадровое агентство подготовит коммерческое предложение в течение часа. Мы готовы оказать услуги для компаний любого масштаба. Доверив подбор нам, много времени вы сэкономите на поиск резюме. Работая с нами, вы экономите время и ресурсы. Ежедневно мы решаем задачи самого разного уровня сложности. Квалифицированных сотрудников найти непросто, но мы знаем как. Мы можем закрывать несколько вакансий параллельно. Тысячи кандидатов в нашей базе ждут своего часа. Наше кадровое агентство сделает подбор соискателей в короткие сроки. Воронеж предлагает хорошие условия для работы.

                      Режим работы: ежедневно и без выходных. Обращайтесь, если вопросы по управлению персоналом. В бизнес-задачах любого уровня мы разбираемся профессионально. Снизить риски при найме является одной из наших ключевых задач. Мы поможем составить резюме или вакансию. Составлением резюме занимаются наши специалисты в разных областях. Предлагаем комплекс кадровых услуг полного цикла. Кадровый резерв мы формируем под конкретные задачи клиента. С момента выхода кандидата мы сопровождаем его до окончания испытательного срока. Все услуги оказываются при сопровождении персонального менеджера вы получите в личное распоряжение. Центр города предлагает свои возможности. Сообщите свои требования на info. Сделаем массовый подбор или выполним другие задачи. Подберем профессиональные кадры в кратчайшие сроки.
                      Наше кадровое агентство предлагает полный спектр наших услуг в сфере подбора. Поможем в поиске и подборе персонала. Мы помогаем компаниям находить лучших кандидатов, чьи навыки и опыт полностью соответствуют требованиям заказчика. Особое внимание мы уделяем услугам, когда нужен подбор главного бухгалтера и топ-менеджмента. Мы успешно осуществляем подбор персонала в Воронеже. Нам не нужен наш офис в городе. Встречи онлайн являются главной площадкой для бесед с соискателями. География работы агентства охватывает как Воронеж и область, так и клиентов из других городов России. Для нас не существует границ: если кандидатов их Воронежа является недостаточно, мы подключаем базы специалистов, которые готовы к переезду или работают удаленно. Ждем вас!

                      270 подписанных договоров с различными IT-компаниями

                      Интересно узнать о компаниях и получить от них обратную связь?
                      Оставьте заявку и мы пришлем всю информацию
                      Получить информацию
                      море тв
                      пик аренда
                      сбер маркетинг
                      газпромбанк
                      сенсориум
                      б2бброкер
                      кар прайс
                      гетмобит
                      спортмастер
                      нам доверяют более чем 270 компаний

                      Актуальные кейсы

                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 14 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Head of DevOps
                      DevOps
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Системный аналитик в финансовую компанию
                      Системный аналитик
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 10 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Node js
                      Разработчик Node js
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 6 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Angular Developer в СНГ
                      Angular Developer
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 15 дней
                      #IT-рекрутинг
                      3 DevOps инженера с релокацией на Кипре.
                      Fintech
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Смотреть больше
                      Познакомились с 60К+ кандидатами лично

                      Подберём персонал: от 3D-
                      дизайнера до Ruby-программиста

                      Листай влево, чтобы увидеть больше
                      Администрирование
                      Разработка
                      Дизайн
                      Data
                      Безопасность
                      Менеджмент and C-level
                      GameDev
                      Тестирование
                      Специализация

                      Делимся полезным контентом в блоге

                       изображение статьи 94651

                      Оценка производительности труда: как измерить эффективность сотрудников и найти точки роста

                      Каждая компания хочет, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Для этого нужна...

                      даты 946518 сентября
                      просмотры  94651 просмотров: 31
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94641

                      Оценка качества работы: как выстроить систему, которая приносит результат

                      Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда непонятно, насколько эффективно...

                      даты 946417 сентября
                      просмотры  94641 просмотров: 36
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94571

                      Как использовать результаты оценки: 5 направлений для бизнеса и HR

                      Каждый год компании тратят миллионы на оценку персонала. Проводят тесты, собеседования,...

