Блог

Подбор персонала, как и любая другая функция бизнеса, имеет свою стоимость. Каждому руководителю важно знать: в какую сумму обойдется новый сотрудник и

ИТ остается самой востребованной сферой уже не один год: быстрое развитие технологий, высокие зарплаты, большой выбор проектов. Как пандемия повлияла на

За последние пять лет сфера HR изменилась: процессы стали более автоматизированные, появились digital-инструменты подбора, а официальный тон компании перешел

В подборе персонала есть три основных направления: точечный, массовый и подбор топ-менеджеров. В статье расскажем об особенностях массового рекрутинга

В HR существует как минимум 5 направлений рекрутинга, за каждое из которых отвечают разные специалисты. Ранее мы писали о разнице между сорсером и рекрутером.

Функция HR — одна из самых важных для развития компании. Но в одних организациях за эти задачи отвечает отдел по работе с персоналом, а в небольших компаниях

В мире насчитывается до 10 тысяч языков программирования и продолжают появляться новые. Есть базовые языки, такие как Java и PHP и узко применимые, такие

Социальный рекрутинг прочно вошел в HR и стал эффективным методом поиска персонала. 59% соискателей в мире ищут работу в социальных сетях, включая ИТ-направление.

Без тимлида сложно представить любую ИТ-команду: он нужен и в стартапе и в крупной компании. За что он отвечает и почему его роль так важна?

Аутсорсинг (от англ. “outsourcing” — использование внешнего источника или ресурса) — это передача компанией части своих функций специалистам из другой организации.