                      даты 945714 сентября
                      просмотры  94571 просмотров: 62
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94568

                      Оценка как инструмент удержания: что нужно знать

                      Вы когда-нибудь теряли отличного специалиста, хотя он получал достойную зарплату, интересные задачи...

                      даты 945684 сентября
                      просмотры  94568 просмотров: 62
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94558

                      Как оценка помогает снизить текучесть кадров: методы и примеры

                      Разберемся, как именно оценка помогает снизить текучесть. Это не магия – это четкая система,...

                      даты 945582 сентября
                      просмотры  94558 просмотров: 72
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94555

                      Оценка кандидатов при найме: как перестать гадать и начать выбирать лучших

                      Я нанимал людей, которые выглядели как звезды, а через месяц исчезали, не закрыв ни одной сделки. Я...

                      даты 9455531 августа
                      просмотры  94555 просмотров: 109
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94552

                      Квартальная оценка: как внедрить систему, которая приносит реальную пользу

                      Годовые ревью все чаще называют бесполезной формальностью. За 12 месяцев столько всего меняется,...

                      даты 9455231 августа
                      просмотры  94552 просмотров: 116
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94549

                      Полугодовая оценка: когда эффективна на самом деле

                      Вы проводите полугодовую оценку или только присматриваетесь к этому формату? Многие...

                      даты 9454931 августа
                      просмотры  94549 просмотров: 80
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                       изображение статьи 94546

                      Годовая оценка персонала: плюсы и минусы

                      Вы когда-нибудь замечали, как в декабре в офисах начинает пахнуть у сотрудников не только...

                      даты 9454631 августа
                      просмотры  94546 просмотров: 81
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94543

                      Перфоманс-ревью (performance review): лучшие практики систематической оценки эффективности

                      Руководитель и сотрудник регулярно встречаются, чтобы обсудить итоги работы. Разбирают успехи,...

                      даты 9454331 августа
                      просмотры  94543 просмотров: 95
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94540

                      Как проводить калибровку оценки: пошаговая инструкция для HR

                      Разные руководители по-разному оценивают одну и ту же работу. Один ставит пятерку за обычное...

                      даты 9454031 августа
                      просмотры  94540 просмотров: 77
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94537

                      Калибровочная сессия: как привести оценки сотрудников к единому знаменателю

                      В HR-практике калибровочные сессии появились не вчера, но популярность набрали недавно....

                      даты 9453731 августа
                      просмотры  94537 просмотров: 81
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                      Перейти в блог

                      Отвечаем на вопросы

                      Какие услуги оказываем и каких специалистов подбираем?

                      Мы консалтинговое кадровое агентство, которое предлагает полное сопровождение найма: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника. Закрываем вакансии любого уровня сложности. Наша экспертиза охватывает разных специалистов: от линейного персонала и помощников, до главного бухгалтера и топ-менеджмента, также редких IT-специалистов (DevOps-инженер, разработчик). Мы работаем в разных сферах: IT, финансы, маркетинг, продажи, логистика, производство, строительство, а также в медицинской сфере (врач, медицинский персонал). Находим кадры для офиса, производства, торгового зала и даже под вахтовый метод (вахту). Наличие сложностей разного уровня для нас не является препятствием. Закрываем позиции разной сложности. Находим управленцев и специалистов узкой специализации.

                      Каковы цены и условия сотрудничества? Есть ли гарантия качества?

                      Стоимость зависит от сложности, срочности и уровня позиции. Мы всегда предлагаем понятное коммерческое предложение: фиксированную оплату или процент от заработной платы специалиста. Для каждого случая предусмотрены индивидуальные условия. Главный наш принцип — гарантия качества. Если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно проводим замену в течение оговоренного периода. Мы несем ответственность за результат, экономя ваши расходы при самостоятельном поиске, стремимся снизить риск ошибок при найме. Гарантия распространяется на основные и сложные позиции. Важно отметить, что мы также можем предоставить защиту ваших интересов на всех этапах.

                      Как проходит процесс подбора? Как оценить компетенции кандидата?

                      Мы проводим глубокую оценку по нескольких параметрам: профессионализм, опыт, личностные качества и соответствие корпоративной культуре. Используем современные методики оценки, включая психологический анализ и проверку рекомендации. На практике это значит, что мы берем на себя внутреннюю работу: поиск по базам, использование специализированных источников, проведение интервью. Мы оцениваем не только профессиональные навыки, но и личностные качества, психологический профиль кандидата. Вы получаете финального кандидата, который максимально соответствуют вашему запросу. Важно отметить, что мы также оцениваем соответствие требованиям по софт-навыкам и hard skills. В резерв мы отбираем только лучших.

                      Работаете ли вы с крупными компаниями и федеральными сетями? Есть ли у вас опыт в нашей отрасли?

                      Да, в нашем портфолио множество успешных проектов для федеральных и международных компаний, а также для предприятий из Воронежской области. Наш центральный офис находится в Нижнем Новгороде, но мы активно работаем онлайн по всей России. У нас есть уникальные кейсы закрытия вакансий в разных сферах: от строительных компаний до IT-стартапов и производства. Мы понимаем особенности рынка труда в регионах и специфику отрасли каждого клиента, будь то производство, логистика или услуги. К нам обращаются компании, которым требуется надежный партнера для развития бизнеса.

                      Чем аутсорсинг персонала отличается от аутстаффинга? Что вы посоветуете?

                      Это разные инструменты. Аутсорсинг берет на себя функцию (например, бухгалтер на аутсорсинге или помощь адвоката). Аутстаффинг предполагает оформление в штате, но работает на ваших проектах и под вашим управлением. Бывает, что компаниям необходимо привлекать персонал лишь на определенный период или под конкретные проекты. Это идеальный случай для аутстаффинга. Это позволяет снизить налоги и административные расходы, сосредоточиться на бизнесе, делегируя кадровые вопросы иной компании. Но у нас нет таких услуг. Но мы поможем выбрать правильное решение, исходя из ваших потребностей и задач. Обращайтесь, мы проведем консультацию и направим вас, учитывая изменения в законодательстве.

                      Как с вами связаться? Где вы находитесь?

                      Работаем дистанционно, с нами удобно связаться в любое время. Мы оперативно ответим. Есть электронная почта: направить запрос можно на email, указанный на сайте. На сайте достаточно оставить заявку через форму «Заказать звонок» внизу страницы или написать в чат. Пишите, мы на связи! Чтобы все прошло комфортно, можно оформить заявку на время для консультации. Если у вас остались вопросы — пишите, мы всегда рады помочь!

                      Можно ли увидеть отзывы о вашей работе? Что о вас говорят клиенты?

                      Мы ценим репутацию и гордимся обратной связью. Многие работодатели становятся нашими постоянными партнерами и рекомендуют нас коллегам. Почитайте раздел «Кейсы» на сайте. Там собраны реальные примеры проектов со сроками закрытия. Наши партнеры отмечают наш профессионализм, оперативность, индивидуальный подход и умение находить редких специалистов. Рекомендации от крупных компаний и предприятий также имеются. Можем предоставить по запросу всю необходимую информацию. Отзывы также можно найти на Яндекс Картах, в профильных сообществах и у агрегаторов. Роль отзывов в выборе подрядчика огромна, поэтому мы просим клиентов написать честное мнение о работе с нами. Многие клиенты довольны результатом и рекомендуют нас коллегам. Хотим отметить, что мы активно работаем над сохранением лояльности и долгосрочными отношениями. Рекомендую связаться с нами, чтобы оценить наш сервис лично! Мы желаем вам успешного найма и готовы помочь вам в этом!

                      Покажем первых
                      кандидатов уже через 2 дня
                      Заполните форму, мы свяжемся для
                      консультации и обсудим ваши задачи

                        Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных